Teorias da administração

político ou demográfico poderá condicionar a sua actividade, a sua estrutura organizacional, a sua gestão e as decisões dos seus gestores. Por isso, segundo a Abordagem Contingencial, não é possível estabelecer uma única forma óptima de gerir as organizações: cada situação específica requer um tipo de gestão específica. Um sistema é um "todo organizado e unido, composto por duas ou mais partes interdependentes, componentes ou subsistemas, e delimitado por fronteiras identificáveis do seu macro-sistema ambiental". Esta definição abarca um conjunto amplo de realidades. 1 OBJETIVOS 1.1.1 Objetivo Geral Neste trabalho procuramos pesquisar a importância que o tema abordado tem para com a Administração empresarial no sentido de competência, profissionalismo, estudo e análise dos principais elementos administrativos. 3 Objetivos Específicos Ampliarmos conhecimentos sobre o tema; Conhecer mais sobre o mundo administrativo; Realizar um bom trabalho para a disciplina. 4 METODOLOGIA O presente trabalho foi realizado por meio de pesquisas bibliográficas e em sites, caracterizand0-se por um estudo exploratório. Com o propósito de atingir os objetivos traçados e buscar conhecimentos significativos que possibilitem conhecer os principais aspectos relacionados ao tema “Pensamento Sistêmico e Liderança”, primeiramente foi realizado uma leitura das principais publicações em sites relacionados ao tema. Iniciou-se a fase de…

TEMA 5: Página 87, questão 7. O novo contexto e as novas tecnologias apresentam novos desafios para as empresas, por exemplo, a diminuição das barreiras físicas, como a distância. Nessa situação começamos a observar equipes interagindo sem a necessidade do “olho no olho”. Defina “equipe virtual” e apresente as tecnologias que permitem o acontecimento dessa realidade. R: Equipe virtual é um grupo, no qual se trocam informações relacionadas aos seus objetivos, através de vídeos-chamada…

trabalho c respostatema 01- questão 07 Segundo Paulo Freire a conscientização ou consiencia critica é o sue conceito para comportamento organizaiconal.Sua contribuição seria a seguitenque temos que ter consiencia critica para revelar nossas ideias e conclusão. tema 02- questão 07 Uma razão para a melhoria na qualidade de vida sem dúvidas é a informação e é nela que se deve apostar para manter esse quadro,pois auxilia muito no deselvolvimento humano. Outro ponto pode ser uma…

TEMA 1: Página 65, questão 7. Sobre a Pedagogia Revolucionária de Paulo Freire, aponte seus principais conceitos e críticas e qual a contribuição dessa teoria para o Comportamento Organizacional? Resposta: Conhecida como pedagogia da consciência, Paulo Freire destaca que o dialogo é a matriz da democracia. O segundo é o trabalho coletivo, o respeito e o conhecimento, a experiência. “Ninguém educa ninguém, ninguém se educa sozinho as pessoas se educam entre si”. Freire acredita…

Questão 7 (0,3) (TEMA 2: Página 70). O aumento na expectativa de vida, o aumento nas tendências de consumo e na qualidade da informação e do conhecimento, o desenvolvimento das tecnologias de saúde, e a diminuição da natalidade, estão criando uma sociedade que vive mais e envelhece progressivamente. Diante desse quadro para um futuro recente, apresente e justifique duas soluções para a manutenção do desenvolvimento e da qualidade de vida na “melhor idade”. Em primeiro lugar eu aponto,…

TEMA 1: Página 65, questão 7. Sobre a Pedagogia Revolucionária de Paulo Freire, aponte seus principais conceitos e críticas e qual a contribuição dessa teoria para o Comportamento Organizacional? Resposta: Segundo Paulo Freire, o conceito de aprendizagem leva o nome de conscientização ou consciência critica, porque rejeita os métodos tradicionais de educação, seu ponto de vista não passa de processos de domesticação, capazes de transformar indivíduos brilhantes em burocratas. Toda…

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CENTRO PAULA SOUZA GOVERNO DO ESTADO DE SÃO PAULO Etec Doutor Renato Cordeiro Habilitação Profissional Técnica de Nível Médio de Técnico em Administração POLIANA ALVES DA SILVA VALNEIDE XAVIER DOS SANTOS VANESSA CRISTIANE DONÁ VERIDIANA DE ARAÚJO GOMES TRABALHO EM EQUIPE: SUA INFLUÊNCIA NOS RESULTADOS POSITIVOS DA ORGANIZAÇÃO. Projeto de Trabalho de Conclusão de Cursos apresentado como exigência do Curso de Habilitação Profissional…

| |Questões Dissertativas | | TEMA 1: Página 65, questão 7. | |Sobre a Pedagogia Revolucionária de Paulo Freire, aponte seus principais conceitos e críticas | |e qual a contribuição dessa teoria para o…

| |São exemplos de tecnologias que permitem tal formação de equipe: internet, rádio, telefone, e-mail, áudio conferência, vídeo conferência, | |reunião virtual. | | | |TEMA 6: Página 94, questão 10. …