ATPS TGA

teorias Administração cientifica (1903): abordagem típica dessa escola é a ênfase nas tarefas e seu nome deriva da aplicação de métodos científicos . Esta foi criada por Frederick W, Taylor e Henry Ford, ambos engenheiros americano, Taylor transformou o debate sobre a eficiência num conjunto de princípios e técnicas. O importante para Taylor é produzir a medida que acreditava-se que tudo que fosse produzido seria consumido. Henry Ford foi o fundador da Ford Motor Company, criou a linha de montagem e deu continuidade as ideias de Taylor. Teoria da Burocracia(1909): Desenvolveu-se dentro dos anos 40 é uma forma de organização que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos ( fins pretendidos), afim de garantir a máxima eficiência possível no alcance dos objetivos. O criador dessa teoria Max Weber sociólogo alemão, segundo ele burocracia é a organização eficiente por excelência e para conseguir essa eficiência, a burocracia precisa detalhar antecipadamente nos mínimos detalhes como as coisas que devem acontecer. Para Weber toda organização é composta de 6 funções básicas: Autoridade, poder,hierarquia,disciplina, ordem, controle. Teoria Clássica(1916): Foi criada por Henry Fayol que propôs a racionalização da estrutura administrativa; e a empresa passa a ser percebida como uma síntese dos diversos órgãos que compõe a sua estrutura. Sua preocupação maior é com a direção da empresa dando ênfase a funções e operações no interior da…

a) Planejamento: determinação de objetivos; b) Organização: agrupamento das tarefas e alocação de recursos; c) Direção: influência e persuasão para que outras pessoas realizem as tarefas visando alcançar objetivos (liderança); d) Controle: comparar o planejado com o realizado. Ainda sob a ótica de Oliveira (2008), as funções da administração são as atividades básicas que devem ser realizadas pelos administradores. Quer entender melhor essas funções? Então leia o artigo “Funções…

ATPS – Etapa 1 Aula Tema: Fundamentos da Administração: Conceito e Antecedentes históricos da Administração. Da Revolução Urbana à Revolução Industrial. Administração de Empresas Disciplina: Teoria da Administração Santo André - SP Setembro - 2013 Sumário ATPS Passo 1 1-Significado da palavra Administração e suas variáveis no decorrer da história............3 2-Escolas de Administração sustentadas pelas Teorias…

Teorias da Administração A Abordagem Clássica da Administração A Evolução das Teorias Administrativas A Administração Científica A Teoria Clássica A Teoria da Burocracia A Evolução das Teorias Administrativas Abordagem Abordagem Humanística Clássica 1930 1900 Abordagem Quantitativa 1940 Abordagem Moderna 1960 Abordagem Contemporânea 1980 Administração Científica Ênfasenas nasTarefas Tarefas Ênfase • Frederick Taylor • Henry Gantt • Hugo Munsterberg • Frank e Lillian Gilberth •…

da organização que permite corrigir imperfeições nos processos de trabalho, ajustar a organização ao seu ambiente, aproveitar novas oportunidades constitui a quarta função da administração. 1° AVALIAÇÃO - SEMINÁRIO Seminários com alunos – formar equipes - sortear temas - marcar datas- Esquema para Pesquisa Administração na História: • A Revolução Urbana 4.000 anos a.C- Síntese: Adm de grandes projetos de construção:cidades, pirâmides,templos, canais de…

A PERSPECTIVA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Administração Científica Fordismo Teoria Clássica da Administração Teoria da Burocracia Administração Científica • Frederick Winslow Taylor (1856-1915), engenheiro mecânico, criador e participante mais destacado do movimento da Administração Científica. – 1874/1878 – Ind. Bombas Hidráulicas – Torneiro; – 1878/1890 – Midvale Steel (Siderúrgica) – Engenheiro-Chefe; – 1890/1893 – Indústria de Papel – Gerente Geral; – 1893 – Consultor…

mecânico e economista norte-americano Frederick Winslow Taylor, defendia a ideia de que, produzir mais em menos tempo, e com qualidade, acelerava o processo produtivo e a Empresa obteria mais lucros; era necessário apenas aumentar a quantidade de operários e maximizar as atividades por eles realizadas. Os operários não discutiam ordens, apenas faziam o que era imposto á eles, ou seja, a gerência planejava, e os operários realizavam as tarefas, sem que os mesmos obtivessem conhecimento da…

.........................................................26 1.3.2 Pressupostos de Ford...............................................................30 CAPÍTULO II 2 A ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA DE FREDERICK TAYLOR.............................35 2.1 Administração Clássica na Visão de Taylor.........................................35 2.2 Os Pressupostos do Taylorismo............................................................38 2.3 O Homem na Visão…

autogoverno e a cooperação. Conceito de autoridade O superior de primeira linha deve ser não um controlador, mas um intermediário entre a administração superior e os grupos de trabalho; O conceito de autoridade deve basear-se não na coerção, mas na cooperação e na coordenação. Figura 4. Principais conclusões de Elton Mayo. O tema central da escola das relações humanas no trabalho é o comportamento coletivo nas organizações, ou seja, o entendimento e administração das pessoas como…

evidência a solução. Tipos de Gráficos Existem várias classificações para os gráficos, sendo objeto de nosso estudo os gráficos de organização, especificamente os seguintes: 01 - Organograma “ANEXO A” 02 - Harmanograma “ANEXO B” 03 - Gráfico de Gantt “ANEXO C” 04 - Fluxograma a “ANEXO D” 05 - PERT/COM “ANEXO E” Harmonograma É o gráfico descritivo do processo de funcionamento, usado principalmente para trabalhos rurais. Representa o fluxo de trabalho, indicando as operações…