Gustavo pronto 2

.......................... 4 1. LIDERANÇA E PROPÓSITOS ORGANIZACIONAIS ................................................... 5 1.1 LIDERANÇA CARISMÁTICA .................................................................................. 5 1.2 A TEORIA LIDERANÇA CARISMÁTICA DE HOUSE.......................................... 6 1.3 LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL ................................................................... 6 1.4 LIDERANÇA VISIONÁRIA ...................................................................................... 7 CONCLUSÃO ............................................................................................................................ 9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS ..................................................................................... 10 RESUMO Ao final deste artigo, será possível analisar alguns dos principais conceitos de liderança e ponderar, com base na cultura organizacional e na capacidade de adaptação do líder, quais são as teorias que poderão ser melhor utilizadas hoje em dia nas organizações. Técnicas de gestão e de comportamento do líder também serão mencionadas neste conteúdo acadêmico que visa uma breve comparação entre as teorias estudadas, não para obter um resultado sobre a melhor delas, mas sim, como mesclar a utilização de todas visando obter o sucesso organizacional. ABSTRACT At the end of this article, you can analyze some of the key concepts of leadership and consider, based on the organizational…

2/10/2014 online.unip.br/imprimir/imprimirconteudo LIDERANÇA E PROPÓSITOS ORGANIZACIONAIS À medida que as organizações evoluem e ainda, diante de um cenário globalizado e altamente competitivo, é natural que surjam novas teorias sobre liderança e que cada vez mais se discuta o papel do líder. Hoje, estuda-se a liderança na perspectiva estratégica na medida em que o líder cria uma arquitetura social capaz de gerar capital intelectual dentro de um contexto em que se obtenha um…

|[pic] | | Disciplina: História do Pensamento Administrativo Curso: Gestão da Tecnologia da Informação 1. A partir dos estudos realizados sobre a história da administração, faça a leitura do texto “História e evolução da Administração” disponível no link: www.artigonal.com. Após a leitura e análise do texto, elabore uma dissertação, de 20 a 30 linhas, dividida em quatro etapas: • Na primeira etapa,…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 4 2.1 ATUAÇÃO DA EMPRESA 5 3. REVISTA AGRÍCOLA 5 4. CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO Em minha vida profissional deparei com inúmeras empresas, que mesmo usufruindo de boas rentabilidades, tinham potencial para se desenvolverem exponencialmente suas projeções econômicas. Do outro lado, vimos empresas pequenas, mas, que através de uma visão estratégica e visionária se transformaram em…

11/04/2014 Sociologia Industrial – NS 6221 – Prof. Diego Genu Klautau LIDERANÇA Conceito de Liderança O líder é quem alinha o grupo em torno de uma visão, mostrando o caminho a ser percorrido e garantindo o comprometimento de todos para chegar lá. Tem a faculdade de influenciar, incentivar, conduzir os membros de um grupo de forma ética e positiva, transformando-os numa equipe que gera resultados e que trabalhem em conjunto para alcançarem os objetivos da equipe e da…

ADMINISTRAÇÃO E CIENCIAS CONTÁBEIS Professora Responsável: Carmen Lucia Toniazzo VÁRZEA GRANDE 2 1. O SURGIMENTO DA SOCIOLOGIA A sociologia constitui um projeto intelectual tenso e contraditório. Para alguns ela representa uma poderosa arma a serviço dos interesses dominantes, para outros ela é a expressão teórica dos movimentos revolucionários. A sua posição é notavelmente contraditória. De um lado, foi proscrita de inúmeros centros de ensino. Foi fustigada, em passado…

libertando-a dos conceitos rígidos da Teoría Clássica. A abordagem humanística da administração, surge nos Estados Unidos na década de 30 e originou-se pelos seguintes fatos: Desenvolvimento cientifico das Ciências Sociais e Psicologia; Necessidade de humanizar e democratizar a administração; As idéias da filosofia de Johw Dewey e Kuart Lewin; As conclusões das experiências em Hawthorne; Tornou-se popular, graças às características democráticas e passou por duas etapas, que pode…

sistêmico, biológico transdisciplinar, capaz de começar com os processos interativos dentro do ambiente virtual de aprendizagem. Com o pensamento sistêmico, a humanidade pode entender o sistema por partes, para entender sistemas. O mundo contemporâneo requer do profissional uma visão do mundo sistêmica para não de maneira mais eficiente com novas situações. O pensamento sistêmico é fundamental para se pensar no convívio social, meio-ambiente, política, soluções dos problemas,…

todas as instituições em que se possui um objetivo comum. De acordo com Bergamini (1994), o conceito de Liderança pode variar de acordo com a ótica de cada autor e, dentro das organizações, pode ter alguns significados diferentes e que, muitas vezes, vai depender do objetivo de cada empresa. O QUE É LIDERANÇA? Porém, uma coisa é certa: a maioria dos autores reconhece a liderança como a capacidade de influenciar pessoas a cumprir com um objetivo único! LIDERANÇA: EVOLUÇÃO HISTÓRICA •…

os diversos setores e níveis de empresas, exercendo reconhecida influencia sobre diversos aspectos, desde o comportamento de seus profissionais e gestores.” “Tanto no âmbito acadêmico quanto no pratico, as relações entre a liderança e cultura organizacional tem atraído considerável atenção, e alguns estudos advogam a interdependência entre ambos e construtores. De um lado, o líder assume o papel de criar, manter tipos particulares de cultura, realizando sua gestão. Nesse sentido, as…