Rotatividade

MACHADO, Mirian Magnus; FAGUNDES, Rogério Caitano. Rotatividade de pessoal no setor de frente de caixa: estudo de caso na empresa COOPER – Cooperativa de Produção e Abastecimento do Vale do Itajaí – Unidade Água Verde. Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, Blumenau, v.3, n.2, p.98120, Sem I. 2009. Temática TCC. ISSN 1980-7031 ROTATIVIDADE DE PESSOAL NO SETOR DE FRENTE DE CAIXA: Estudo de Caso na Empresa COOPER – Cooperativa de Produção e Abastecimento do Vale do Itajaí – Unidade Água Verde Mirian Magnus Machado1 Rogério Caitano Fagundes2 RESUMO Quais os fatores do ambiente organizacional que podem estar contribuindo para a rotatividade dos colaboradores do setor frente de caixa da Cooper na unidade Água Verde? Para responder este questionamento, realizou-se uma pesquisa de campo e um estudo de caso com o intuito de identificar a percepção junto aos colaboradores e o RH sobre o ambiente organizacional e a percepção do RH sobre a rotatividade do setor frente de caixa. Diante dos fatores negativos do ambiente de trabalho, sugeriram-se ações. Utilizou-se como instrumento de coleta de dados, um questionário com perguntas fechadas de múltipla escolha, direcionado aos colaboradores. Os dados coletados foram analisados e apresentados graficamente. Para complementar a pesquisa, realizou-se uma entrevista com o setor de RH. Com a análise dos resultados, identificaram-se as principais causas da rotatividade e que a rotatividade do setor é baixa,…

NICOLETI, Gerson Gilberto; ANDRADE, Hélio Alves de. Rotatividade de pessoal: estudo de caso na empresa Cooper - cooperativa de produção e abastecimento do vale do Itajaí - filial Omino setor de frente de caixa. Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, Blumenau, v.2, n.2, p.01-25, Sem I. 2008 ISSN 1980-7031 ROTATIVIDADE DE PESSOAL: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA COOPER - COOPERATIVA DE PRODUÇÃO E ABASTECIMENTO DO VALE DO ITAJAÍ - FILIAL OMINO SETOR DE FRENTE DE CAIXA Gerson…

redução da rotatividade de pessoal, Valladares e Filho (2003 apud Kliksberg, 1999) salienta que as organizações que adotam práticas de trabalho com perfil democrático têm a capacidade de atrair pessoas mais qualificadas e capazes para atividades que agregam valor ao produto ou ao serviço. De acordo com Ribeiro (1971), são inúmeras as causas que agem sob as etiquetas de turnover (rotatividade), como mudança de estado civil, razões de família, preconceitos, doença em familiares,…

fator de elevada importância, impactando diretamente no que tange ao sucesso empresarial. Albuquerque (2011) diz que os bons resultados de uma empresa são provenientes de equipes formadas por profissionais talentosos e comprometidos com a empresa. As organizações, visando atingir seus objetivos, passaram a utilizar diversas ferramentas da gestão de pessoas como instrumento para diminuir sua rotatividade de funcionários, e reter seus talentos. Aparecida (2011), diz que é onerosa…

2014v19n4p43_63 O setor brasileiro de nanotecnologia: Oportunidades e desafios The Brazilian nanotechnology industry: Opportunities and challenges Marcos Roberto Piscopo UNINOVE Universidade Nove de Julho – Brasil piscopomr@yahoo.com Cláudia Terezinha Kniess UNINOVE Universidade Nove de Julho – Brasil kniesscl@yahoo.com.br César Augusto Biancolino UNINOVE Universidade Nove de Julho – Brasil biancolino@gmail.com Claudia Echevengua Teixeira UNINOVE Universidade Nove de Julho – Brasil…

COLOCAR O TÍTULO CIDADE - ESTADO 2013 NOME ALUNO colocar o título Trabalho de Conclusão de Curso das COLOCAR NOME FACULDADE, como requisito parcial para a obtenção de título no curso de COLOCAR O CURSO, sob orientação da Prof. COLOCAR ORIENTADORA. DATA : ________/_______/_____2012__ BANCA EXAMINADORA ___________________________________________________________ Prof. COLOCAR NOME ORIENTADORA - Orientadora…

de melhores processos de produção. O sistema de contabilidade gerencial também necessita informar custos precisos dos produtos, de modo que a fixação de preços, a introdução de novos produtos, o abandono de produtos obsoletos e a resposta a produtos rivais possam se basear na melhor informação possível sobre as necessidades de recursos para aquele produto". Com esses papéis vitais nas informações de planejamento e na comunicação, motivação e avaliação, o sistema de contabilidade…

UNIVERSIDADE REGIONAL DE BLUMENAU CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO ORGANIZAÇÃO DA EMPRESA CHURRASCARIA ATALIBA ACÁCIO BECKER BRUNA FERNANDA CORDEIRO DE MIRANDA CRISTIANO ANDRÉ DEMARCH FRANCINE CENSI MONIQUE SHARON SAUTNER RENATO PEDRINI BLUMENAU 2010 ACÁCIO BECKER BRUNA FERNANDA CORDEIRO DE MIRANDA CRISTIANO ANDRÉ DEMARCH FRANCINE CENSI MONIQUE SHARON SAUTNER RENATO PEDRINI ORGANIZAÇÃO DA EMPRESA CHURASSCARIA ATALIBA Relatório final do…

UNIVERSIDADE REGIONAL DE BLUMENAU – FURB CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE CURSO DE PSICOLOGIA PSICOLOGIA DO ESPORTE E PROMOÇÃO DE SAÚDE ANALUCIA STRAPAZZON ERICH MAX KARING BLUMENAU 2004 ANALUCIA STRAPAZZON ERICH MAX KARING PSICOLOGIA DO ESPORTE E PROMOÇÃO DE SAÚDE Trabalho apresentado ao Curso de Psicologia, Centro de Ciências da Saúde da Universidade Regional de Blumenau, para obtenção do grau de Bacharel em Psicologia. Professor Álvaro Luiz de Aguiar - Orientador…

Presbiteriana Mackenzie. Coordenação de TGI; elaborado pelos professores do CCSA- ed. rev. e atual. -- São Paulo, 2010, 1. ed. 105 p. : il.; 23 cm. Bibliografia: p. 1. Trabalhos Acadêmicos - Normatização. 2. Metodologia Científica. I. Título CDD 001.42 iii Apresentação No encerramento de um dos ciclos acadêmicos, o da graduação, o aluno de Administração e de Ciências Contábeis é colocado em face de uma nova realidade e desafio que o levam a problematizar, elaborar, criar e…