Resumo Etica Empresarial Robert Henry Srour

UNIVERSIDADE DE MARÍLIA ANA CARLA SANCHES LOPES FERRAZ A RESPONSABILIDADE SOCIAL COMO ESTRATÉGIA EMPRESARIAL DE DESENVOLVIMENTO MARÍLIA 2007 1 ANA CARLA SANCHES LOPES FERRAZ A RESPONSABILIDADE SOCIAL COMO ESTRATÉGIA EMPRESARIAL DE DESENVOLVIMENTO Dissertação apresentada ao Programa de Mestrado em Direito da Universidade de Marília, como exigência parcial para obtenção do grau de Mestre em Direito, sob orientação da Profª. Drª. Jussara Suzi Assis Borges Nasser…

RESPONSABILIDADE SOCIAL COMO ESTRATÉGIA EMPRESARIAL DE DESENVOLVIMENTO 2007 1 A RESPONSABILIDADE SOCIAL COMO ESTRATÉGIA EMPRESARIAL DE DESENVOLVIMENTO Dissertação apresentada ao Programa de Mestrado em Direito da Universidade de Marília, como exigência parcial para obtenção do grau de Mestre em Direito, sob orientação da Profª. Drª. Jussara Suzi Assis Borges Nasser Ferreira. MARÍLIA 2007 2 A Responsabilidade Social Como Estratégia Empresarial de…

pela evolução da sociedade. Desta forma, o curso adotará a política de: a) Oferecer um currículo que associe a teoria e prática no processo de formação dos estudantes; b) Oferecer um currículo que habilite os tecnólogos à realização competente e ética de projetos de pesquisa voltados para a produção do conhecimento no domínio do desenvolvimento de sistemas; c) Oferecer um currículo que permita aos egressos reconstruir e construir conhecimentos científicos e tecnológicos na área…

........................................................... 63 7.4 O modo de ser e a coragem de mudar................................................................................................................... 63 7.5 O modo de ser como ética responsável ................................................................................................................. 64 8 ESTRUTURAS DE SERVIÇOS............................................................................................

responsabilidades sociais. Que por sua vez os responsáveis são formados em administração de empresas. Com habilidades em liderança de equipes, área administrativa em geral, e contração de colaboradores, em Economia onde atuará na parte de funcionamento empresarial e atendimento. Onde terá um investimento necessário de R$ 133.224,80 inicial e obtendo um lucro de R$ 47.148,68 mês, isso faz crer que o planejamento do Mercado Keppi é muito rentável. Sumário…

professores do curso de Publicidade e Propaganda do 1º semestre noturno pela assessoria nos dada durante o semestre. O bom publicitário não é aquele que ganha prêmio em Cannes, mas aquele que atende as expectativas do seu cliente. Kleber Markus RESUMO O presente trabalho teve como objetivo analisar a eficiência da linguagem publicitária, usando como base a história dos meios de comunicação e das mídias desde suas origens. Foram trabalhados a mídia impressa, o rádio e a…

lado, os próprios consumidores, sujeitos a um verdadeiro bombardeio diário de ofertas concorrentes de produtos e serviços, possuem uma elevadíssima taxa de mudança de gostos, preferências e hábitos de compra que afetam as vendas e os resultados empresariais, mesmo em espaços de tempo relativamente curtos. Essa realidade está exigindo que as organizações sejam estruturadas de forma diferente, através de divisões ou unidades estratégicas de negócios, que, além de uma elevada…

........................................................... 63 7.4 O modo de ser e a coragem de mudar................................................................................................................... 63 7.5 O modo de ser como ética responsável ................................................................................................................. 64 UNIDADE 8 8 ESTRUTURAS DE SERVIÇOS.................................................................................

adota seus procedimentos para atuação na Gestão de Pessoas, assim a apostila tem por objetivo apresentar os conceitos e as práticas na realidade empresarial, de forma que você tenha oportunidades de autodesenvolver nos seguintes processos de Gestão de Pessoas – GP como: • Identificar a complexidade das estratégias e interação com os negócios empresariais e competências que requer do gestor de pessoas; • Entender os conceitos relativos ao histórico de recursos humanos para gestão de…

RESUMO Determinar quais os efeitos dos subsistemas componentes da estrutura organizacional na geração e disseminação do conhecimento é o objetivo principal proposto nesta pesquisa. Para isto há necessidade de entender como o conhecimento e as informações circulam dentro das organizações, quais tipos de conhecimento são estes, quais processos são utilizados para disseminação dos novos conhecimentos adquiridos, como são gerados os conhecimentos nas organizações, como a empresa está…