administração

SCHWANKE, Charles. MULLER, Claus. Agenda 21 empresarial: o Banco do Brasil e o compromisso socioambiental. Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, Blumenau, v.3, n.4, p.01-23, Sem II 2009. Temática TCC. ISSN 1980-7031 AGENDA 21 EMPRESARIAL: O BANCO DO BRASIL E O COMPROMISSO SOCIOAMBIENTAL Charles Schwanke1 Claus Muller2 RESUMO Este trabalho teve como objetivo analisar, identificar e propor soluções com relação às dificuldades encontradas pela empresa para assegurar a incorporação das dimensões da Agenda 21 Empresarial, elaborada pelo Banco do Brasil em decorrência de compromisso firmado com o Ministério do Meio Ambiente (MMA) para desenvolver uma agenda cujas ações evidenciariam o comprometimento da empresa com o desenvolvimento sustentável de seus negócios, no âmbito da Gerencia Regional de Varejo de Blumenau ligada à Superintendência Estadual de Varejo de Santa Catarina. Realizou-se uma pesquisa descritiva quantitativa com 230 funcionários da empresa, em diversos setores e níveis hierárquicos por ser uma amostra representativa da população, através de questionário estruturado com perguntas abertas e fechadas. Através da análise dos dados, foram propostas ações de melhoria pela identificação da falta de compreensão da estrutura das dimensões da Agenda 21 pelos funcionários, nos diversos níveis hierárquicos; dos compromissos, iniciativas e desafios do Banco do Brasil com relação à questão; do desconhecimento de que o tema responsabilidade social

Geane de Carvalho Soares Tabosa A Sustentabilidade no Banco do Brasil S/A, sua posição frente aos impactos ambientais que suas atividades possam causar. São Luis UCDB/PORTAL EDUCAÇÃO 2014 GEANE DE CARVALHO SOARES TABOSA A SUSTENTABILIDADE NO BANCO DO BRASIL S/A SUA POSIÇÃO FRENTE AOS IMPACTOS AMBIENTAIS QUE SUAS ATIVIDADES POSSAM CAUSAR Trabalho de conclusão de curso, apresentado ao Curso de Pós-Graduação em Gestão…

Branco 2013 1. Introdução A temática do desenvolvimento sustentável vem ganhando grande destaque em todo cenário nacional, trazendo uma reflexão sobre a necessidade de se suprir as exigências das gerações atuais sem comprometer o desenvolvimento das futuras gerações. Este trabalho tem como objetivo evidenciar a atuação do engenheiro que prioriza o desenvolvimento sustentável no ambiente empresarial, utilizando como instrumento os princípios da gestão ambiental. Para a…

FGV Management – IDE Conveniada IBE ‐ Campinas MANUAL PARA ELABORAÇÃO DO TCC GESTÃO EMPRESARIAL ‐ Turma 84 Orientador: Prof. Flavio Ricardo Rodrigues 16/04/2012 Coordenador: Prof. Agliberto Alves Cierco 2 Curso: Gestão Empresarial Conveniada/Local: IBE/Campinas Turma: GE84 Data de emissão: 16/04/2012 MANUAL PARA ELABORAÇÃO DO TCC TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO DE GESTÃO EMPRESARIAL Coordenação: Prof. Agliberto Alves Cierco Orientação:…

Aluno(a): MARIA ANGELICA SOARES Matrícula: 201101059591 Data: 17/03/2014 18:10:27 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201101293078) sem. N/A: Conceitos básicos de Ética Diante de muitos fatos sociais de caráter político e até pessoal é comum o uso da expressão: "as pessoas não possuem mais moral". Sobre essa afirmação está correto dizer que III) É verdadeira, pois revela a realidade em que vivemos com ausência de princípios norteadores do comportamento social.…

A simulação empresarial Consiste em um exercício seqüencial de decisão, estruturado sobre um modelo de operação empresarial, em que os participantes assumem o papel de gerentes das empresas, mediante a utilização de um software específico. No presente caso, o jogo consiste na simulação de funcionamento de até 9 empresas industriais de pequeno porte, produzindo e comercializando o mesmo produto em um mercado altamente competitivo. As equipes representam as diretorias das empresas e…

desenvolvimento e capacitação de executivos, empresários e gestores públicos. A FFM é a associada da Fundação Dom Cabral em Santa Catarina, eleita a melhor escola de Negócios da América Latina e única brasileira entre as melhores do mundo segundo o renomado jornal Financial Times. Sobre o curso: O programa de Especialização em Gestão foi desenvolvido para o indivíduo, a partir da visão sistêmica das organizações, do mercado e das mudanças globais. Além do aporte científico…

RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL Trabalho aprovado como requisito parcial para obtenção do Diploma de Graduação em Administração de Empresas. Orientador: Francisco Garcia 1º Exam.: ____________ 2º Exam.: ____________ Aprovado em __/__/___ Nota do TCC: ________ Salto/SP Maio/07 ELIZANGELA MOREIRA DA SILVA RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL …

INTRODUÇÃO 3 2 sustentabilidade empresarial 4 3 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 7 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho visa esclarecer algumas questões sobre o compromisso sócio ambiental, reforçar a importância da responsabilidade social e seus benefícios para empresa A responsabilidade social vai além das questões morais e éticas que envolvem as políticas praticadas pela organização. Uma empresa passa a ser considerada se cumprir com todas as suas políticas sócias implementadas e também ao…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PIAUI - UESPI PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO E EDUCAÇÃO AMBIENTAL EDILSON ANDRADE ALVES PROJETO DE TCC EDUCAÇÃO E GESTÃO AMBIENTAL NA EMPRESA DE PAPEL E CELULOSE, SITUADA EM MONSENHOR GIL - PI TERESINA – PI FEVEREIRO-2013 EDILSON ANDRADE ALVES EDUCAÇÃO E GESTÃO AMBIENTAL NA EMPRESA DE PAPEL E CELULOSE, SITUADA EM MONSENHOR GIL - PI Projeto de pesquisa apresentado à disciplina seminários I, como requisito para elaboração do tra- balho de…