Segurança Como Em Estar E Não Apenas Como Necessidade De

MASLOW 4 2.1.1 Necessidades Fisiológicas: 5 2.1.2 Necessidades de Segurança: 5 2.1.3 Necessidades Sociais: 5 2.1.4 Necessidades de Autoestima: 6 2.1.5 Necessidades de Auto Realização: 6 2.2 ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA – MOTIVAÇÃO 6 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 12 1. INTRODUÇÃO Temos como objetivo analisar e comparar a Pirâmide de Abraham Maslow com nosso cotidiano seja na nossa vida pessoal, profissional e também dentro das organizações. A hierarquia das necessidades…

(2004), o termo Qualidade de vida no trabalho foi criado por Louis Davis, na década de 70. Observa-se que o ser humano busca constantemente melhorar sua qualidade vida, no que diz respeito aos aspectos físico, psicológico e social, bem como o seu bem estar. A partir dessa busca, muitas empresas procuram alternativas que beneficiem e melhorem a qualidade de vida das pessoas. Devido à grande competitividade entre as organizações, estas procuram incessantemente melhorar seu desempenho,…

preguiçoso, não gosta de trabalhar e evita ao máximo o esforço produtivo, eles precisam ser coagidos, controlado e ameaçados com punições para que trabalhem de acordo com os padrões de produtividade exigidos. Além disso, os trabalhadores evitam assumir responsabilidades no trabalho. Para a Teoria X, a motivação ocorre apenas ao nível das necessidades básicas, sobretudo de segurança. Então, se fundamentalmente a motivação das pessoas consiste na busca pela satisfação de suas…

Sumário 1. Introdução ....................................................................................................... 4 2. Fatores que influenciam na qualidade de vida do trabalho............................ 5 2.1 . A Hierarquia das necessidades (Pirâmide de Maslow)........................... 6 2.2 . Teoria dos dois fatores............................................................................ 8 2.3 . Modelo de Belanger…

benefícios, seja para um grupo, família ou a si mesmo. Uma pessoa desmotivada pode acarretar em vários problemas para as organizações. Para se ter motivação é preciso estar bem consigo e com todas as pessoas que estão em volta, ter uma remuneração adequada, reconhecimentos e ser respeitado acima de tudo. É como apirâmide das necessidades de Maslow que o homem sempre busca completar a pirâmide para ter auto realização. PALAVRA CHAVE: Motivação. Pessoas. Organizações. ABSTRACT:…

adequando ao perfil dos mesmos e de suas atividades. Este plano de benefícios visa, portanto, segurança do empregado, bem estar, comodidade, conforto e qualidade de vida para a construção de uma base sólida para o futuro da empresa. Hoje no Brasil, vários trabalhadores gozam de uma infinidade de benefícios que em parte ou até mesmo integralmente, são pagos pelos seus empregadores. Apesar da prática não ser obrigatória, os patrões reconhecem que há benefícios também para eles em cobrir…

1 – ESTATUTO E PAPEL SOCIAL……………………………….10 1.1.2 – O EMPREGO NA FUNÇÃO PÚBLICA ……………………...10 1.2 – OS SERVIÇOSPÚBLICOS E O CIDADÃO…………………………11 1.3 – NECESSIDADES DE MODERNIZAÇÃO……………………………12 2 – MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO……………………………………… 13 2.1 – TEORIAS DA MOTIVAÇÃO………………………………………….13 2.1.1 – HIERARQUIA DAS NECESSIDADES…………………….....14 PARTE II ………………………………………………………………………………...16 CÂMARAMUNICIPAL DA MARINHA GRANDE …………………………. 16 3 – A CÂMARA MUNICIPAL DA MARINHA…

Ergonomia, Qualidade e Segurança do Trabalho: Estratégia Competitiva para Produtividade da Empresa. Prof. M.Sc. Carlos Maurício Duque dos Santos [pic] |[pic] |1. INTRODUÇÃO | |[pic] |As mudanças tecnológicas e as novas técnicas de gestão dos negócios, tem causado várias | | |alterações nos métodos e processos de…

1a Lista de Exercícios Segurança e Auditória de Sistemas de Informação. Nome:____________________________________________________________ 1) Porque na atualidade é grande a necessidade de se utilizar melhores mecanismos para prover a segurança das transações e do armazenamento de informações? R: Computadores cada vez mais rápidos são lançados em curto espaço de tempo, as redes de computadores são cada vez mais usadas por organizações cada vez mais dependentes dessa nova tecnologia, sendo…

Informação”? A sociedade não é um elemento estático, muito pelo contrário, está em constante mutação e como tal, a sociedade contemporânea está inserida num processo de mudança em que as novas tecnologias são as principais responsáveis. Este novo modelo de organização das sociedades assenta num modo de desenvolvimento social e econômico onde a informação, como meio de criação de conhecimento, desempenha um papel fundamental na produção de riqueza e na contribuição para o bem-estar e…