Resumo Livro Zapp

16-Ética negocial - O conceito de ética negocial (business ethics) é um resumo do conjunto de princípios e códigos de comportamento moralmente aceitáveis nos negócios. Bibliografia: Can Ethics be Taught, de Thomas Piper, Mary Gentile e Sharon Parks (HBS Press, 1993); Good Intentions Aside, de Laura Nash (HBS Press, 1993); e The Power of Ethical Management, de Kenneth Blanchard (Morrow,1988). 17- Excelência - Segundo o livro In Search of Excelent, as empresas excelentes têm oito…

GRUPOS DE TRABALHO: DOS CONCEITOS CLÁSSICOS À PANACÉIA Marcus Vinicius Carvalho Rodrigues, Dr mrcus@caso.com.br RESUMO O presente trabalho dedica-se à uma revisão bibliográfica sobre a temática grupo de trabalho. Inicialmente é feita uma revisão das teorias clássicas sobre os estudos dos grupos, intercalando-as com comentários ou apresentações de pesquisas notáveis da temática. Em um segundo momento, busca-se,…

do grau de mestre em Gestão Empresarial MARIE HAIM Rio de Janeiro, 2003 À memória sempre presente do meu querido Roberto, que como um imenso farol seguirá eternamente iluminando os nossos caminhos: o meu e do nosso filho Gabriel. RESUMO Liderança e Gerenciamento não são a mesma coisa. Ambos são importantes, porém têm propósitos muito diferentes. Neste contexto, esta dissertação considera a idéia de que se, até no campo das ciências exatas existe alguma confusão com relação

O SISTEMA DE GESTÃO BASEADO EM GRUPO AUTO-GERENCIÁVEL E SUA INFLUIENCIA NOS RESULTADOS OPERACIONAIS DA EMPRESA NORTE DISTRIBUIDORA DE ACUM E ACESSORIOS LTDA RESUMO: Este artigo descreve a importância de um sistema de gestão baseado na implantação um grupo de auto gerenciamento dentro do modelo de planejamento estratégico na Norte Distribuidora de Acumuladores e Acessórios Ltda., objetivando apresentar os resultados obtidos com a implantação do gerenciamento de rotina na presente empresa. Para

FACULDADE PADRE JOÃO BAGOZZI GISELLE PARDINHO NEYLOR ZAPP SANDRO VAZ VALDIRENE DOS SANTOS WILLIAM PEREIRA PROPOSTA DE MELHORIA PARA REESTRUTURAÇÃO DO ESTOQUE NA EXPEDIÇÃO DA EMPRESA POSITIVO INFORMÁTICA. CURITIBA - PR 2014 GISELLE PARDINHO NEYLOR ZAPP SANDRO VAZ VALDIRENE DOS SANTOS WILLIAN PEREIRA PROPOSTA DE MELHORIA PARA REESTRUTURAÇÃO DO ESTOQUE NA EXPEDIÇÃO DA EMPRESA POSITIVO INFORMÁTICA. Projeto interdisciplinar apresentado como requisito para obtenção de nota parcial na…

A Motivação nas Organizações RESUMO Mediante uma sociedade, onde as organizações estão passando por grandes transformações, a questão motivar pessoas está em alta, ou seja motivar é ter motivos. Ter motivos para trabalhar, para se dedicar, para se comprometer, para quem quer vencer, para querer aprender, para se dedicar àquilo que faz, em busca de resultados. As organizações estão inseridas num ambiente caracterizado por fortes turbulências e mudanças constantes, surgindo à necessidade de se

é o irmão de Amédée Fayol, engenheiro e escritor, que, a partir de seu casamento com Jeanne DESAYMARD, teve como filho Andrew Joseph Fayol (1906-1965), inspetor-geral de finanças, um diretor de assurences empresas, autor de livros poemas e composições musicais. Veja o livro notável: Henri Fayol, inventor de instrumentos de gestão: os textos originais e atual pesquisa / Jean-Louis Peaucelle; com o collab. Jose Antonio Montes Ariza, Bernard Beaudoin (Professor de Geologia na École des…

importantes para o cumprimento desta etapa fundamental e também tão especial para nós. “Toda ação humana quer se torne positiva ou negativa, precisa depender de motivação”. (Dalai Lama) RESUMO Em nossos dias mudanças ocorrem frequentemente em todos os setores do mercado de trabalho, tornando-o competitivo e automaticamente gerando uma necessidade em promover a satisfação e realização dos profissionais, ou seja,…

Os Fatores Dificultadores e os Fatores Facilitadores na Implementação e Consolidação do Modelo de Trabalho por Equipes Autogerenciadas (EAGs) Autoria: Wilson Arthur Mey, Marjori Rosa Souto Lima Resumo Neste artigo, apresenta-se um estudo de caso, focando-se duas áreas distintas em empresa industrial do ramo automobilístico, localizada na região sul-brasileira. Buscou-se identificar os fatores dificultadores e os fatores facilitadores presentes na implementação e consolidação do…

para unir-se à sociedade civil; carência de gerentes sociais especializados, e escasso e mau uso da avaliação no setor social. Da mesma forma que a política sociocultural, o componente de reforma do Estado tem caráter horizontal, significando, em resumo, a necessária organização do Estado para levar a cabo a estratégia de superação da pobreza: uma nova forma de interação do Estado com a sociedade civil. Embora o interesse da reforma esteja nos setores sociais, a organização…