Trabalho Contrato Social Limitada De Acordo 997

TIPOS DE SOCIEDADE DE ACORDO COM O NOVO CÓDIGO CIVIL: Com a entrada em vigor do Novo Código Civil (Lei 10.406/02), fica revogada a primeira parte do antigo Código Comercial de 1850 ("Do Comércio em Geral"), que tratava das sociedades comerciais. Cabe lembrar que, conforme artigo 2031 das Disposições Finais e Transitórias, as associações e sociedades têm o prazo de um ano para se adaptarem às disposições do novo Código Civil. PRINCIPAIS MODIFICAÇÕES TEORIA DOS ATOS DE COMÉRCIO X…

responsabilidade sócio ambiental. Esses são os princípios que norteiam as ações e o posicionamento da loja no mercado e contribuem para que a empresa se consolide como referência nos processos de venda e pós-venda. Valores Ética, honestidade e paixão pelo trabalho. EPP Empresa com 10 Funcionários INSTRUMENTO PARTICULAR DE CONSTITUIÇÃO NOME DA EMPRESA LTDA Pelo presente instrumento particular de constituição, os…

Portfólio Laboratório contábil I GIOVANNA SOUZA NARDIN JOSÉ CESAR DOCHALA KATUMBELA KATIA MIYUKI CUNHA CONTRATO DE CONSTITUIÇÃO DE EMPRESA GKJ INDUSTRIA E COMERCIO ATACADISTA DE PLASTICOS DOMESTICOS LTDA CNPJ:00.000/0001-78 1.GIOVANNA SOUZA NARDIN, BRASILEIRA, SOLTEIRA NASCIMENTO EM 10/02/1995, AUXILIAR ADMINISTRATIVO, CPF 17013015141, RG 53775815, SSP, SP, DOMICILIO EM RUA JOSE FREIRE JUNIOR 433, VILA PROGRESSO, CEP 08041700 SÃO PAULO SP. 2 KATIA MIYUKI CUNHA, BRASILEIRA

PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS sabrina macêdo santos rOTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Ilhéus 2012 SABRINA MACÊDO SANTOS ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de graduação Ciencias Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Legislação e Práticas Trabalhistas, Contabilidade Introdutória, Cenários Econômico, Psicologia Organizacional e…

décimo terceiro salário, segurança e medicina do trabalho, entre outros. Esse capítulo visa revisar os processos trabalhistas realizados pelas empresas. ROTINAS TRABALHISTAS RELATIVAS À ADMISSÃO DE EMPREGADOS. Admissão de pessoal é o processo de contratação de uma pessoa física para prestação de serviço a outra pessoa física ou jurídica, respectivamente conhecidos por empregado e empregador. A Consolidação das Leis do Trabalho . (CLT) caracteriza a figura de ambos, no Artigo (Art

6661336282 Patrick Machado da Silva 6447297561 Tatiane Sabino 6621360622 William Amorim Ferreira Dias 6658395678 SÃO PAULO-SP SETEMBRO - 2013 Trabalho apresentado ao Professor Sr. Luiz Carlos Pilan Alberto da disciplina de Direito Empresarial segundo semestre do curso de logística. Faculdade Anhanguera São Paulo - 26/09/2013 SUMÁRIO

1 Rotinas Trabalhistas 4 2.1.1 Contribuição Sindical 4 2.1.2 Instituto Nacional do Seguro social (INSS) 4 2.1.3 Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) 5 2.1.4 Faltas 5 2.1.5 Horas Extras 5 2.1.6 INSS Parte da Empresa 6 2.1.7 FGTS 6 2.2 Diferenças Individuais 6 2.2.1 Estilo de Liderança 7 2.2.2 Motivação 7 2.2.3 Diferença Entre Grupos e Equipes 9 2.3 Processo Contábil 10 2.3.1 Contrato Social 10 2.4 Juros 10 2.5 Análise Mercadológica 11 2.5.1 Análise de Mercado 11 2.5.2…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 CTPS 4 2.2 EXAME ADMISSIONAL 4 2.3 REGISTRO DO EMPREGADO 5 2.4 CONTRATOS DE TRABALHO 6 2.4.1 MODELO DE CONTRATO (TRABALHO POR PRAZO DETERMINADO) 6 2.4.2MODELO DE CONTRATO (TRABALHO POR PRAZO INDETERMINADO) 8 2.5 IMPORTÂNCIA DA APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS PARA ADMISSSÃO 9 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 11 3.1 O que é liderança? 11 3.2 o que é motivação? 12 3.3 A Teoria das

Anexo1 HYPERLINK l _Toc310099369 1 INTRODUO PAGEREF _Toc310099369 h 3 HYPERLINK l _Toc310099370 2 DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc310099370 h 4 HYPERLINK l _Toc310099371 3 CONCLUSO 20 4 HYPERLINK l _Toc310099372 REFERNCIAS 21 INTRODUO Este trabalho foi realizado para ter conhecimentos dentro da rea de rotinas trabalhistas como processo de admisso, sobre os documentos necessrios para fazer uma admisso, as diferenas individuais como a liderana, motivao, a diferena entre grupos e…

meses de funcionamento a Easy Life dê o retorno esperado com relação aos investimentos feitos e a previsão de crescimento é de, em média, 7,8 % ao ano. 1. A EMPRESA 1. RAZÃO SOCIAL (nome da empresa) T E K SERVIÇOS LTDA 2. CONSTITUIÇÃO DA EMPRESA – forma jurídica e seus aspectos tributários Sociedade Limitada e optante pelo Simples Nacional 3. DESCRIÇÃO DOS PRODUTOS E/OU SERVIÇOS DA EMPRESA - Passeio com cachorro, onde o passeador de cachorros pega o cão na…