Trabalho Contrato Social Limitada De Acordo 997

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ciências contábeis márcia andrade belém alves ambiente empresarial MONTES CLAROS 2013 ambiente empresárial Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábies da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Contabilidade básica. Professores: Vânia de Almeida - Valdeci da Silva Elisete Alice Zampronio de Oliveira – Okçana Battini

TRABALHISTAS..................................................................................4 2.1 Contribuição sindical; 2.2 Desconto de INSS e IRRF dos empregados; 2.3 Faltas; 2.4 Horas Extras; 2.5 Pagamento e desconto de RSR; 2.6 Encargos Sociais- INSS parte da empresa e FGTS; 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS..................................................................................10 3.1 O que é liderança? 3.2 O que é motivação? 3.3 Teoria das necessidades de Maslow;…

transformar as ideias viáveis em fatos concretos, que possam garantir a evolução da organização. TER JOGO DE CINTURA Ser flexível, enxergar o que é melhor. Se for necessário, mudar tudo em busca da excelência. De produtos e serviços a processos de trabalho e políticas empresariais. Conceder aqui para conquistar ali é ter jogo de cintura. No processo de negociação todos devem ganhar.·. TER SENSO DE OPORTUNIDADE Identificar tendências, necessidades atuais e futuras dos…

comerciais, eram tuteladas pelo direito comercial por determinação legal. Então, no final dos séculos XVIII e XIX, com a diversidade e complexidade da economia que surge da própria Revolução Industrial, que imprime no âmbito da economia e das relações sociais um ritmo até então não vivenciado, temos uma diversificação maior das atividades, que passam a ser mais dinâmicas, exigindo do legislador, por sua vez, conectado a essa nova realidade, a criação de um arcabouço legal protetivo…

De acordo com o Código Civil de 2002, o Contrato Social de uma Sociedade Limitada deve ser elaborado conforme as orientações a seguir: 1 - Art. 997, I: Qualificação completa dos sócios Pessoa Física: nome completo, nacionalidade, naturalidade, estado civil, regime de bens (se casado), data de nascimento (se solteiro), profissão, nº do CPF, documento de identidade, seu número, órgão expedidor e UF onde foi emitida (documentos válidos como identidade: carteira de identidade, certificado de

Tangará da Serra - MT 2011 CONTRATO DE CONSTITUIÇÃO DE SOCIEDADE LIMITADA. Nome da Empresa: Araújo e Martins Comercio e Fabricação de Produtos para Limpeza e Higiene Pessoal LTDA. Pelo presente Instrumento Particular de Contrato Social: Antônio de Araújo, brasileiro, casado, sob o regime de comunhão parcial de bens, nascido aos 20 de agosto de 1965, contador, portador do CPF nº 123456789-01, RG nº 1234567, expedida por SSP-PR, Carteira de Trabalho nº 4536754 MT, CNH nº 45326789 MT

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 DESENVOLvimENTO 4 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é de conhecer na pratica como funciona o as rotinas trabalhistas em uma empresa, ou em um escritório terceirizado como é comum em empresas pequenas. Pois é necessário para a atuação de um profissional nas rotinas trabalhistas da empresa, conceituando

geralmente não é feito de graça, então se chamará de royalts, ou seja, a licença será cobrada. Se a invenção foi obtida durante e por meio dos instrumentos fornecidos pelo empregador a patente será do empregador. Se for chegado na formula da invenção no trabalho, a patente será da sociedade e não da pessoa que achou a formula da invenção. Licença compulsória: ela é imposta ao inventor. Se o Estado por meio de motivação publica perceber que deve-se retirar a exclusividade da patente, o…

RODRIGUES DE OLIVEIRA E SILVA a contabilização e as rotinas trabalhistas no contexto empresarial Trabalho de Atividades Interdisciplinares apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis. Orientador: Prof. Odemires Sérvulo Goiânia 2012 Londrina, _____de ___________de 20___. Dedico este trabalho ao professor Odemires e os demais professores do semestre, que tem nos orientado e nos…

relevância e aplicabilidade. 2. DESENVOLVIMENTO 3. ROTINAs TRABALHISTAS 3.1 CARTEIRAS DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL É ela que garante o acesso a alguns benefícios trabalhistas, tais como o Seguro Desemprego, Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e o Programa de Integração Social (PIS), entre outros benefícios previdenciários. Ela é obrigatória para o exercício de qualquer atividade e deve ser apresentada ao…