Tipos De Moral

RELAÇÕES ENTRE DESENVOLVIMENTO MORAL, AGRESSIVIDADE E ESTILOS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS INTERPESSOAIS Fabricio Costa de Oliveira (UNESP) professor_fabricioco@yahoo.com.br Alessandra de Morais-Shimizu Conflitos interpessoais na instituição educativa: ética e moralidade na sociedade pós-moderna O referencial teórico utilizado nesta pesquisa foi a teoria piagetiana a respeito do juízo moral, que em uma perspectiva construtivista, aborda a evolução do desenvolvimento moral de acordo com as…

lidar e resolvê-las, tendo sempre a consciência dos seus direitos e deveres. É importante ainda, que os órgãos responsáveis fiscalizem com mais frequência para que, diminua o índice de assédio moral e se possível, extingui-lo. “Em nenhum cargo você encontrará na lista de deveres a prática do assédio moral, mas há quem pratique como sendo uma das atribuições inerentes a ele.” ALUNOS: HECTOR MATHEUS Nº 14 LUCAS WLADIMIR Nº 22 …

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO NA ÓTICA DE PSICÓLOGOS BULLYING AT WORK IN THE OPTICS OF PSYCHOLOGISTS ALAN BACELAR DE AZEVEDO¹ DELMÁRIO BEZERRA DA SILVA¹ FERNANDA MARIELLA SANTOS DA SILVA¹ TÁSSIA TENÓRIO LUNA LINS¹ RESUMO Em meio a um cenário globalizado e altamente competitivo, as organizações, visando atingir seus objetivos, passam a exigir mais de seus profissionais, que gera como consequência uma elevação no nível de stress dessas pessoas. Percebendo isso, as organizações

0 FUNDAÇÃO EDSON QUEIROZ UNIVERSIDADE DE FORTALEZA – UNIFOR CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS – CCJ Curso de Direito BULLYING, ASSÉDIO MORAL NA IDADE ESCOLAR Inês Sales de Miranda Matr. 0312625/X Fortaleza – CE Dezembro, 2009 1 INÊS SALES DE MIRANDA BULLYING, ASSÉDIO MORAL NA IDADE ESCOLAR Monografia apresentada como exigência parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Direito, sob a orientação de conteúdo da Professora Adelaide Maria Rodrigues Lopes…

Teorias éticas ÉTICA NORMATIVA Na ética normativa, tentamos, por meios racionais, chegar a um conjunto de critérios aceitáveis que nos permitem decidir porque dada ação é certa ou determinada pessoa é boa. Esse tipo de investigação e a teoria que daí resulta não descrevem o modo como às pessoas pensam ou se comportam; antes prescrevem o modo como as pessoas devem pensar e se comportar. Por isso se chama "ética normativa": o seu objetivo principal é formular normas válidas de…

• Durkheim insiste no estado de anomia jurídica e moral na qual se encontra a vida econômica atual. • A moral profissional não existe senão em forma rudimentar. Há uma moral de cada ramo profissional, mas a moral profissional em geral é muito vaga e sancionada apenas pela opinião, sem qualquer caráter jurídico. • Não é mais fixo o limite entre o que é justo e o que não é, podendo ser modificado quase arbitrariamente pelos indivíduos. Uma moral tão imprecisa não seria capaz de…

FERREIRA ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL BRASILEIRO CRUZEIRO – SP 2013 Introdução No contexto do mundo moderno em que vivemos, onde se conquistou a liberdade individual e de trabalho relacionados à dignidade humana, contracena também o terrorismo psicológico, praticado comumente nos vários ambientes onde interagimos socialmente, principalmente dentro das organizações, onde podemos encontrar vários casos de assédio moral. Assédio Moral O assedio moral é…

Índice Introdução………………………………………………………………………..1 Definição de Voluntariado……….……………………………..…..…...2 Tipos de Voluntariado………………………………….……………………2,3 Origem do Voluntariado…………………………………………………….3 Voluntariado: Direitos e Deveres………………………….............4,5 Onde se pode realizar Voluntariado………………………………….6 Ética e Moral…………………………………………………………………….6,7 Organizações Não Governamentais…………………………….…...8 Instituições……………………………………………………………………….9,10,11 Anexos……………………………………………………………………………..12…

MUNIZ BARREIRA FELIPE SOUZA MARIA DAIANA NUNES BRITO CALDAS RAFAEL MOURA ROZENDO ROGERIO SILVA MOTA SHIRLEY SOARES DE BRITO TATIANA MAGALHÃES MAFALDO AS CONSEQUÊNCIAS DO ASSÉDIO MORAL NA VIDA DO TRABALHADOR. FORTALEZA-CE 2012 AS CONSEQUÊNCIAS DO ASSÉDIO MORAL NA VIDA DO TRABALHADOR. Trabalho acadêmico apresentado em cumprimento parcial às exigências do Curso Superior de Tecnologia em Gestão…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO DISTRITO FEDERAL - UDF CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DISCIPLINA: LEGISLAÇÃO E ÉTICA PROFISSIONAL PROFESSORA: CARMEM ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES ALESSANDRA BRUNO DANIEL FERNANDO LUIZ FERNANDO THIAGO Brasília – Maio de 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 2 O QUE É ASSEDIO MORAL? 04 3 TIPOS DE ASSÉDIO 05 3.1 ASSÉDIO DESCENDENTE 05 3.2 ASSÉDIO ASCENDENTE 05 3.3 ASSÉDIO PARITÁRIO OU HORIZONTAL 05 4 FASES 06 4.1 PRIMEIRA…