liderança e gestão de crise

Aula 4 – Liderança Orientação de tela Texto Slide 1 Introdução Olá, seja bem-vindo à quarta aula do Guia do Aluno de Liderança do Instituto da Construção! Slide 2 O tema da aula de hoje é Administração de Conflitos. Durante a sua jornada de trabalho, além das atividades corriqueiras, responsabilidades com metas, produção e pessoal, outro item que, com certeza, fará parte do seu dia é a administração de conflitos. Haverá diversos conflitos, dos mais simples aos mais complexos. Slide 3 A pergunta é: como gerenciar esses conflitos? A primeira regra nesse caso não é evitá-los ou jogá-los para debaixo do tapete, mas sim gerenciá-los. Quando esses conflitos são bem administrados pelo líder, é possível tirar proveito dessas situações e, até mesmo, evitar e precaver problemas futuros. Todos nós sabemos que viver em grupo não é fácil, cada membro tem suas opiniões, vontades próprias e isso toma uma proporção ainda maior quando esses grupos se unem em interesses comuns, formando assim, as famosas “panelinhas”. Slide 4 Um grande erro que a maioria dos líderes comete é igualar, ou pelo menos tentar, os pensamentos de todos os membros do grupo. Infelizmente, é uma luta em vão, pois é dever de todo líder reconhecer a individualidade e a característica de cada uma das pessoas que compõem a sua equipe. O maior jogo de mestre é estimular o conflito! Como assim, você deve estar se perguntando, não é mesmo? Exatamente, estimular o conflito. Quando o

Segurança do Trabalho - Palestra: O estresse no trabalho Slide 1 Cada vez mais se reconhece que o estresse no trabalho tem conseqüências indesejáveis para a saúde do trabalhador, bem como das empresas em que trabalham. Slide 2 Por muito tempo o estresse era tido como sinônimo de frescura, e quando alguém falava que estava estressado era tido como desequilibrado emocional e ninguém dava atenção. Muita coisa mudou e hoje se sabe que o estresse tem causas reais com…

Capítulo 1 O que é comportamento organizacional? slide 1 © 2011 Pearson Prentice Hall. Todos os direitos reservados. Objetivos de aprendizagem • Demonstrar a importância das habilidades interpessoais no local de trabalho. • Descrever as funções, papéis e habilidades dos administradores. • Definir comportamento organizacional. • Explicar a importância do estudo sistemático para o comportamento organizacional. • Identificar as contribuições das principais disciplinas…

Identificar sinônimos para algumas palavras/expressões relacionadas ao tema do texto. Relacionar novas palavras às suas definições. Reconhecer o emprego e a função comunicativa de algumas linking words. Saber usar adequadamente as estruturas de If-clauses (primeira e segunda condicional). Reescrever situações que apresentam dilemas típicos da adolescência usando if-clauses. Refletir sobre suas atitudes diante de situações que não são prováveis de acontecer. Reconhecer…

Apresentação- primeiro slide ANA CAROLINA Resumo engenharia do trabalho- segundo slide O que é ergonomia- quarto slide A ergonomia é uma norma regulamentadora (nr-17) uma norma que especifica quais são as condições mínimas de conforto físico e mental que uma empresa de telemakerting deve oferecer para não prejudicar a saúde do tele-operador.A ergonomia trouxe a ideia de proteger o trabalhador dos riscos físicos, ambientais e psicológicos provocados, principalmente, pelo sistema…

PSICOFISIOLOGIA TRANSTORNOS DE ANSIEDADE Slide 1- Introdução A ansiedade é definida como um estado de tensão e apreensão que produz expectativa em relação a um fato futuro. É considerada uma reação adaptativa as situações de perigo e, portanto um sentimento útil para a preservação da vida. Ela é tida como um sinal de alerta, que possibilita ao indivíduo uma maior atenção sobre um perigo iminente, para assim poder traçar estratégias adequadas para sua defesa, sendo assim a ansiedade…

TRABALHO SOBRE STRESS Tudo que esta em vermelho, são tópicos para os slides, os demais em preto são pertinentes as nossas explicações: Slides conforme a ordem de temas de apresentação. 1º ORIGEM DA PALAVRA A palavra STRESS tem origem na língua inglesa que significa pressão ou compressão. Desta forma foi utilizada para descrever uma reação do ser humano quando é submetido a um nível de pressão elevado fazendo com que exista uma reação fisiológica diferente para cada indivíduo. Porém…

e O QUE DIFERENCIA um líder de um não líder. Nós iremos falar sobre DUAS, das três abordagens básicas mais utilizadas nessa busca: a TEORIA DOS TRAÇOS - que dominou a pesquisa sobre liderança até final dos anos 40 e as TEORIAS COMPORTAMENTAIS, que foram populares até o final da década de 60, incluindo aqui os ESTUDOS DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE OHIO, sobre dimensões INDEPENDENTES do comportamento do líder. A Teoria dos traços de liderança diz respeito a uma forma de DIFERENCIAR…

TRABALHO MULTIDISCIPLINAR- SAÚDE 1. INTRODUÇAO O presente trabalho permitiu-nos refletir e tirar algumas ilações sobre a pessoa idosa e sobre a sua integração no grupo a nível institucional, bem como a saúde dos colaborardes do lar envolvidos neste processo. Ao longo deste trabalho, caracterizar-se-á também o contexto de idosos asilados assim como o diagnostico institucional e o papel da psicologia nesta circunstancia. O surgimento de instituições para idosos não é recente. O número de…

SEST/SENAT/ESCOLA DO TRANSPORTE NR 21-SEGURANÇA NOS TRABALHOS REALIZADOS A CÉU ABERTO CADERNO DO INSTRUTOR Sumário Apresentação 3 Instrutor! 4 Cronograma de trabalho 6 Primeiro Passo / 30 minutos 6 Segundo Passo / 30 minutos 6 Plano Instrucional 7 Planos de Aula 9 AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM – MODELO 1 17 AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM – MODELO 2 19 AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM – MODELO 3 21 …