Anota Es COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Tema 3

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – TEMA 3. Personalidade é composta por características estáveis, ou seja, características únicas que podem ser reconhecidas em qualquer situação que o indivíduo esteja. Influências familiares, educacionais e de grupos dos quais o individuo participe, também podem contribuir para a personalidade. 4 Teorias da personalidade: 1- Teoria dos traços: é definida pela determinação de padrões de comportamento segmentados em traços, permitindo um maior entendimento dos indivíduos. Traços (5 fatores – “Big Five”): Extroversão: sociável e assertivo. Agradabilidade: cooperativo, agradável. Consciência: organizado e confiável Estabilidade emocional: calmo e autoconfiante. Abertura á experiência: criativo, curioso e culto. Somente a definição dos traços não é suficiente para completar a personalidade, por justamente não possuir característica de estabilidade. -Crítica, só identificam características, ignoram as influências do ambiente. 2- Teoria psicodinâmica: traz a proposta de que o inconsciente humano é a base para seu comportamento. Essa teoria trabalha com a análise dos instintos, consciências preceitos e valores individuais. (psicanálise, interação de id, ego e superego, mecanismo de defesa). 3 elementos desta teoria para formação da personalidade: Id: instintos e impulsos, sem censura; Superego: consciência fundamentada em valores e preceitos; Ego: controle entre o id e o superego Esta teoria é de grande valia por utilizar o inconsciente…

grande instituição, qual tema você gostaria de estudar, dentro de comportamento organizacional?1) A cultura é positiva para os empregados, pois ela indica como as coisas devem ser feitas e o que é importante, isto é, contribui para a formação do comportamento organizacional. Esta afirmativa é verdadeira ou falsa. Justifique. Dê um exemplo. 2) As empresas desenvolvem um conjunto básico de premissas, convicções e regras que dirigem o comportamento organizacional. É realmente isto que…

O Comportamento Organizacional é uma área de conhecimento integrante das ciências sociais que analisa o comportamento. Trata-se de um campo interdisciplinar que compartilha conceitos provenientes de várias outras ciências sociais. O Comportamento Organizacional baseia-se no método científico, que prevê observação, predição e mensuração. O método cientifico nos auxilia a explicar e, até certo ponto, predizer o comportamento das pessoas nas organizações. O método cientifico permite uma…

17/02/2014 24/02/2014 AVA AVA Tema Integração 1 Empreendedorismo 1 Comportamento Organizacional 2 Empreendedorismo 2 Comportamento Organizacional 3 Empreendedorismo 3 Comportamento Organizacional 4 Empreendedorismo 4 Comportamento Organizacional 5 Empreendedorismo 5 Comportamento Organizacional 6 6 Empreendedorismo Comportamento Organizacional 7 Empreendedorismo 7 Comportamento Organizacional 8 Empreendedorismo 8 Comportamento Organizacional 10/03/2014 …

26/02/13 Teleaulas/ Videoaulas Temas Semana de Capacitação 1 Empreendedorismo Tema 1: O Processo Empreendedor. 28/02/13 1 Comportamento Organizacional Tema 1: A formação da estrutura organizacional e seu comportamento diante de uma visão sistêmica. 05/03/13 2 Empreendedorismo Tema 2: Identificando Oportunidades. 07/03/13 2 Comportamento Organizacional Tema 2: Mudanças organizacionais. e adaptações Tema 3: O Plano de Negócios.…

Disciplinar Temas Orientações Gerais sobre o Curso 18/02/13 à 23/02/13 Disciplinas Semana de Capacitação 26/02/13 1 Empreendedorismo Tema 1: O Processo Empreendedor. 28/02/13 1 Comportamento Organizacional Tema 1: A formação da estrutura organizacional e seu comportamento diante de uma visão sistêmica. 05/03/13 2 Empreendedorismo Tema 2: Identificando Oportunidades. 07/03/13 2 Comportamento Organizacional Tema 2: Mudanças …

Teleaulas Temas Semana de Capacitação Orientações Gerais sobre o Curso Tema 1: Negociação: origem da 1 Técnicas de Negociação abordagem sistêmica e o processo de negociação. Comportamento Organizacional Tema 1: A formação da estrutura 27/02/2013 1 organizacional e seu o comportamento diante de uma visão Sistêmica. Tema 2: A importância da Comunicação na Negociação 04/03/2013 2 Técnicas de Negociação Tema 3: As variáveis básicas da Negociação. 06/03/2013 …

Disciplinas Turma: 1ª série Temas Orientações Gerais sobre o Curso Semana de Capacitação Tema 1: Negociação: origem da 01/03/2013 1 Técnicas de Negociação abordagem sistêmica e o processo de negociação. 02/03/2013 1 Comportamento Organizacional Tema 1: A formação da estrutura organizacional e seu o comportamento diante de uma visão Sistêmica. Tema 2: A importância da Comunicação na Negociação 08/03/2013 2 Técnicas de…

Teleaulas Disciplinas Temas 18/02/13 à 23/02/13 Orientações Gerais sobre o Curso Semana de Capacitação 25/02/2013 1 Técnicas de Negociação Tema 1: Negociação: origem da abordagem sistêmica e o processo de negociação. 27/02/2013 1 Comportamento Organizacional Tema 1: A formação da estrutura organizacional e seu o comportamento diante de uma visão Sistêmica. 04/03/2013 2 Técnicas de Negociação Tema 2: A importância da Comunicação na Negociação Tema 3: As variáveis básicas…

Disciplina 1 Técnicas de Negociação 1 Comportamento Organizacional 2 Técnicas de Negociação 2 Comportamento Organizacional 3 Técnicas de Negociação 3 Comportamento Organizacional 4 Técnicas de Negociação 4 Comportamento Organizacional 5 Técnicas de Negociação 5 Comportamento Organizacional 6 Técnicas de Negociação 6 Comportamento Organizacional 07/02/2014 14/02/2014 21/02/2014 28/02/2014 07/03/2014…