Sociologia Da Empresa E Responsabilidade Social Das Empresas

SOCIOLOGIA APLICADA EM FINANÇAS Aline Nayara Parreão de Freitas Silva Jiselia Delgado Salete Carreiro Sá Profª. Jaqueline Alves Souza Faculdade Metropolitana de Marabá Administração em finanças (FIN 41) - Sociologia 01/10/2010 RESUMO Este trabalho tem o objetivo de relatar a importância dos conhecimentos sociológicos em relação à atuação do profissional de administração nas organizações, visando à integração humana para o desenvolvimento econômico. Conduzindo a empresa com…

Didática: Filosofia e Ética, Psicologia e Sociologia Aplicadas à Administração Professores: Jorge Oliveira Rocha Olga Maria dos Reis Ferro Regina Maria Barreto Frias Silvana P. Paschoal Sisti O estudo sobre a matéria “As 100 melhores empresas para trabalhar” publicada pela Revista Época, Editora Globo, no. 431, de 21.08.2006 – p. 104-142, destacamos como objeto de análise a Empresa Serasa. Objetivos:…

FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO E INTEGRAÇÃO REGIONAL SOCIOLOGIA APLICADA PROFESSOR: TONY SANTANA TCD – Trabalho de Conclusão da Disciplina Resenha Crítica Agrestina – PE 2013 FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO E INTEGRAÇÃO REGIONAL Clemerson da Silva Vasconcelos RESENHA CRÍTICA Resenha crítica apresentada como Requisito para obtenção da nota parcial da Disciplina Sociologia Aplicada do curso de Administração dessa IES, sob orientação do Professor Tony Santana

INTRODUÇÃO A Questão Social é resultado da relação capital/trabalho, traduz-se em inúmeras formas dedesigualdades, dentre outros, agravos à saúde, desemprego, erosão dos sistemas de proteção social, fome e vulnerabilidade das relações sociais. Portanto, caracteriza-se como sendo o “conjunto de problemas políticos, sociais e econômicos em que o surgimento da classe operária impôs no curso da constituição capitalista”(CERQUEIRA, 1982, p. 21). Assim, a Questão Social está…

INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DE MILHÃ MATERIAL DE APOIO SOCIOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR FRANCISCO ERIVALDO PINHEIRO MARÇO DE 2013 MILHÃ – CE SOCIOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR ERIVALDO PINHEIRO O que é Sociologia? A Sociologia é uma das ciências humanas que estuda as unidades que formam a sociedade, ou seja, estuda o comportamento humano em função do meio e os processos que interligam os indivíduos em associações, grupos e instituições. Enquanto

FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teoria da Administração I, Comunicação e Linguagem, Sociologia, Filosofia. Prof. Fabiano Galão, Elisa Nantes, Wilson Sanches, Márcia Bastos. Caruaru 2013 SUMÁRIO 1.…

Disciplina: SOCIOLOGIA APLICADA À ADM. Módulo: 1.1 Docente DELSON FERREIRA Data de Postagem: 27/03/2012 RESPOSTAS DOS EXERCÍCIOS DO LIVRO Unidade 1 – Sociologia: ciência da sociedade 1. O aprendizado é uma das formas que o homem desenvolveu para transmitir sua cultura de uma geração à outra. Faça um relato, baseado em sua experiência pessoal, que ilustre essa afirmação. Descreva como você se tornou um ser social, desde que nasceu até hoje. Somos seres sociais porque vivemos em…

Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Sociologia Orientador: Prof. Wenceslau Braz 2013 3 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO................................................................................................ 4 2 EVOLUÇÃO DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO......................................... 5 3 SOCIOLOGIA DO TRABALHO..................................................................... 7 4 A VISÃO DE HOMEM…

RESPONSABILIDADE SÓCIO-AMBIENTAL E EMPRESARIAL: O CENÁRIO BRASILEIRO Curso: Administração de Empresas Orientador: Prof. Msc. Alexandre Aparecido Dias 1. INTRODUÇÃO As empresas brasileiras adotaram o conceito de Responsabilidade Sócio-Ambiental Empresarial (RSAE) proposto pelo Instituto Ethos, o qual se baseia em valores éticos e um ambiente de trabalho mais justo…

ocupá-lo. Além disso, devem ter um conhecimento global da estrutura e do funcionamento da organização para poderem negociar com o candidato as condições que têm para oferecer (ordenado, benefícios sociais, oportunidades de evolução na carreira, formação, etc.). Nesta área, é também da sua responsabilidade acompanhar o processo de acolhimento e integração do candidato na organização. - formação e desenvolvimento, área em que são responsáveis por conceber acções de formação com o objectivo…