Resumo Etica Empresarial Robert Henry Srour

apresenta as vitórias, que nos fazem refletir sobre o nosso merecimento; e dá à nossa existência um sentido único e os momentos e pessoas de que precisamos para fazermos da felicidade um caminho significativo, jamais um destino inalcançável. RESUMO O objetivo do presente estudo é o de analisar a atual sistemática de Avaliação de Desempenho utilizada pelo Exército Brasileiro, de forma a se identificar as suas características que a impedem de cumprir os propósitos e objetivos…

de liderar e conduzir o seu próprio desenvolvimento regional, através da valorização e articulação do capital social da região. Esse capital social pode ser identificado sob duas dimensões: a primeira, uma dimensão econômica, na qual a sociedade empresarial local utiliza sua capacidade para organizar, da forma mais producente possível, os fatores produtivos da região; a segunda, uma dimensão sócio-cultural, na qual os valores e as instituições locais servem de base para o desenvolvimento…

ajudaram na realização dessa pesquisa. “...Se todos os esforços forem vistos com indiferença, não desanime, porque o sol ao nascer dá um espetáculo todo especial, e no entanto, a maioria da platéia continua dormindo...” Leon Denis RESUMO BARBOSA, Priscila de Lima. Qualidade de vida no trabalho: uma pesquisa desenvolvida com os colaboradores da empresa Koerich Engenharia e Telecomunicações S/A – Filiar Leste/Sul. 2009. 82 f. Trabalho de Conclusão de Estágio (Graduação…

abr/10 360 X X 30 30 30 13 11 - 2009/ Gestão empresarial mar/09 mar/10 364 X X 60 45 45 19 5 - 2009/ Gestão Escolar: inspeção, orientação e supervisão pedagógica mar/09 jun/10 440 X X 35 21 21 15 8 - 2009/ Manejo da fertilidade do solo do cerrado mar/09 mai/10 375 X X 35 27 27 19 7 - 2009/ Musculação e Personal Trainer mar/10 jun/10 380 X X 40 26 26 26 12 - 2009/ Pedagogia Empresarial mar/09 mai/10 360 X X 50 10 10 13 8 …

e apoio. Aos meus alunos, pelo carinho dos encontros. Aos professores e funcionários da Universidade Federal do Maranhão e da Escola de Comunicação e Artes da Universidade de São Paulo, que sempre me atenderam com atenção quando precisei. RESUMO Alinhamento estratégico da comunicação e dos objetivos organizacionais. Tem-se como objeto de estudo a comunicação interna como fator propulsor da obtenção dos objetivos organizacionais. Objetiva-se analisar as estratégias de…

................................................ 16 1.2 Henri Fayol e Processo Administrativo................................................ 18 1.3 Frederick Taylor e a administração científica.......................................... 22 1.4 Henry Ford e a produção em massa ........................................................... 26 1.5 Alfred Sloan e a segmentação de mercado .................................................... 29 Atividades – Questões para reflexão......................

apoiaram em todos os momentos e que esperam com a mesma expectativa e orgulho a nossa formação. Qualquer pessoa pode começar, mas apenas os ousados terminarão. (Napoleon Hill) As boas idéias não tem idade, apenas têm futuro.(Robert Mallet) RESUMO O estudo do tema do trabalho deu-se origem na ausência de conhecimento e informações sobre o tema Arbitragem, ou seja, de onde ela veio, como surgiu, para que e como é utilizada e até mesmo sobre quem a utiliza e a…

Recursos Humanos. 6 “Se desejarmos saber como as pessoas se sentem, o que lembram, qual sua experiência anterior, como são suas emoções e seus motivos, quais as razões para agir; como o fazem, por que não perguntar a elas?” G.W.Allport 7 RESUMO Este trabalho se propõe a apresentar todas as etapas do processo de gestão do clima das organizações, dando ênfase à etapa de diagnóstico. Nesta etapa, o autor apresenta um instrumento de pesquisa de clima organizacional,…

Recursos Humanos. 6 “Se desejarmos saber como as pessoas se sentem, o que lembram, qual sua experiência anterior, como são suas emoções e seus motivos, quais as razões para agir; como o fazem, por que não perguntar a elas?” G.W.Allport 7 RESUMO Este trabalho se propõe a apresentar todas as etapas do processo de gestão do clima das organizações, dando ênfase à etapa de diagnóstico. Nesta etapa, o autor apresenta um instrumento de pesquisa de clima organizacional,…

480.071/0001-40. 2 UNIVERSIDADE POTIGUAR. Comissão Própria de Avaliação. Autoestudo 2010. Natal, 2011. 12 1.2 PRINCÍPIOS E FINALIDADES Filosófica e politicamente, a administração da Universidade é regida por diretrizes fundamentadas na ética, em valores culturais, sociais e profissionais, expressos nos seus princípios e finalidade. Os princípios, explicitados no Estatuto, art. 3°, indicam a necessidade de uma atuação que expresse3: I. a defesa dos direitos humanos;…