Trabalho Pronto Sobre Henri Fayol

curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação do professor do semestre. Orientador: Prof. Zelito Sampaio SOROCABA 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. ESTUDO DE CASO 1.1. Perfil da organização 1.1.1. Apresentação 1.1.2. Força de trabalho 1.1.3. Produtos e Clientes 1.1.4. Principais Concorrentes 1.1.5. Principais Insumos 2. Revisão Conceitual 2.1 Teoria da Administração Científica.............................................................................. 2.1.1…

consequências econômicas, obrigam as empresas a investir em treinamento, exigem a aprendizagem de coisas novas e alteram a percepção do que pode ser uma empresa. Considerando toda essa evolução, as empresas estão reorganizando sua estrutura, processos de trabalho, quadro de pessoal e sua forma de atuar no mercado. O conhecimento do passado de uma especialidade é fundamental para o crescimento do profissional, pois além de entender como tudo transcorreu ao longo da história, evita a…

o próximo. Ser ético é cumprir os valores estabelecidos pela sociedade em que se vive. Ter ética profissional é o indivíduo cumprir com todas as atividades de sua profissão, seguindo os princípios determinados pela sociedade e pelo seu grupo de trabalho. Mesmo não estando descrito no case, podemos entender que a relação da empresa com os clientes de extremamente ética, não há duvidas de que os clientes estão satisfeitos com os produtos, assim como com a qualidade e fornecimento.…

Experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo, psicólogo norte-americano, em 1927, e que teve como objetivo inicial encontrar a relação entre produtividade e condições físicas do trabalho (luminosidade, fadiga, etc). O resultados demonstraram que: - Quanto mais integrado socialmente no grupo de trabalho, maior será a disposição do empregado de produzir. - Os trabalhadores não agem ou reagem isoladamente como individuos, mas como membros de grupos. Ou seja, o comportamento do…

...................... 99 AULA 08 - ELABORAÇÃO, COORDENAÇÃO, EXECUÇÃO E AVALIAÇÃO DE PROJETOS SOCIAIS .......................115 APrESENTAÇÃo Olá, garoto(a)! É com muita alegria que nos encontramos novamente para ampliar nossos horizontes sobre a “arte” de ser Assistente Social com a disciplina de Gestão Social! Durante a nossa caminhada nos enveredaremos na busca pela descoberta do que seja Gestão Social. No primeiro momento estudaremos conteúdos mais específicos da área de…

UEM – UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARINGÁ CURSO DE ECONOMIA DISCIPLINA: PRINCÍPIOS DE ADMINISTRAÇÃO TURMA: 1º ANO MATERIAL COMPLEMENTAR SOBRE ADMINISTRAÇÃO (Notas de aula do professor) – Obs.: Não substitui o estudo pelos livros de referência Prof. Fábio da Silva Rodrigues INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO 1. “Desde os primórdios, até hoje em dia...” Como diz aquela música dos Titãs: “Desde os primórdios até hoje em dia, o homem ainda faz o que o macaco fazia…

ECONÔMICO ATUAL”. Cruzeiro do Sul 2012 MARIA AUXILIADORA MESSIAS DE ALENCAR ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR: “A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL”. Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Teorias da Administração, Análise Econômica Social, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Relações Interpessoais.

influências e não se resume mais a um simples processo cíclico e linear de planejar, organizar, dirigir e controlar toda a atividade organizacional. Ela è muito mais do que isso, apesar de ser uma das mais jovens ciências da humanidade. Ao longo desse trabalho veremos como surgiu, quais as influências que sofreu quais foram os pioneiros que contribuíram para seu desenvolvimento e suas abordagens. A ADMINISTRAÇÃO A palavra "administração" tem sua origem do…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO LEONARDO RIBEIRO SARMENTO NOVA IGUAÇÚ DEZEMBRO/2013 BENEFÍCIOS OBTIDOS COM A IMPLEMENTAÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO LEONARDO RIBEIRO SARMENTO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para a obtenção do grau de bacharel…

A organização é a ciência do rendimento. Procura dispor os elementos funcionais de uma empresa de tal forma que o conjunto, assim estruturado, seja capaz de realizar um trabalho eficiente, com o mínimo dispêndio e risco. É também o resultado da busca de leis e princípios naturais dirigidos aos organismos sociais, muitas vezes imitando a própria organização da vida. A vida se repete e a na- tureza, indiretamente, condiciona as estruturas e sistemas, que determinam as pers- pectivas da…