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Plano de Gestão 2012-2014 Gestão Estratégica Programas e Projetos DIRETORIA DE PLANEJAMENTO, GESTÃO E TECNOLOGIA SUPERINTENDÊNCIA DE GESTÃO E CONTROLE GERÊNCIA DE PLANEJAMENTO E GESTÃO SETEMBRO 2012 Conceitos Planejamento Estratégico Processo pelo qual a organização se mobiliza para atingir o sucesso e construir seu futuro, por meio de um comportamento pró-ativo, considerando seu ambiente atual e futuro. Síntese do Planejamento Estratégico Gestão Estratégica Gestão por Projetos …

ENTERPRISE RESOURCE PLANNING Soluções Informáticas para empresas O desenvolvimento de ferramentas de Gestão de Informação ganhou, finalmente, na década passada, a importância necessária para que fosse contemplada uma das mais complexas necessidades das organizações – exactamente a gestão da informação. Sem dúvida que a proximidade da transição do ano 2000, com toda a envolvente problemática que lhe era reconhecida, despertou os fabricantes de aplicações

prezados alunos, estaremos juntos ao longo das duas unidades de estudo presentes na disciplina de Logística e Canais de Distribuição, que compõe a matriz curricular de vocês neste semestre do Curso Superior em Marketing. Bom, muitos de vocês devem perguntar-se acerca da importância da logística nomarketing, ainda mais sendo esta uma área que cresce de maneira bastante rápida e que acaba por hoje ser uma área até mesmo concorrente dentro da gestão das empresas. Isso acontece pelo fato de…

empresas a implantação da auditoria interna.Nesse sentido e de acordo com o estudado na web aula, são objetivos da Auditoria de Recursos Humanos: I - Avaliar a execução de práticas e políticas da empresa e indicar possíveis falhas que não seriam descobertas sem a auditoria; II - Analisar o alinhamento com os objetivos estratégicos globais; III - Identificar progressos e problemas existentes no modelo de gestão adotado. IV - Melhorar a comunicação entre os níveis hierárquicos na…

encontra-se em 3 considerações importante: 1. Lida com ações internas, como o pensar, perceber e decidir, as quais acompanham as ações externas. 2. Estuda o comportamento das pessoas tanto como indivíduos quanto como membros de unidades sociais maiores. 3. Analisa o comportamento dessas unidades sociais maiores grupos e organizações. ( Pagina 6 Parte-Introdução ) | | | | | | | | | | | | | | | | …

WA - RH - SEM 05 - UNIDADE 01 - GESTÃO POR COMPETÊNCIA E EMPREGABILIDADE Visão geral Apresentação da disciplina: A disciplina de Gestão por Competências e Empregabilidade tem a finalidade de proporcionar aos alunos a oportunidade de compreender a relevância do modelo de gestão por competências para as empresas e identificar a capacidade de inovar como uma das competências essenciais a ser desenvolvida pelas organizações contemporâneas. A Gestão por Competências é considerada uma…

RESUMO Baseado nos princípios da Web 3.0 a empresa WEB3 desenvolverá um projeto para a universidade de ensino à distância UNIPIM onde iremos projetar, construir, testar a estrutura e implementar o novo sistema. Conceitos inovadores da Web 3.0 em conjunto com os pontos fortes da Web 2.0 e usabilidade web serão colocados em pratica para melhorar a interação do usuário e ter melhor proveito de seu ambiente de estudo. Para sua estrutura física serão aplicadas topologias de rede que…

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Oportunidade para Desenvolver e Customizar Sistemas de Gestão e Controle • Geração de muitos dados • Necessidade de conexão entre dispositivos Sistemas cada vez mais complexos: em funcionalidades, em protocolos e sensores embarcados IKEA Smart kitchen Maior numero de funcionalidades e serviços Benefícios para os Usuários (Comunidades pequenas e do mesmo domínio) Cidades Inteligentes Oportunidade de Novos Modelos de gestão da cidade • Geração de •…

Questão 1: Nota: Não gerada Leia o texto: Gestão de Pessoas é uma construção social baseada em uma visão particularizada de organização e de pessoas, variando no tempo e no espaço. AFINAL O desafio da Gestão de pessoas contemporânea: é desenvolver as competências do time, capacitar a equipe através de programas estruturados e sistematizados como a educação continuada e outros programas de desenvolvimento, tendo como base de sustentação o incentivo das lideranças. Analisando as…