Slide Visao Pratica Da Contabilidade

Denominação e forma de constituição; ........................................................07 1.2- Dados e fatos relevantes da origem da organização: qual era o papel do administrador na origem da organização e qual a teoria que se relaciona a tal prática do administrador...........................................................................................07 1.3- Natureza e ramo de atuação?.......................................................................07 …

Credenciada pela Portaria MEC 1.393, de 04/07/2001 publicada no D.O.U. de 09/07/2001 . CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Autorizado pela Portaria no 1.393 de 04/07/01 – DOU de 09/07/01 Componente Curricular: CONTABILIDADE DE CUSTOS I Código: CTB – 202 CH Total: 60 horas Pré-Requisito: Contabilidade Intermediária Período Letivo: 2013.1 Turma: 3º semestre Professor: Josenaldo de Souza Alves E-MAIL: josenaldo@fainor.com.br /josenaldo1@yahoo.com.br Titulação: Mestrando em Ciências Contábeis pela…

Como fazer Pin Unip Observe abaixo: Capa – nome(s) do(s) autor(es), título e subtítulo, local e ano de depósito. Resumo - elemento obrigatório, que consiste na apresentação concisa dos pontos relevantes do trabalho. O resumo deve dar uma visão rápida e clara do conteúdo e das conclusões do trabalho; constitui-se de uma sequência corrente de frases concisas e objetivas e não de uma simples enumeração de tópicos, não ultrapassando 500 palavras, seguido, logo abaixo, das palavras…

Deve relacionar pelo menos os seguintes itens: ❖ Denominação e forma de constituição; ❖ Dados e fatos relevantes da origem da organização: qual era o papel do administrador na origem da organização e qual a teoria que se relaciona a tal prática do administrador. ❖ Natureza e ramo de atuação; ❖ Informações sobre o porte da empresa; ❖ Relação das filiais, caso haja; ❖ Número de funcionários; ❖ Principais produtos; ❖ Principais fornecedores,…

........................................... 1.2 Produtos e Serviços.................................................................... 1.3 Público Alvo............................................................................... 1.4 Missão, Visão e Valores............................................................. 1.5 Logotipo e Slogan..................................................................... 1.6 Organização....................................................................

investigação. Deve relacionar pelo menos os seguintes itens: Denominação e forma de constituição; Dados e fatos relevantes da origem da organização: qual era o papel do administrador na origem da organização e qual a teoria que se relaciona a tal prática do administrador. Natureza e ramo de atuação; Informações sobre o porte da empresa; Relação das filiais, caso haja; Número de funcionários; Principais produtos; Principais fornecedores, principais insumos,…

FRANCINEI BEZERRA HAILA LEIRE SAIFE MONTEIRO IONÁ MARIA FARIAS PINHEIRO JOICE SIQUEIRA DA SILVA ROGÉRIO GALVES EVOLUÇÃO HISTÓRICA DOS PRINCÍPIOS CONTABÉIS NO BRASIL Projeto apresentado para integralização da Prática do Módulo II – Tecnologia/Bacharelado em Processos Gerenciais - Centro Universitário Leonardo da Vinci. Tutor Externo: Clodoaldo Siqueira Viana MANAUS 2011 SUMÁRIO (será organizada somente…

Semana de Administração Orçamentária, Financeira e de Contratações Públicas Oficina nº 15 – Introdução ao Orçamento Público ABOP Slide 1 Semana de Administração Orçamentária, Financeira e de Contratações Públicas Ementa Oficina nº 15 - Introdução ao Orçamento Público Carga Horária: 4 horas Conteúdo: Evolução do Orçamento Público. Princípios Orçamentários Clássicos. Aspectos Legais relacionados ao Orçamento Público. Sistema de Planejamento e Orçamento Federal. Objetivo:…

Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 1.1 Apresentação da Empresa. 4 1.2 Histórico da Organização 4 1.3 Missão 4 1.4 Visão 5 1.5 Valores 5 1.6 As instalações 5 1.7 Principais equipamentos 5 1.8 Negócios 6 2.0 ÁREAS DA EMPRESA 6 2.1 Recursos Humanos 7 • Recrutamento e Seleção 7 • Processo Seletivo 8 • Integração do novo Colaborador 8 • Treinamento, Curso e Desenvolvimento 9 • Benefícios Concedidos pela Empresa 9 2.1.1 Os colaboradores ou clientes…

HUMANOS ALUNO Projeto Integrado Multidisciplinar III e IV VITÓRIA DA CONQUISTA/BA 2014 RESUMO Elemento obrigatório, que consiste na apresentação concisa dos pontos relevantes do trabalho. O resumo deve dar uma visão rápida e clara do conteúdo e das conclusões do trabalho; constitui-se de uma sequência corrente de frases concisas e objetivas e não de uma simples enumeração de tópicos, não ultrapassando 500 palavras, seguido, logo abaixo, das…