Resumo Uma Nova Visão Do Sofrimento Humano Nas Organizacoes

Resumo: Este artigo objetiva, mediante algumas incursões teóricas e de uma análise sociopsicológica, discutir a forma como o trabalho está organizado em nossa sociedade, bem como as repercussões psíquicas provocadas pelo trabalho sem sentido. As condições e as exigências do mercado de trabalho na atualidade rotinizam e amortecem o sentido da vida, deixando no corpo as marcas do sofrimento, que se manifestam nas mais varia- das doenças classificadas como ocupacionais, além de atentar…

para um outro aspecto proporcionado pela "pressão" que cada um vem experimentando no seu dia-a-dia. Assuntos como globalização, revisão de estruturas, ganhos de produtividade, terceirização e outras tantas técnicas que vêm sendo introduzidas nas organizações, demonstram que o volume de trabalho e a exigência de qualificação dos profissionais são crescentes, com o único objetivo de proporcionar melhores resultados para garantir a sobrevivência das empresas na concorrência cada vez mais…

físicos quanto psíquicos. Por esse motivo, o trabalho tem sido objeto de investigação de estudiosos de várias abordagens. Não obstante os estudos entrelaçados á temática trabalho que trazem em seu bojo temas como absenteísmo, mecanismo de defesa e sofrimento psíquico percebe-se que pouco tem se dado atenção ao absenteísmo pensado como estratégia de defesa psíquica do trabalhador no ambiente laboral. Dessa forma, portanto, esta pesquisa se justificou pela viabilidade de pensar o…

Estudos de Psicologia 2004, 9(2), 381-387 Considerações sobre as significações da psicologia clínica na contemporaneidade Elza Dutra Universidade Federal do Rio Grande do Norte Resumo Este artigo considera a evolução de significados e conceitos da Psicologia Clínica e suas implicações para as ações do psicólogo dessa área. Para isso baseia-se no pensamento fenomenológico e nas idéias de alguns estudiosos da psicologia, na tentativa de melhor compreender as mudanças ocorridas nos saberes

TRABALHO: UM ESTUDO NO SUPERMERCADO BRISA Regiane Picão Moura RESUMO Atualmente discute-se muito sobre a qualidade de vida no trabalho e na vida das pessoas. A qualidade de vida pode não ser incluída no trabalho sem uma mudança na estrutura cultural da sociedade, pois ao mesmo tempo em que pequenas ações já trazem uma grande diferença, são justamente as ações que são de difíceis mudanças, pois estão intrínsecas no comportamento humano, não sendo alteradas com facilidade. São…

concedidos, ajudando a superar todas as barreiras e dificuldades encontradas. A todos os meus familiares, tios e tias, primos e primas que de alguma forma, moral ou financeira me incentivaram nesta importante fase da minha vida. SUMÁRIO RESUMO ABSTRACT INTRODUÇÃO..............................................................................................08 CAPITULO 1...............................................................................................10 1.1.…

significado do trabalho para uma executiva: a dicotomia prazer e sofrimento The meaning of work for an executive: the pain/pleasure dichotomy C l ér i a D o n i z e t e d a S i lva L o u r e n ço * Pat r i c i a Apa r e c i d a F e r r e i r a ** M o z a r J o s é d e B r i t o *** Resumo Nos estudos sobre o trabalho, em diferentes áreas do conhecimento, é possível encontrar pesquisas que apontam a dimensão negativa deste como causador de sofrimento, esforço e dor. Contudo,…

V SEMEAD ESTUDO DE CASO RH QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: O ESTUDO QUALITATIVO NA EMPRESA NATURA Inmaculada Figols Costa1 Ana Cristina Limongi França2 RESUMO Este trabalho enfoca a importância da Qualidade de Vida das pessoas no seu ambiente de trabalho, tendo como propósito estudar um programa empresarial, buscando compreender o envolvimento dos empregados inseridos nos Programas de Qualidade de Vida no Trabalho, bem como as transformações no seu estilo de vida. Para a…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E COACHING: o caso da distribuidora de alimentos AJAX Elizangela Freitas Rodrigues1 Fernanda Cagol2 RESUMO O estudo teve como objetivo principal avaliar os conceitos de Coaching e sua aplicabilidade como prática de melhoria na qualidade de vida dos funcionários da Distribuidora de Alimentos – AJAX. Para tal, foi desenvolvida uma pesquisa de natureza aplicada, fazendo uso da abordagem quantitativa. Quanto aos fins é classificada como pesquisa…

A IMPORTÂNCIA DAS PESSOAS NO DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES KATIA Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 0558) – Prática do Módulo I 15/12/2014 RESUMO Baseado em uma pesquisa bibliográfica, tem por objetivo mostrar que o fator humano é a principal ferramenta para o desenvolvimento e crescimento de uma instituição. Considerando que a globalização, em geral, trouxe muitos benefícios para as empresas