Segurança Corporativa Segurança Da Gestao Das Areas E Instalaçoes

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO COMPANHIA PAULISTA DE TRENS METROPOLITANOS – CPTM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II GRUPO Nº 1 SÃO PAULO 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO COMPANHIA PAULISTA DE TRENS METROPOLITANOS – CPTM PROJETO INTEGRADO…

industriais. Nessa época, o DRH (e, posteriormente, a Gestão de Pessoas) desenvolve funções operacionais e táticas, tratando de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, higiene, segurança do trabalho e das relações trabalhistas e sindicais que já eram preocupação antes. A preocupação com trabalhador é maior, pois começa a se tornar perceptível que ele pode contribuir com o intelecto e não só com físico. A Era da Informação traz à tona a equipe de Gestão de Pessoas. As pessoas da…

DE SENSORES ELETRÔNICOS Belo Horizonte 2011 UTILIZAÇÃO DE FUNÇÕES ESTRATÉGICAS DE FINANÇAS NA GERAÇÃO DE VALOR DE UMA EMPRESA FABRICANTE DE SENSORES ELETRÔNICOS Projeto Aplicativo apresentado na conclusão do Programa de Especialização em Gestão com ênfase em Finanças da Fundação Dom Cabral. Belo Horizonte 2011 “O lucro, e somente o lucro, é capaz de fornecer o capital para os empregos de amanhã: tanto para mais empregos como para empregos melhores.”

Café Bom Dia Ltda. é um sócio ativo. A Café Bom Dia acredita que tomar conta das nossas responsabilidades corporativas reflete como nós negociamos: vemos isto como um trabalho de todos. À medida que progredimos, reconhecemos que precisamos engajar nossos funcionários mais estrategicamente. Queremos traçar na imaginação e inovação deles como conduzir as iniciativas de responsabilidade corporativa da Café Bom Dia. Compromissos dos Investidores Nos tópicos deste relatório, exploramos os…

ORGANIZAÇÃO...........................................................................? 2.1 Identificação da Organização.................................................................................? 2.2 Área de Estágio 2.3 Histórico 2.3.1 Dados Relevantes 2.3.2 Características das áreas funcionais 2.4 Análise do Ambiente Externo 3. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 3.1 Descrição das Atividades 3.2 Análise das Atividades 3.3 Interpretação dos Autores/Fundamentação Teórica 3.4…

Publicidade • Recursos Corporativos • Segurança da Informação 15 16 17 RESPONSABILIDADES • Liderança • Colaboradores 19 19 APLICAÇÃO DO CÓDIGO DE ÉTICA • Aplicação do Código de Ética • Observações Finais 21 22 2 Mensagem do Presidente Caro Colaborador, Nosso negócio deve ser conduzido com ética e justiça. Essa premissa pauta as atitudes da Companhia desde o seu início e é tão importante quanto transportar pessoas e cargas com segurança e…

Gestão de Segurança da Informação: O Fator Humano Paula Fernanda Fonseca Curso de Pós Graduação em Redes e Segurança de Computadores da Pontifícia Universidade Católica do Paraná Curitiba, Novembro de 2009. Resumo Apesar do aumento da preocupação das organizações com a proteção e a segurança da informação e dos grandes investimentos em mecanismos modernos para o controle de informações, essas ações, isoladamente, podem não ser eficazes. Em conjunto com essas medidas, deve…

5509-7700 Fax: 55 11 5509-7730 Site: www.fnq.org.br MISSÃO Disseminar os fundamentos da excelência em gestão para o aumento de competitividade das organizações e do Brasil. REDE NACIONAL DA GESTÃO RUMO À EXCELÊNCIA Juliana Iten de Martino EDIÇÃO C. Adriano Silva VISÃO Ser um dos principais centros mundiais de estudo, debate e irradiação de conhecimento sobre a excelência em gestão. REVISÃO Vicente dos Anjos COMITÊ TÉCNICO RUMO À EXCELÊNCIA COLABORAÇÃO Carla…

GOIÂNIA 2014/1 CINDY RODRIGUES ROCHA BRUNO RODRIGO SOUSA SABRINA MARÇAL SOUSA DOS SANTOS THIAGO LEONARDO DA ROCHA BORGES VINÍCIUS CONSULCAMP AUDITORIA E ASSESSORIA LTDA. Projeto apresentado à Disciplina de Gestão da Qualidade, do curso de Administração, da Universidade Salgado de Oliveira – UNIVERSO. Orientador: Profº. Aneilton de Paiva Barbosa GOIÂNIA 2014/1 SUMÁRIO INTRODUÇÃO

org.br, conforme cronograma previsto no Anexo II, considerando o horário oficial de Brasília/DF, mediante o pagamento da taxa a ela pertinente, por meio de GRU SIMPLES (Guia de Recolhimento da União) em qualquer agência do Banco do Brasil S.A. 4. Área de Atuação: Os cargos serão preenchidos na Reitoria e nos Campi do Instituto e a nomeação se dará por opção dos candidatos levando em conta sua classificação no concurso. 5. O cronograma previsto está disposto no Anexo II, os…