Unidade Web Gestao De Pessoas

GESTÃO DE PESSOAS ATIVIDADE 1 Usuário DANILO MIRANDA DA SILVA Curso ADM01041 - GESTÃO DE PESSOAS (ON.0) - 201320.01446 Teste Atividade 1 Iniciado 29/10/13 11:19 Enviado 29/10/13 11:23 Status Completada Resultado 1 em 1 pontos Tempo decorrido 3 minutos. Instruções Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A Gestão de Pessoas, a partir de 1990, tem assumido papel de consultoria interna, desenvolvendo atividades estratégicas de planejamento de pessoas, visando o…

Muitas mudanças estão acontecendo dentro do mundo empresarial, a sobrevivência dentro dos negócios depende cada vez mais da competência das pessoas. Para que as pessoas possam agregar valor às empresas, a chefia precisa mudar alguns hábitos. Assinale a alternativa correta. Resposta Resposta Selecionada: b. A gerência tradicional é centralizadora, visa o controle, este método apresenta alguns problemas, muitas ações ou hábitos podem ser controlados, porém existem competências e habilidade que

características da gestão estratégica de pessoas é a estratégia do comprometimento. Por meio dela, a gestão de pessoas garante que estas estejam alinhadas à política da empresa e que seus objetivos sejam os mesmos das corporações. A estratégia do comprometimento é uma filosofia administrativa que vem apresentando bons resultados. Assinale a alternativa que melhor define a estratégia do comprometimento. Resposta Resposta Selecionada: b. A estratégia do comprometimento vê as pessoas…

Pergunta 1 .0,2 em 0,2 pontos Para Dutra (2002), a capta????o de pessoas pressup??e consci??ncia da empresa com rela????o ??s suas necessidades. O processo de capta????o ser?? conduzido com mais objetividade ?? medida que sejam definidos, de antem??o, alguns aspectos. Assinale a alternativa que corresponde a esses aspectos. Resposta Selecionada: c. Perfil profissional, perfil comportamental, entregas desejadas, condi????es de trabalho condi????es de desenvolvimento, condi????es…

gest??o de pessoas. O impacto destas mudan??as pode ser percebido nas atividades, processos e t??cnicas que incorporaram ao ambiente organizacional novos modelos de gest??o. No que se refere ao atual modelo de gest??o de pessoas, ?? sua pr??tica e pressupostos, considere as seguintes afirma????es: (I) Pensar em planejamento de pessoas ?? exerc??cio de futurologia, pois em um ambiente inst??vel do ponto de vista pol??tico e econ??mico ?? dif??cil prever o que ir?? acontecer com pessoas…

unidade 6 0,2 em 0,2 pontos Para Chiavenato são quatro as principais razões pelas quais o coaching está se impondo às organizações. Assinale a alternativa que NÃO contém uma dessas razões. Resposta Selecionada: Corretaa. O mundo corporativo está seguindo o modelo dos treinadores esportivos, que incentivam as equipes a terem uma boa performance. Resposta Correta: Corretad. O mundo corporativo está seguindo o modelo dos treinadores esportivos, que incentivam as equipes…

diferentes aspectos que este fenômeno pode ter, pode-se destacar: Assinale a alternativa INCORRETA Resposta Selecionada: a. Virtualização do mercado já que muitas pessoas estão encontrando outras formas de sobreviverem, livres e distantes do mercado formal. Resposta Correta: a. Virtualização do mercado já que muitas pessoas estão encontrando outras formas de sobreviverem, livres e distantes do mercado formal. Feedback da resposta: Desaparecimento e encolhimento do mercado…

ambiente de tensão criativa, decorrente da discrepância entre a visão da organização e a realidade, que serve de necessidade motivacional para aprender . Sistema de pensamento da organização: Deve existir uma visão que seja compartilhada por todas as pessoas da organização. Cultura organizacional facilitadora: a cultura da empresa é importante no processo de aprendizado, sendo necessária mentalidade que apoie e facilite a mudança e o aprendizado na organização. Resposta Correta: d. …

757 Palavras 4 Páginas Faculdade GERENCIAIS, GESTÃO FINANCEIRA, GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, LOGÍSTICA E COMÉRCIO EXTERIOR 1 GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA ON-LINE EM MARKETING, PROCESSOS GERENCIAIS, GESTÃO FINANCEIRA, GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, LOGÍSTICA E COMÉRCIO EXTERIOR UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI A Universidade Anhembi Morumbi... 11966 Palavras 48 Páginas gsdhgdkhvbsah Resposta Unidade Web • Exibir fórum - Unidades ambunidadeweb.freeforums.org/unidades-f3.html 17 de nov de 2012 -…

SISTEMA WEB DE GESTÃO ESCOLAR CLAUDEMIR PÚBLIO JÚNIOR Guaratinguetá-SP Junho, 2006 SISED SISTEMA WEB DE GESTÃO ESCOLAR CLAUDEMIR PÚBLIO JÚNIOR Monografia apresentada à Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá, da Universidade Estadual Paulista, como parte dos requisitos para a obtenção do certificado de Especialista em Informática Empresarial. Orientador: Prof. Dr. Galeno J. de Sena Guaratinguetá-SP Junho, 2006 P976s Publio Júnior, Claudemir SISED – Sistema…