Administração participativa

Administração Participativa: Caminho para a inovação Resumo: O objetivo deste artigo é discutir e analisar sobre empresas tradicionais dos nossos dias que operam na contra-mão da realidade atual e têm uma cultura medíocre onde predomina a insatisfação. Faz-se uma revisão bibliográfica de acontecimentos do passado e uma analogia com o momento atual, evidenciando que para sobreviver no mundo dos negócios é preciso inovar com pessoas e equipes de trabalho altamente comprometidas, participativas e motivadas. A proposta é demonstrar que a Administração Participativa poderá ser um excelente caminho em busca da inovação, porque ela permite que os funcionários possam agir como gerenciadores dos processos das organizações promovendo um grande impulso para o desenvolvimento e a produtividade, aliados ao bem-estar de suas participações. Palavras-chave: Gestão da Produção, Administração Participativa, Inovação. 1. Introdução Uma organização empresarial é local onde as pessoas são extremamente felizes, porque vivem num ambiente de completa harmonia, motivação e companheirismo. Neste tipo de empresa, as ações do trabalho proporcionam a produção de produtos de alta qualidade, produtividade e constante inovação cujo resultado é o sucesso empresarial. Será que é possível este modelo de Administração? Após o grande impacto da revolução japonesa, na década de 1980, que disseminou para o mundo o advento das técnicas orientais de administrar a produção e que deram…

LUIZ HERCULANO A IMPORTÂNCIA DA RELAÇÃO COM A MÍDIA NA EMPRESA Projeto do Trabalho de Conclusão de Curso em Administração do segundo módulo para aprovação e redação do relatório de pesquisa no terceiro módulo. Professor: Sonia Meire Lorena Soares Fonseca RESULTADO:_______________________________ DATA:_______/___________________/_____________ ASSINATURA:_______________________________________ Professor Sonia Meire Lorena Soares Fonseca Administração – ETEC Machado de…

RESUMO: No Ageu do desenvolvimento do agronegócio brasileiro as empresas rurais substituem suas praticas administrativas obsoletas por novos conceitos administrativos de planejamento, controle e estratégias organizadas em torno da busca de objetivos eficazes e lucrativos. A empresa rural vem se tornando a escolha da administração moderna em conceitos adaptados a realidade e imprevisibilidade das condições desfavoráveis da produção agrícola atualmente. Palavras Chave: Administração…

Estamos desenvolvendo uma ampliação da faculdade, um pavilhão construído especialmente para voltado para esse publico, para assim fazer da universidade um lugar justo para se estudar e conviver com novas pessoas. Trabalhos registrados em carteiras serão desenvolvidos junto com cursos abertos sem custo algum. Usando um capital que a própria escola possui junto com um disponibilizado pelo governo obrigatoriamente. Afinal de contas “A acessibilidade de deficientes em universidades ainda é…

Resumo Capitulo 2 Escola de Relações Humanas (E.R.H) A escola surgiu através de estudos realizados por professores da Universidade de Harvard, baseando-se nas orientações de Taylor, Gilbreth e seus sucessores. Acreditava-se que a eficiência do homem se dava através de fatores diversos, para testar isso os estudos foram divididos em fases, e em cada fase analisava-se algo novo na produtividade. Uma das características daquela época, era que os pesquisadores de Hawthorne eram…

A EVOLUÇÃO DO TRABALHO DO HOMEM NO CONTEXTO DA CIVILIZAÇÃO: DA SUBMISSÃO À PARTICIPAÇÃO Sérgio Escorsim (UEPG-UTFPR) Mestrando - escorsim@uol.com.br João Luiz Kovaleski (UTFPR) Doutor - kovaleski@pg.cefetpr.br Luiz Alberto Pilatti (UTFPR) Doutor - lapilatti@pg.cefetpr.br Balduir Carletto (Viação Iapó - UTFPR) Mestrando - bcarletto@uol.com.br Resumo O homem, desde os primórdios da humanidade, busca incessantemente meios e estratégias para vencer os desafios da sua sobrevivência.…

CULTURA ORGANIZACIONAL E RESTRIÇÕES DA COMUNICAÇÃO EMPRESA - EMPREGADO RESUMO Neste artigo fazemos uma análise das formas através das quais, no momento da criação de uma organização, os valores e crenças do fundador são transmitidos aos demais membros do grupo, no início do processo de formação cultural. Esta análise é repetida numa etapa subseqüente, em que aqueles valores e crenças já foram internalizados no inconsciente organizacional, tendo sido transformados em…

(021) 295-8576 RESUMO O presente trabalho focaliza o Gerenciamento no Trabalho, tratando de aspectos administrativos relacionados à motivação e à produtividade, considerando-se, também, a existência de conflitos, inevitáveis em qualquer empresa governamental ou privada. Para tanto, foi feito um histórico sucinto da evolução das teorias administrativas a partir do início deste século, bem como comentados aspectos relativos a Motivação e Produtividade. Ao final, é analisado o…

Administrador que deseja obter sucesso empresarial e, consequentemente, profissional, mantendo como foco a função do planejamento. 2.2. Listar as Referências Bibliográficas de todas as obras consultadas, conforme norma indicada no início deste desafio. Veja os dois exemplos e a nota a seguir. a) Exemplo de referência de livro: CHIAVENATO, Idalberto. Administração : teoria, processo e prática. 4ª ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007, v.1. b) Exemplo de referência de artigo:…

CONSTRUÇÃO CIVIL Trabalho apresentado como MEDIDA DE EFICIENCIA para obtenção da aprovação na disciplina Materiais de Construção, no curso de Arquitetura e Urbanismo, na Universidade Tiradentes Prof. Fabio Barbosa ARACAJU 2014 SUMÁRIO 1.DEFINIÇÃO ........................................................................................... 1 2.VANTAGENS DO CONCRETO AUTO ADENSAVEL ................................................. 2 3.APLICAÇÕES DO CONCRETO AUTO…