Riscos Financeiros Da Auto Escola

condutores - Responsáveis e Zelosos, deixando claro que o objetivo é segurança em primeiro lugar, tanto dos alunos como das pessoas. AUTOESCOLA VROOM PERFIL GERAL Razão Social: Souza’s Centro de Formação de Condutores ¨B¨² Nome da Empresa: Auto Escola Vroom LTDA Ramo de Atividade: Prestação de Serviço Principal Produto/Serviço: Obtenção da CNH ( Carteira Nacional de Habilitação ) Numero de Funcionários: 6 Horário de Funcionamento: segunda a sábado das 07H00 as 19H00.…

Porto Seguro, com a estratégia de segmentação por meio das marcas Porto Seguro Seguros, Itaú Seguros de Auto e Residência e Azul Seguros para atender diferentes perfis de consumidores e necessidades, vem alcançando bons resultados, com foco na qualidade dos serviços, no atendimento e no relacionamento com Clientes, Corretores de Seguros e Parceiros, além de diferenciados modelos de subscrição de riscos. No ano de 2012, alcançamos um ROAE de 17%, apesar de um ano marcado por intensa…

SUMARIO SUMARIO EXECUTIVO A Dust Auto Moto Peças é uma empresa que se iniciou em 2007, com seu diferencial de venda de peças para carros e motos em um só lugar. Hoje ela está localizada em uma avenida bastante movimentada de Sorocaba, em um grande galpão, atuando no ramo de venda de peças e acessórios para carros e motos de diversas marcas. Estamos com uma meta de crescimento, para que possamos abrir filiais em Sorocaba, mas também temos

outros grupos que se relacionam com a empresa, com o objetivo de conhecer o histórico financeiro da empresa, sua evolução, suas políticas de obtenção e aplicação de recursos etc. Nesse sentido, o presente trabalho tem o objetivo de conceituar alguns itens como: Demonstrações Contábeis, índices financeiros entre outros, com o propósito de fundamentar o estudo prático sobre a análise de alguns Demonstrativos Financeiros da Farmácia Pague Menos, identificando o seu histórico numerário,…

............................................................... 3 1.1 Escola Clássica de Administração ............................................................. 4 1.2 Teoria de McClelland ................................................................................. 5 1.3 A Teoria da Motivação ............................................................................... 6 1.4 Escola de Relações humanas .........................................................

PRÁTICA INTEGRADORA 3.1 MÓDULO 3.1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA (FASE A) RAZÃO SOCIAL: “Souza`s Centro de Formação de Condutores “B”Ltda.” NOME FANTASIA: “Auto-Escola São Cristovão” RAMO DE ATIVIDADE: CNAE - 8599-6/01 Formação de condutores de veículos; auto-escolas. PRINCIPAL PRODUTO /SERVIÇO: Formação de Condutores NÚMERO TOTAL DE FUNCIONÁRIOS: 06(seis) ORGANOGRAMA: ESTUDO DE CASO DA…

parte da Proteção Social Básica do Sistema Único de Assistência Social-SUAS. O CRAS está localizado no distrito de Palmatória do município de Itapiúna-CE e tem por objetivo fortalecer os vínculos familiares, trabalhando com famílias em situação de risco e vulnerabilidade social. Nesta instituição são executados vários serviços, benefícios, programas e projetos nos quais tive oportunidade de atuar e me identificando, principalmente, com o Programa PROJOVEM Adolescente, sobre o qual…

Horta Orgânica em Escolas Públicas Sem "Agricultura" não há Humanidade. Conceito Considera –se sistema orgânico de produção agropecuária e industrial : • todo aquele que adota tecnologia que otimize o uso de recursos naturais e socioeconômicos, respeitando a integridade cultural e tendo por objetivos a auto –sustentação no tempo e no espaço; • a maximização dos benefícios sociais, e dependência de energias não renováveis; a minimização da • a eliminação do emprego de agrotóxicos e…

Sul (Paraná e Porto Alegre) do Brasil. Unidades de Negócio: • • • Auditoria; Consultoria Financeira; Outsourcing. 3 Missão, Visão e Valores Missão: Atuar no ramo de consultoria financeira, tributária e projetos, no intuito de gerar retorno financeiro aos nossos sócios e colaboradores e oferecer soluções adequadas às exigências e necessidades empresariais. Propor melhorias na organização, controle dos custos e eficiência no gerenciamento de projetos. Visão: Ser reconhecida no…

vida. John encontrou outras cinco pessoas participantes do retiro vindo de diferentes localidades, entretanto, tinham como denominador comum a posição de liderança em suas organizações, sendo eles: Pr. Lee, o sargento Greg, Teresa, diretora de uma escola pública, Cris, treinadora do time de basquete e Kim. A princípio, Daily e os outros cinco que participam do seminário reagem com um certo ceticismo aos conceitos apresentados pelo frade que lidera o encontro, vindo posteriormente…