onrganição e normas

A organização é a ciência do rendimento. Procura dispor os elementos funcionais de uma empresa de tal forma que o conjunto, assim estruturado, seja capaz de realizar um trabalho eficiente, com o mínimo dispêndio e risco.

É também o resultado da busca de leis e princípios naturais dirigidos aos organismos sociais, muitas vezes imitando a própria organização da vida. A vida se repete e a na- tureza, indiretamente, condiciona as estruturas e sistemas, que determinam as pers- pectivas da sociedade e do homem, que proclama a sua aparente autodeterminação.

No sentido mais simples da palavra, organizar é preparar para o funcionamento, crian- do um organismo com todos os elementos necessários à vida e ao desenvolvimento. É conseqüentemente, a fase anterior à administração, que cuida de gerir o organismo já elaborado, objetivando realizar os seus propósitos com a máxima eficiência.

Alguns autores substituem o termo Organização por Racionalização do Trabalho. Pre- ferimos, entretanto, a denominação genérica de Organização, capaz de transmitir a idéia ampla da nova ciência que está sempre presente em todas as outras e é base de todo o Universo. A racionalização é, apenas, o processo mental básico, presente em todas as fases da Organização, constituindo o seu principal instrumento.

Objetivando permitir melhor percepção e comparação do conceito, citaremos duas outras definições propostas. Para Olivier Sheldon, “organização é o processo de com- binar o trabalho que devem realizar indivíduos ou grupos, com capacidade necessária para sua execução, de tal modo que as tarefas assim engendradas sejam a melhor forma de aplicação eficaz, sistemática, positiva e coordenada do esforço disponível” (CHIAVENATO, 1993).

Henri Dutton elaborou uma definição mais pedagógica afirmando que “organização é a arte de empregar, eficientemente, todos os recursos disponíveis, a fim de alcançar determinado objetivo” (CHIAVENATO, 1993).

Objetivos da Organização - O objetivo social da