Teoria Psicodinâmica

principal: Psicologia médica A perspectiva psicodinâmica[editar] Ver artigo principal: Teoria psicanalítica Segundo a perspectiva psicodinâmica o comportamento é movido e motivado por uma série de forças internas, que buscam dissolver a tensão existente entre os instintos, as pulsões e as necessidades internas de um lado e as exigências sociais de outro. O objetivo do comportamento é assim a diminuição dessa tensão interna. A perspectiva psicodinâmica teve sua origem nos trabalhos do…

Introduçao Neste trabalho falaremos uma de uma maneira breve sobre a psicanálise exemplifica uma teoria psicodinâmica, no sentido de que confere um papel proeminente á interação entre forças no comportamento humano. A ideia principal de Freud enfatizada neste trabalho gira em torno da tese de que os principais aspectos do caráter da personalidade do individuo se se desenvolvem pelos estágios de desenvolvimento que são as fases oral, anal, fálica, latência e genital. Também é apontada a extrema

outras psicoterapias breves psicodinâmicas, que tem sua origem na psicanálise freudiana. A psicoterapia breve surgiu em 1924 com Firenczi e Rank da busca de se encurtar os tratamentos psicanalíticos, que eram usados como única forma de tratamento até a Segunda Guerra Mundial, elas são divididas em duas grandes linhas: as de abordagem psicodinâmicas com origem nos atendimentos psicanalíticos do início do século XX e as de abordagem cognitiva comportamental com origem nas teorias de…

trabalhador a se mobilizar , pensar , agir e criar estratégias para transformar a organização do trabalho . Sendo assim, a psicodinâmica e uma abordagem de pesquisa e ação sobre o trabalha , é um modo de fazer analise critica e reconstrução da organização do trabalho, o qual, e responsável por provocar o sofrimento . Critica A psicodinâmica do trabalho e uma teoria critica do trabalho a qul faz que envolve Dimensões da construção reconstrução das relações entre sujeito trabalhadores

Teoria dos traços A teoria dos traços é uma das principais abordagens para o estudo da personalidade humana. Teóricos dos traços estão principalmente interessados na mensuração de traços, que podem ser definidos como padrões habituais de comportamento, pensamento e emoção. Comportamento das Pessoas Segundo Big Five Traços da personalidade Propósitos pela teoria dos big Five são as seguintes: Extroversão. A pessoa é gregária, assertiva e sociável (por posição á reservada, tímida e

artigo principal: Psicologia médica A perspectiva psicodinâmica Ver artigo principal: Teoria psicanalítica Segundo a perspectiva psicodinâmica, o comportamento é movido e motivado por uma série de forças internas, que buscam dissolver a tensão existente entre os instintos, as pulsões e as necessidades internas de um lado e as exigências sociais de outro. O objetivo do comportamento é assim a diminuição dessa tensão interna. A perspectiva psicodinâmica teve sua origem nos trabalhos…

Cury, Augusto Jorge, 1958- . Inteligência multifocal: análise da construção dos pensamentos e da formação de pensadores/ Augusto Jorge Cury. — 8. ed. rev. — São Paulo : Cultrix, 2006. Bibliografia. ISBN 85-316-0159-2 1. Conhecimento — Teoria 2. Inteligência 3. Memória 4. Pensamento I. Titulo. Índices para catálogo sistemático: 1. Inteligência multifocal: Psicologia Direitos reservados EDITORA PENSAMENTO-CULTRIX LTDA. Rua Dr. Mário Vicente, 368 – 04270-000 - São Paulo, SP

QUESTÕES 1. Como se desenvolveu a teoria psicanalítica? 2. Qual a função de cada uma das subdivisões da personalidade (id, ego e superego)? 3. Quais os pressupostos básicos da teoria psicanalítica? 4. Quais as principais contribuições da teoria psicanalítica para a compreensão do comportamento humano na organização? 5. Quais as principais limitações da teoria psicanalítica para explicar o comportamento humano na organização? Para Freud, o inconsciente impera sobre a lógica e a racionalidade

Hipóteses 5- Discussão da Hipóteses 6- Conclusão 7- Bibliografia Resumo Ao longo das pesquisas abordamos temas fundamentais existentes dentro de uma organização como poder, gestão de conflitos, negociação e psicodinâmica do trabalho. Exemplificando de forma clara como é importante que a organização se preocupe com seus funcionários, garantindo assim uma melhor condição de trabalho aos colaboradores e assim maior eficiência e eficácia.

INTRODUÇÃO EIXO TEÓRICO, PRINCIPAIS CONCEITOS. A psicoterapia breve psicodinâmica tem sua tem sua raiz baseada na psicanálise desenvolvida por Freud, pois era na época a única referência que havia e por ser a panaceia existente e universal. Originou a partir de Ferenczi e Rank (1924) na ação de tentar encurtar o tempo dos tratamentos psicanalíticos. Somente a partir da composição de outras abordagens terápicas, foi possível a alternativa de tratamento baseado em outras abordagens. E…