Resumo Livro Vergara

O IMPACTO DA PALETIZAÇÃO NA EMPRESA SANTO ANDRE Aldenice Fernandes Araújo Nilceone de Azevedo A. Zaú Ocelândia Andrade do N. de Oliveira Maria Francisca M. de Lima,MSc. RESUMO – O presente trabalho descreve PALAVRAS-CHAVE: Mecanização; Paletização; Unitização; Tijolos. ABSTRACT: INTRODUÇÃO Para tentar acompanhar as rápidas mudanças no cenário global atual, as empresas estão constantemente realizando um monitoramento do que vem acontecendo em todo o mundo em…

Rodrigo de Carvalho Abib. Obrigado por todo seu esforço em me fazer querer mais e pensar maior. As suas atitudes foram de fundamental importância para eu chegar a esse momento. Ainda teremos muitas conquistas juntos. Obrigado por todo o seu amor. RESUMO O coaching vem sendo usado no mundo como um meio alternativo de gestão de pessoas, uma vez que aprimora a liderança e desenvolve equipes e processos nas organizações de hoje. Devido ao grande índice de exigências à qualificação pessoal…

Rodrigo Luciano Domingos (MBA – Gestão Empresarial ) Livro: Aspectos Comportamentais na Gestão de Pessoas Resumo: pág. 98 a 107 Processo Motivacional Motivação e Frustração Estímulo adequado é a grande chave para o processo de motivação, porém quando não utilizamos estímulos suficientes e corretos este processo pode gerar frustração. Assim, para preencher esta deficiência alguns indivíduos utilizam-se de mecanismos de defesa. Segundo Freud, eis alguns mecanismos psicológicos de defesa:

os meios de comunicação, propagam-se instantaneamente. 1.8. ORGANIZAÇÃO DA PESQUISA O trabalho será elaborado a partir de uma revisão bibliográfica, formalizando uma pesquisa quantitativa baseando-se em material científico coletado por meio de livros e publicações afins, “que tenham interligação direta com o tema” sendo os procedimentos: a) Escolha do tema; b) Escolha de referenciais teóricos Investigação de dados documentais; c) Anotações comparativas e interpretativas para a…

TOLEDO 2012 TÍTULO Projeto robô verificador INTRODUÇÃO O projeto foi um resumo de boa parte dos conteúdos que serão estudados durante o curso, tendo como objetivo programar um robô para seguir um percurso aleatório, independente das condições e adversidades de tempo e terreno. Projeto desenvolvido entre a UTFPR Toledo através do curso de engenharia eletrônica com coordenação do professor Vergara em parceria com a Sanepar,adaptada para a plataforma Lego Mindstorms. Foi desenvolvido

Ciências Sociais Aplicadas, Rua Santa Helena,412 – Jacareí, - e-mail: lugalvan2@ig.com.br 2 Universidade do Vale do Paraíba, Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas – Avenida Shishima Hifumi, 2911 CEP: 12.224-000 e-mail: comin@uol.com.br H 1 Resumo- Em busca de diferencial competitivo é crescente o número de empresas que vêm investindo em meios que ofereçam informações estratégicas, a fim de possibilitar, aos gestores, tomada de decisões mais segura e de forma pró - ativa. O…

MOTIVAÇÃO EM UMA EMPRESA JÚNIOR POR MEIO DE AÇÕES DE MARKETING INTERNO: UM ESTUDO DE CASO Clarissa de Oliveira Gomes Glauco da Costa Knopp Fundação Getúlio Vargas - FGV RESUMO O presente trabalho tem como objetivo analisar procedimentos para a promoção da satisfação e a motivação dos funcionários de uma Empresa Júnior. Pretende-se, assim, discutir o que pode ser feito para que as pessoas que atuam nessa empresa possam trabalhar com satisfação para alcançar os objetivos…

As pessoas que vencem neste mundo são as que procuram as circunstâncias de que precisam e, quando não as encontram, as criam. (Bernard Shaw) RESUMO O objetivo deste estudo é identificar até que ponto a motivação influencia os profissionais de vendas em seus resultados nas organizações, pois esse profissional é de suma importância para qualquer empresa que disponibilize produtos ou serviços

(UEPB). Profª Dra. Virgínia Motta Aguiar – Virginia-aguiar@uol.com.br - Graduada em Administração (UEPB), Mestra em Ciências da Sociedade (UEPB) e Doutora em Engenharia da Produção (UFPB). Professora do Curso de Administração UEPB/FACISA. Resumo Administrar uma organização é conduzi-la por caminhos cheios de obstáculos e perigos a cada instante, pois, com o passar dos anos aumentam cada vez mais as incertezas sobre a sobrevivência organizacional. Portanto, o objetivo principal…

mundo de constantes mudanças e, sem dúvida, a tecnologia é a maior delas, o que pode ser avaliado pelos computadores que cabem na palma da mão, celulares multifuncionais, robôs, e mais uma lista sem fim que dá à tecnologia lugar de destaque. (VERGARA, 2005) Mediante todas essas transformações, como fica o papel do Gestor dentro da organização? Frente a tantas mudanças, a tarefa mais difícil para um Gestor é a de lidar com seus colaboradores. Este desafio é importante para que…