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Universidade Paulista Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I - PIM I São Paulo – 2011 Universidade Paulista Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I – PIM I CELSO PAULINO RA B05123-0 DRIELLI CARINA XAVIER DOS SANTOS RA A80DAE-0 GEOVANI FRANCISCO GUIMARÃES RA A84139-3 JOÃO JOSE CAMPOS

se concentrou no aprimoramento destes conceitos e na identificação de todas as variáveis críticas de sucesso. Hoje, os franqueados recebem uma ampla assistência que vai do auxílio na escolha do melhor ponto, treinamento dos funcionários, sistema de gestão, suporte mercadológico, software gerencial exclusivo, assessoria na composição e administração do portfólio de equipamento, acesso à aquisição dos melhores equipamentos a preços favorecidos, administração do portfólio de equipamentos e…

e etc. Seus princípios básicos são os seguintes: - A sociedade é constituída de organizações; - Os novos problemas organizacionais exigem novas análises; - A análise do comportamento deve basear-se na análise de papéis; - As organizações são unidades sociais de análise organizacional. Os mais conhecidos são de Etzioni, Blau e Scott, Parsons, Mintzberg, Thompson e etc. 3) Como os estruturalistas analisam as relações entre as organizações? 1º- Analisam o papel do Estado como ente…

ações que estão sendo realizadas pelo setor nas seguintes áreas: 1 – Expansão da oferta hoteleira e do número de unidades habitacionais, 2 – Qualificação dos recursos humanos, 3 – Cuidados com o meio ambiente. Bom trabalho! RESPOSTAS Questão 01 – E expansão da rede hoteleira no Rio de Janeiro para 2016, corresponde à capacidade de hospedagem no alcance da marca de 52,5 mil unidades. O desenvolvimento da rede hoteleira no Rio calcula a geração de 14 mil postos de trabalho diretos, e…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA Centro Sócio Econômico Gestão de Pessoas no Setor Público Marcia Gentil Organização: Caixa Econômica Federal – CEF Processo: Provisão de talentos Subprocesso: Planejamento de RH Para a elaboração das estratégias de Gestão de Pessoas, a CAIXA utiliza um fórum permanente de discussão sobre as demandas e problemas, e uma Comissão de Ética formada por representantes de todos os níveis operacionais que desenvolvem atividades com valores…

diferencial de transportes único de confecções e de sua logística integrada. Disponibilizar nossos serviços com contabilidade e segurança em condições competitivas, oferecendo soluções que superem as expectativas dos clientes. Trabalhar com responsabilidade social e respeito ao meio-ambiente, em um clima organizacional positivo, garantindo práticas seguras, baseados em valores e princípios éticos. Analise diagnostica: estabelecer a missão da empresa com total satisfação no mercado,…

UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP NATURA COSMETICOS S.A PIM II Tema: Descrição e análise de práticas de gestão em empresas de médio porte. Santana de Parnaíba 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP Camila Sousa Santos RA: C29126-9 Felipe Fernandes RA: C120ID-0 Gabriela Andrade Lima RA: B9984 C-6 Mateus Martins

anos 1990. De maneira diversa a outros países cuja modernização agrícola fundou-se em formas familiares de produção, a "modernização conservadora da agricultura brasileira" bloqueou o interesse científico pelas múltiplas questões relacionadas às unidades familiares de produção agrícola. 2. dESENVOLVIMENTO Segundo a Embrapa hoje a sua agropecuária é uma das mais eficientes e sustentáveis do planeta. Incorporamos uma larga área de terras degradadas dos cerrados aos sistemas produtivos.…

Trabalho (SHST) integra-se na oferta de ações de Aprendizagem ao Longo da Vida (ALV) da Universidade Aberta. O curso é suportado na Internet e recorre à plataforma informática Moodle da UAb sendo desenvolvido em regime de ensino a distância online na Web (e-learning), com tutoria ativa, permanente, através de fóruns de discussão. O ensino a distância é uma modalidade de ensino/aprendizagem que nasceu no final do século XIX, e que no seu início se identificou com o ensino por…

SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO..................................................................................................3 2 - DESENVOLVIMENTO 2.1 PROBLEMAS SOCIOAMBIENTAIS E SUAS RESPONSABILIDADES............4 2.2 ENERGIAS FOSSIL............................................................................................8 3 - INTERPRETAÇAO DOS TEXTOS SOBRE A PETROBRÁS 3.1 TEXTOS COERENTES E ÀS VEZES INCOERENTES................................. 11 3.2 DISCURSOS DIFERENTES...............