Administração

ainda sociais, como a Melhoria Industrial (1870 1900), as Relações Humanas (1923-1955) e a Cultura Organizacional (1980 1993). Bartley e Kunda (1992) ressaltam a interdependência entre os dois tipos de teorias. A teoria das organizações é composta por diversas peças, como um grande mosaico. E esse sistema está continuamente em movimento: surgem novos elementos que alteram a compreensão dos sistemas, levando ao questionamento, ao menos parcial, das certezas e crenças anteriores, gerando insights e momentos de compreensão. Mais do que isso, conduzem a comparações e à busca do entendimento em um nível cada vez maior. Essa busca, por sua vez, é contínua: novos elementos surgem e desafiam. As teorias humanas, inseridas em seus respectivos contextos históricas, possuem características que levam ao estabelecimento de teorias racionais, e vice versa. O conhecimento, ponto central de diversas novas tendências que se apresentam atualmente, sempre esteve presente nas organizações. Hoje, é o recurso econômico mais valioso no processo produtivo e de inovação, peça chave para a sobrevivência num ambiente de alta competitividade. Prahalad (1999) apontou oito mudanças significativas em andamento, neste início de milênio. A primeira delas diz respeito à globalização, já que a expansão global poderia produzir assimetrias regionais nos padrões de crescimento e provocar mudanças significativas na destinação de recursos e de investimentos de uma organização. A segunda mudança refere-se…

| | | |1 INTRODUÇÃO.................................................................................................... |08 | |1.1Estrutura do Projeto.......................................................................................... |09 | |2 REFERENCIAL…

7941713434 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Nome do Curso : Ciências Contábeis Tutor presencial: Robson Caldas Tutor a distância: Mônica Satóli BARRA DO CORDA-MA 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS Acadêmicos:Felipe Belizário Santos RA 7938698536 Francisco Sousa RA 7941713434 Marcos André Santana Galvão RA 7938704935 Pablo Antonio Queiroz dos Santos RA…

CENTRO UNIVERSITÁRIO INTERNACIONAL UNINTER LUCIANA BEATRIZ PROVIM DE OLIVEIRA, RU 825959, TURMA 2012/08 EDUARDO FILIPPSEN BARRETO, RU 809474, TURMA 2012/08 PORTFÓLIO UTA – FUNDAMENTOS DA EDUCAÇÃO CURITIBA 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO INTERNACIONAL UNINTER LUCIANA BEATRIZ PROVIM DE OLIVEIRA, RU 825959, TURMA 2012/08 EDUARDO FILIPPSEN BARRETO, RU 809474, TURMA…

Teoria Comportamental Para falarmos sobre a Teoria Comportamental vamos falar primeiramente sobre as três teorias as quais a comportamental faz oposição. São elas: TEORIA CLASSICA - Proposta por Frederick Taylor. O Taylorismo é dado como o principio da administração no formato das empresas e ele se caracteriza pela ênfase nas tarefas objetivando um aumento na eficiência a um nível operacional, ou seja o indivíduo que exerce uma determinada função dentro da empresa irá…

INTRODUÇÃO Numa era de constantes mudanças a ideologia faz parte do desenvolvimento e crescimento de um profissional, para que pudéssemos analisar essa evolução com maiores detalhes houve a necessidades de realizar um estudo sobre as varias fazes do processo administrativo a fim de obter um melhor entendimento. Neste trabalho serão abordados os conceitos dos tipos de planejamento, onde por meio deste também será apresentada a elaboração de um projeto o qual foi aplicado às técnicas do…

uma das mais importantes áreas da atividade humana. Vivemos em uma civilização na qual o esforço cooperativo do homem é a base fundamental da sociedade. E a tarefa básica da Administração é a de fazer as coisas por meio das pessoas de maneira eficiente e eficaz. Seja nas indústrias, comércio, organizações de serviços públicos, hospitais, universidades, instituições militares ou em qualquer outra forma de empreendimento humano, a eficiência e eficácia com que as pessoas trabalham em…

A construção identitária de alunos numa escola pública de Pacaraima em contexto de mobilidade geográfica e lingüística na fronteira Brasil/Venezuela Ancelma Barbosa Pereira1 PG/UFRJ Coorientadora: Profª Dra. Déborah Freitas2 UFRR Resumo: No mundo transcultural em que vivemos hoje, questões sobre identidade e linguagem são de grande relevância nos estudos realizados em fronteira – definimos fronteira não apenas como espaços geográficos, mas, sobretudo como produtos da capacidade de…

funcional ou b. Abordagem funcional Visando entender como a administração como processo se compõe de outros processos ou funções é a essência do enfoque ou abordagem funcional. O mais importante enfoque funcional proposto por Fayol está em: a. Separar a tarefa da administração das tarefas operacionais e técnicas b. Como fazer as máquinas funcionar c. Prestar serviços aos consumidores. Essa distinção é particularmente importante para as pessoas que administram organizações.…

Centro Universitário Plínio Leite Curso de Serviço Social Pesquisa sobre: Positivismo – Marx – Durkheim - Werber Positivismo O positivismo foi criado pelo Francês Augusto Comte, no período de (1798-1857) - séc.XIX, atribuindo fatores humanos nas explicações de diversos assuntos, contrariando os princípios da razão, da teologia e também da metafísica. Já na visão Henry Myers ( 1966). O positivismo não deveria ser visto como causas e motivos externos e sim focar e…