Capitulo 08 o desenvolvimento organizacional

recorrem a uma analogia com a medicina e a biologia, afirmando que, da mesma forma que a prática da medicina só pode progredir à medida que progride o conhecimento científico da biologia, as técnicas da organização eficiênte não podem desenvolver-se a teoria do comportamento humano não progredir na organização. A teoria geral da administração vem atingindo níveis cada vez mas altos de formalização e em relação as “escolas” das teses frontais, demonstra que a existências de métodos científicos já se está tornando uma parte interessante da história do pensamento administrativo. Em relação ao desenvolvimento organizacional a mudança passa a ser sempre mais valorizada, a estabilidade passa a ser vista como suspeita e se procura imaginar novos tipos de estabilidade que atendam à necessidade de mudança. A partir dessa definição o autor relaciona seis objetivos. Tais objetivos seriam: melhorar o produto, melhorar o volume de vendas e os serviços, aumentar a rentabilidade, melhorar a imagem perante o público, melhorar as relações humanas dentro da organização e melhorar a capacidade organizacional de resposta a situações futuras. Peter M. Blau e W.Richard Scott escrevem em seu livro Organizações formais, três dilemas e paradoxos básicos enfrentados pelas organizações; Coordenação versus comunicação; Disciplina burocrática versus especialização profissional; Planejamento administrativo versus iniciativa. Tais dilemas traduzem a inevitabilidade do conflito e da…

etapa - recepção do paciente - As recepcionistas da Secretaria são as responsáveis por realizarem o cadastro do paciente e/ou atualização do cadastro para pacientes antigos, a validação junto ao convênio médico, o direcionamento ao consultório e as informações complementares pós consulta. Terceira etapa – Atendimento médico - O atendimento do paciente realizado pelo médico. Quarta etapa – Cobrança do atendimento – Realizada pelos faturistas do setor de Faturamento, onde preparam todas…

FICHAMENTO DO TEXTO: LIVRE COMÉRCIO VERSUS PROTECIONISMO: UMA ANÁLISE DAS PRINCIPAIS TEORIAS DO COMÉRCIO INTERNACIONAL. Livre Comércio versus Protecionismo: uma análise das principais terorias do comércio internacional. Introdução Dadas as complexidades dos temas e a influência de variáveis heterogêneas não é possível termos uma teoria geral e única do comércio internacional. A abordagem liberal-tradicional Os clássicos desenvolveram a teoria do valor-trabalho a partir da…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO CIÊNCIAS CONTABÉIS APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SANTOS - SP 2014 COLABORADORES Aline Quitéria Fernandes de Araújo Amabda dos Santos Nascimento Cesar Augusto da Silva Matheus de Brito Barbosa Mayara Santos de Oliveira APS – ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS Evolução do Pensamento Administrativo Atividades Práticas Supervisionadas trabalho apresentado como exigência para…

adquirir confiança. - Energia: atingir alto nível de atividade. - Liderança: é a capacidade de conduzir o grupo a aceitar as ideias e a trabalha em prol de um objetivo. O administrador possui diversas competências, em sua função, as quais foram muito bem definidas por Fleury e Fleury (200, p.21): “um saber agir responsável e reconhecido, que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades, que agreguem valor econômico à organização e valor social ao…

procuravam uma maneira para melhorar a resolução de seus problemas práticos, então surge a arte e o exercício de administrar. No entanto a moderna administração surgiu em resposta as duas consequências provocadas pela Revolução Industrial que foi o crescimento acelerado e desorganizado das empresas que passaram a exigir uma administração cientificam capaz de substituir o empirismo e a improvisação, e a necessidade de maior eficiência e produtividade das empresas, para fazer face à…

racionalizar o fluxo da produção. Melhoria do ambiente físico de trabalho, diminuição do ruído, melhor ventilação e iluminação. Padronização – (Aplicação de métodos científicos para obter a uniformidade e reduzir custos) Taylor através dos seus estudos preocupou-se com a padronização dos métodos e processos de trabalho, máquinas e equipamentos, ferramentas e instrumentos de trabalho, matérias primas e componentes, para eliminar o desperdício e aumentar a eficiência. Princípio da…

de elementos que não pertencem ao sistema, mas que influenciam e são influenciados pelo sistema. (concorrentes, fornecedores, clientes). f) Sistema de informação de gestão – é um subsistema do sistema empresa, constituído de subsistemas interdependentes que dão apoio aos processos decisórios da empresa. (subsistema de compras – interligado a vários subsistemas tais como armazém, contas a pagar, etc). 3. TEORIA GERAL DE SISTEMAS A Teoria Geral de Sistemas[1] (TGS) surgiu com os…

uma teoria que a fundamenta. Um fator importante que deve ser respeitado em um gestor é o respeito aos principios e valores da organização, pois estes refletem aspectos éticos e profissionais e não podem deixar dúvidas. A atuação ética é vista por muitos como ferramenta estratégica e trabalho, imprescendível as atividades de negócios, portanto, é preciso que a empresa se desenvolva pautada pela ética e pela conduta ética de seus integrantes (Moraes, et. 2008). Objetivos devem ser…

habilidades no relacionamento interpessoal (FLEURY, 1999). Na década de 60 surgiu na Europa a abordagem sociotécnica, elaborada inicialmente por psicólogos sociais. O trabalho começava, já aí, a assumir formas mais complexas e menos mecanicistas, porém ainda sem relação mais profunda com a estratégia da empresa. Nos anos 80, foi marcante o surgimento do modelo japonês de gestão, que se caracterizava por adotar o trabalho cooperativo e de equipe, a falta de demarcação das tarefas a…