Trabalhos Academicos Tga

TGA na Empresa Moderna Trabalho acadêmico exigido como complemento da disci- plina de Economia. Professor: Ricardo Guerra

DO SETOR ADMINISTRATIVO 13 3.1 ORGANOGRAMA E DINÂMICA ORGANIZACIONAL 13 3.1.1 Funcionalidade do setor 13 3.1.2 Organização formal e informal 14 3.1.3 Processo de decisão 15 3.1.4 Resultados esperados 16 3.1.5 Comunicação 16 3.2 variáveis da tga 17 3.3 teorias da administração 18 3.3.1 Teoria científica 18 3.3.2 Teoria clássica 20 3.4 HABILIDADES E COMPETÊNCIAS ADMINISTRATIVAS DO SETOR 21 REFERÊNCIAS 25 INTRODUÇÃO Este relatório tem como…

mundo de hoje -, maior a necessidade de opções diferentes para a solução dos problemas e situações que se alternam e se difecenciam de maneira crescentemente diversa. À medida que o profissional que se dedica à Administração cresce e se desloca dos trabalhos meramente operacionais e orientados para o campo da ação e da operação - onde geralmente utiliza suas habilidades práticas e concretas de como fazer e executar cectas coisas de maneira correta e eficiente -, para atividades…

administrar a tecnologias e os recursos disponíveis e potencias e países que ainda não o sabem. Em outros termos, existem países administrados e países subadministrados. O mesmo ocorre com as organizações. (CHIAVENATO, p. 5,6) O trabalho do administrador em qualquer organização – seja ele um supervisor de primeira linha ou dirigente Maximo da organização – é essencialmente o mesmo. Qualquer que seja a posição ou nível que ocupe, o administrador alcança resultados…

dificilmente uma organização sobrevive, é necessário o exercício de planejar, organizar, liderar, executar e controlar. As funções básicas são essenciais para o administrador, como condição imprescindível para entender e atuar no mundo do trabalho do século XXI, que passa por mudanças em alta velocidade. Todos os estudiosos, independente da área do conhecimento à qual pertençam, são unânimes em afirmar que há muita pressa em se buscar soluções para tudo que gera dificuldade em…

UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA – UDESC CENTRO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO – CCA/UDESC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EMPRESARIAL DISCIPLINA DE TRABALHOS ACADÊMICOS PRO FESSOR PIERRY TEZA RESENHA CRÍTICA Vinicius Stefanes Domingues ROSÁRIO, P. O administrador do século XXI: a sustentabilidade e as teorias de administração. 16 Jun. 2012. Disponível em: . Acesso em: 28 ago. 2013. Rosário (2012), escreve um artigo no qual aborda as mudanças que estão acontecendo na sociedade…

DESCRIÇÃOS DAS ATIVIDADES 9 3.2.1 Entrada de Mercadorias 9 3.2.2 Armazenamento de Mercadorias 9 3.3.3 Saída de Mercadorias 10 4. CONTEXTUALIZAÇÃO DOS SETORES COMERCIAL E EXPEDIÇÃO 11 4.1 ORGANOGRAMA E DINÂMICA ORGANIZACIONAL 11 4.2 VARIAVEIS TGA 11 4.3 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 12 4.4 HABILIDADES E COMPETENCIAS ADMINISTRATIVAS 13 CONSIDERAÇÕES FINAIS 14 REFERÊNCIAS 15 INTRODUÇÃO Neste relatório final de pratica profissional I, pretende-se descrever as atividades do setor…

é o estudo da administração de uma maneira geral. Quando estudamos TGA, é interessante levarmos em conta variáveis tais como pessoas, processos, o ambiente e a tecnologia, por exemplo. É através da inter-relação de variáveis como essas, que o gestor obterá uma visão mais abrangente do negócio a ser administrado. Essas variáveis são detalhadas ao longo do estudo das teorias da administração. Quando estudamos todo um programa de TGA, conhecemos informações que, tratadas de maneira…

posteriormente, desenvolveu a ênfase na tecnologia. Cada uma dessas cinco variáveis - tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia - provocou a seu tempo uma diferente teoria administrativa, marcando um gradativo passo no desenvolvimento da TGA. A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos…

dirigidas e controladas dentro de organizações e são constituídas de Recursos Humanos e Recursos Não-Humanos (recursos físicos, materiais, financeiros, tecnológicos e mercadológicos). A vida das pessoas depende das organizações e estas dependem do trabalho daquelas. As pessoas nascem, crescem, aprendem, vivem, trabalham, se divertem, são tratadas e morrem dentro de organizações. As organizações são extremamente heterogêneas, diversificadas e de tamanhos diferentes. Também apresentam…