Trabalho Em Sala Negociação E Conflito

BENITES PORTO ALEGRE/RS MAIO / 2015 LINDSAY FERNANDES FOGAÇA RA 2838300705 DESAFIO PROFISSIONAL – 2º BIMESTRE Trabalho apresentado ao Curso de Administração do Centro de Educação a Distância-CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial para obtenção de nota nas disciplinas de Técnicas de Negociação, Desenvolvimento Pessoal e Profissional e Gestão do Conhecimento. Orientadora: Tânia Benites PORTO ALEGRE/RS MAIO / 2015 …

São Bernardo do Campo,02 de abril de 2013 Introdução: Apresentação de conceitos na visão de negociação de autores e empresas diferentes e reflexão sobre negociações na vida pessoal. Técnicas de negociação Conceitos Cohen: Uso da informação e fundamental na negociação já que pode-se influenciar neste processo e que o poder pode ser individualmente ou…

1. EMENTA A dimensão ética na prática da cultura da paz e na solução dos conflitos pelos meios alternativos: justiça restaurativa, mediação, conciliação, negociação e arbitragem. A ética do coordenador/facilitador, do mediador, do conciliador, do negociador, do árbitro e das partes. 2. OBJETIVOS Proporcionar a compreensão da dimensão ética na prática das soluções alternativas de conflitos para a tutela dos direitos, com ênfase nos direitos fundamentais. O agir ético do coordenador/facilitador

educação a Distância Polo Maracanã – 24083 CURSO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO Atividades Práticas Supervisionadas TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Professor de Ensino a Distância: Juliana Leite Kirchner Tutor de ensino presencial: Dayse da Silva Fonseca Uberlândia, 20 de junho de 2013. Sumário ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS Uma negociação dentro de uma empresa geralmente vem acompanhada de momentos tensos e delicados, seja numa contratação,…

4 01 Conceito de negociações, para os processos e as variáveis básicas da negociação 5 02 O ato de negociar 5 03 As habilidades do bom negociador 9 04 A importância do planejamento da negociação 10 Conclusão

Técnicas de Negociação Ma. Cristiane Vinholi de Brito Professor EAD: Tema da aula: TEMA 7 Tipos Psicológicos na Solução dos Conflitos Conteúdo abordado: Aborda os conteúdos do capítulo 9 do PLT. Neles, você observará que o uso apropriado dos tipos psicológicos auxilia na solução dos conflitos. Esses tipos são discutidos por meio da descrição dos diferentes estilos de negociadores e dos enfoques de diversos autores. Além disso, discute-se o porquê da utilização desses estilos em…

Nome da faculdade: POLO: CURSO: NOME – e Ra do aluno DESAFIO PROFISSIONAL GESTÃO DO CONHECIMENTO, TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL nome da professora Cidade/ estado Data 1-INTRODUÇÃO Uma conceituada gravadora de música pretende se e instalar em um bairro classe média de uma cidade no interior de São Paulo Os moradores, quando souberam entraram com pedido/manifesto junto à prefeitura da cidade, com a intenção

................................. 1.1. Analisando os conflitos .............................................................................................. 1.2. Estilo básico do Negociador........................................................................................ 2. Administração de conflitos.......................................................................................... 2.1. A importância da comunicação na negociação......................................................

Métodos e Técnicas de Negociação Prof.: Dr. Éder Paschoal Pinto Joaçaba (SC), Setembro 2002 REPRESENTANTES DESSA EQUIPE: OBSERVADORA: WALESKA ANITA FAGUNDES EMPRESA: ADELIR LUIZ COSTA SINDICATO: CELSO GALVAN INTRODUÇÃO Este trabalho mostra uma negociação entre o Sindicato e os Trabalhadores feito em sala de aula com alunos da Pós Graduação de Gestão Financeira. Para dar início a esse trabalho mostraremos os…

MBA EXECUTIVO NEGOCIAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS . Aluno(a): ____________________________________________________________ __ Curso:____________________________________Turma: ______________________ Sumário 1 PROGRAMA DA DISCIPLINA 1.1 EMENTA .............................................................................................................................. 1 1.2 CARGA HORÁRIA TOTAL ......................................................................................