Serviço Social As Técnicas De Avaliação Da Eficiência E

apresentado a disciplina de Projeto Integrado em Gestão de Serviços Hospitalares II, do Curso de Graduação em Tecnologia em Gestão Hospitalar, da Faculdade Integrada do Ceará, como um dos requisitos para obtenção do título graduação. Orientadora: Profª. Fátima Marrocos Fontenelle. FORTALEZA 2011 REFLEXÕES SOBRE O PROCESSO DE AUDITORIA DE QUALIDADE NO AMBIENTE HOSPITALAR Artigo apresentado a disciplina de Projeto Integrado em Gestão de Serviços Hospitalares II, do Curso de…

OS DEZ MANDAMENTO DA BOA ADMINISTRAÇÃO 6 4. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 6 4.1 Teoria e Citações 6 4.2 Análise 10 5. COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL 153 5.1 Teoria e Citações 15 5.2 Análise Error: Reference source not found5 6. TÉCNICAS DE INFORMÁTICA 156 6.1 Teoria e Citações 17 6.2 Análise 18 7. CONCLUSÃO 15 8. REFÊRENCIA BIBLIOGRAFICA 151 1. RESUMO Apresento através desse trabalho uma análise sobre o artigo, “Os 10 mandamentos da boa administração”,…

CENTRO UNIVERSITÁRIO –UNISEB INTERATIVO COC - CURSO DE SERVIÇO SOCIAL TRABALHO DE PRÁTICAS INTEGRADAS GESTÃO DE PROJETOS E TÓPICOS EMERGENTES: PROCESSO DE TRABALHO DO SERVIÇO SOCIAL Maria Célia de Lima da Silva Maythe do Espírito Santo S. P. Gonçalves Sirlei Aparecida Brandão Tânia Maria Lima do Nascimento Taguatinga - DF 2011 …

REFERÊNCIAS 20 1 – INTRODUÇÃO Há pelo menos 40 anos os governos tentam reduzir o peso da burocracia na vida do cidadão, no entanto muitos procedimentos resistem. Tendo alguns ganhado traços culturais. Precisa-se caminhar no sentido de libertar o serviço público destas amarras que são o conjunto de regras e normas e fazer com que os servidores possam assumir riscos calculados, isso é fundamental. O presente trabalho aborda o tema burocracia no setor público. Faz uma…

PRATICA SUPERVISIONADA (ATPS) DA DISCIPLINA DE TECNOLOGIAS EM GESTÃO PÚBLICA VISANDO O AVANÇO DA GESTÃO PÚBLICA E PRATICAS DE GESTÃO NO COTIDIANO DENTRO DAS EMPRESAS LIGADAS A ADMISTRAÇÃO PÚBLICA. Trabalho apresentado tem como pré-requisito de avaliação parcial do rendimento da disciplina de Tecnologia em Gestão Pública 3° Semestre da Universidade Anhanguera Uniderp – Centro de Educação a Distância, ministrada e orientada pela Professora (EAD) Mônica Danielle Nóbrega Alpiree e…

DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO GLOBAL APLICADO EM PEQUENA EMPRESA DO SETOR DE SERVIÇOS – ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE ALBERTO TSUYOSHI UENOYAMA ORIENTADOR: PROF. HAMILTON LUIZ CORRÊA SÃO PAULO 2007 UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO GLOBAL APLICADO EM PEQUENA EMPRESA DO SETOR DE SERVIÇOS – ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE ALBERTO…

devem realçar aspectos, como sejam, o aumento da produtividade e eficiência, o aumento da flexibilidade e a capacidade de adaptação à procura, o controlo dos resultados e a modernização das relações de controlo e de prestação de contas na hierarquia das Empresas. Em Portugal, o governo tentaram fazer uma reforma administrativa, sem o terem conseguido; porém, na década de setenta o Estado é pressionado para aumentar a sua eficiência, o novo movimento da reforma administrativa (“new public…

GOVERNAMENTAL 11 2.2.1 – AUDITORIA DE AVALIAÇÃO DE GESTÃO 12 2.2.2 – AUDITORIA DE ACOMPANHAMENTO DE GESTÃO 12 2.2.3 – AUDITORIA CONTÁBIL 12 2.2.4 – AUDITORIA ESPECIAL 13 2.2.5 – AUDITORIA OPERACIONAL 13 CAPITULO III 14 AUDITORIA OPERACIONAL 14 3.1 - CONCEITO 14 3.2 – AUDITORIA DE DESEMPENHO OPERACIONAL 15 3.3 – AUDITORIA DE AVALIAÇÃO DE PROGRAMAS 17 3.4 – ALCANCE DA AUDITORIA DE DESEMPENHO OPERACIONAL E DA AVALIAÇÃO DE PROGRAMA 18 3.5 –…

011 012 1.3. PROGRAMAS, PROJETOS E AÇÕES 1.4. AÇÕES PARA EMERGÊNCIAS E CONTINGÊNCIAS 1.5. MECANISMOS E PROCEDIMENTOS DE AVALIAÇÂO DA APLICAÇÃO DO PLANO 1.6. COMPATIBILIDADE COM OS PLANOS DE BACIAS HIDROGRÁFICAS 1.7. CARACTERIZAÇÃO E QUANTIFICAÇÃO DOS RECURSOS NECESSÁRIOS 1.7.1. Intervenções e investimentos necessários 1.7.2. Obras e instalações para universalização dos serviços públicos 1.8. PROGRAMA DE INVESTIMENTOS 013 014 015 017 018 018 018 020 PARTE 2 – ESGOTAMENTO…

Orientação de Pessoas...............................................................................................15 3.2. Modelagem de Cargos...............................................................................................19 3.3. Avaliação de Desempenho Humano.........................................................................22 4. Recompensando Pessoas.................................................................................................26 4.1.…