Somente Pessoas Carismaticas

estabelecem em decorrência de uma subordinação espontânea, consentida. - Tipos de dominação: Dominação Carismática: a fonte de legitimidade é o carisma: qualidades excepcionais, extraordinárias imputadas a um líder. A autoridade é puramente pessoal; só pessoas podem ter carisma, e ele é, via de regra, intransferível. O líder é a única fonte legisladora, o que confere a dominação carismática um caráter geralmente autoritário. Possui, relativamente, curta duração, pois depende, para sua…

quase inumeráveis definições do termo “liderança”. Depois de revisá-las, descobre-se que o problema da definição não tem relação com as definições por si mesmas. As duzentas definições dizem fundamentalmente o mesmo: a liderança tem a ver com uma pessoa que consegue que outras façam algo. Onde as definições deferem é em como os lideres motivam a seus seguidores, e em quem tem voz e voto para desenhar os objetivos do grupo ou da entidade organizacional. Por exemplo, uma definição dos…

JOGOS DE TREINAMENTO X DINÂMICA DE GRUPO; AVALIANDO OS RESULTADOS DOS TREINAMENTOS; RESPONSABILIDADE CIVIL, PENAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA; PROGRAMA DE SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO; CONCEITO DE LIDERANÇA; ESTILOS DE LIDERANÇAS; LIDERANÇA CARISMÁTICA X LIDERANÇA TRANSACIONAL; INVESTIR EM MELHORIAS. 3 CONCLUSÃO ........................................................................................................12 4…

Baccaro. – São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009. 9 PAVÃO, Ana Céli. Psicologia organizacional e gestão de pessoas/ Ana Céli Pavão, Carlos Eduardo de Souza Gonçalves, Mônica Maria Silva. – São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2013. 9 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho irei relatar o que será estudado durante o semestre através de conteúdos relacionados à psicologia organizacional, gestão de pessoas, comunicação, clima e cultura, e metodologia científica, em suas disciplinas especificas…

planejamento e execução. Para que uma empresa fosse eficiente as tarefas deveriam ser separadas, a pessoa que planeja não é quem executa. Outros pontos criados por taylor para auxiliar as empresas são: Estudo da fadiga humana; Divisão do trabalho e especialização dos operários; Incentivos salariais; Condições de trabalho; Padronização de trabalho; Supervisão funcional. Após Taylor morrer outras pessoas continuaram com seus estudos eles foram: Frank e Lilian Gilbreth,…

tipos puros: carismática, racional­legal e tradicional. É possível notar a presença de dois desses conceitos, por exemplo, no presidente Lula, que conquistou grande parte da população com base em seu carisma, e por isso domina, mas também se consagrou presidente por meio das eleições formais, o que caracteriza sua dominação no âmbito racional­legal.Ao falar de dominação legítima, Weber apresenta três tipos puros: carismática, …

com a intensidade, na verdade estamos identificando o sistema de valores dessa pessoa, com a sua hierarquia de valores, a importância relativa atribuída a estes, como a liberdade de expressão, o auto-respeito, a honestidade, a confiança, a responsabilidade, a justiça e muitos outros. Um referencial para avaliações de culturas: Os valores exercem uma influência significativa nas atitudes e no comportamento das pessoas e podem variar muito de um grupo para outro, culturas diferentes e…

Max Weber – Vida e Obra Pondo-se de lado alguns trabalhos precursores, como os de Maquiavel (1469-1527) e Montesquieu (1689-1755), o estudo científico dos fatos humanos somente começou a se constituir em meados do século XIX. Nessa época, assistia-se ao triunfo dos métodos das ciências naturais, concretizadas nas radicais transformações da vida material do homem; operadas pela Revolução Industrial. Diante dessa comprovação inequívoca da fecundidade do caminho metodológico apontado…

Max Weber – Vida e Obra Pondo-se de lado alguns trabalhos precursores, como os de Maquiavel (1469-1527) e Montesquieu (1689-1755), o estudo científico dos fatos humanos somente começou a se constituir em meados do século XIX. Nessa época, assistia-se ao triunfo dos métodos das ciências naturais, concretizadas nas radicais transformações da vida material do homem; operadas pela Revolução Industrial. Diante dessa comprovação inequívoca da fecundidade do caminho metodológico apontado por…

BIDIMENSIONAL 3.4 LIDERANÇA SITUACIONAL 4. BASES MOTIVACIONAIS DA LIDERANÇA 4.1 LIDERANÇA CARISMÁTICA 4.2 LIDERANÇA TRANSACIONAL 5. CONCLUSÃO REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 1. INTRODUÇÃO Ao longo da história, passaram inúmeros personagens que, por se destacarem na condução de seus povos, chamavam a atenção deste traço tão marcante de suas personalidades. Perguntas como “o que faz uma pessoa tornar-se líder?” ou “liderança é um dom ou pode ser aprendida?” começaram a ser…