Resumo Do Livro O Gerente Minuto

influências que moldaram seu futuro caráter científico. Grandes filósofos da Idade Antiga deixaram em seus escritos, contribuições para a Administração moderna. Sócrates, em seu trabalho, cita administração como habilidade pessoal; Platão, em seu livro “A República”, expõe a forma de governo e a administração de negócios públicos; Aristóteles, quando escreveu “A Política”, fala sobre a organização do Estado e suas formas governamentais. (CHIAVENATO, 2003). Frederick Winslow Taylor…

profissionais contratados englobará: 01 recepcionista, 02 professores que se dividirão em dois turnos,eu como admistrador e um sócio que ainda não foi definido.Farei propostas a um preço reduzido para clientes em massa, ou seja, apresentarei o projeto a gerentes de hotéis, restaurantes e outros e o desconto será dado de acordo com o número de pessoas matriculadas da mesma empresa. O curso será desenvolvido de maneira intensiva, com foco nas situações específicas que tais agentes…

....................................................... APÊNDICE N – Modelo de epígrafe .................................................................................. APÊNDICE O – Modelo de resumo em língua portuguesa ................................................ APÊNDICE P – Modelo de resumo em língua estrangeira................................................. APÊNDICE Q – Modelo de lista de ilustrações..................................................................…

CAPITULO 6 SIMEÃO ACENOU COM A CABEÇA e disse "bom dia" ao chegar à capela sexta-feira de manha. Ficamos sentados em silêncio por alguns minutos até que ele me fez a pergunta de sempre. - Estou aprendendo tanto, Simeão, que não sei por onde começar. A idéia de normalizar o comportamento do meu grupo de supervisores, por exemplo. Este é um conceito sobre o qual tenho que pensar de fato. - Quando eu trabalhava, John, nunca permiti que meu pessoal tivesse extensos manuais cheios de procedimentos e

disciplina de Técnicas de Negociação, sob a orientação do Profº Tutor Maurício Motta. Aprovado em: Banca Examinadora ____________________________________ Prof. _____________________________________ Prof. RESUMO Como obter sucesso em uma negociação, é com certeza um dos temas mais debatidos e estudados em todos os meios produtivos, de comercialização e de relações humanas, pois é através da negociação, que pessoas diferentes,…

ESCOLA POLITÉCNICA DCC/NPPG INTELIGÊNCIA EMOCIONAL PARA GERENTES DE PROJETO Marcello Valle de Freitas 2011 INTELIGÊNCIA EMOCIONAL PARA GERENTES DE PROJETO Marcello Valle de Freitas Monografia apresentada no curso de Pós-Graduação em Gerenciamento de Projetos, da Escola Politécnica, da Universidade Federal do Rio de Janeiro. Orientador Siclinda Omelczuk Rio de Janeiro Abril, 2011 INTELIGÊNCIA EMOCIONAL PARA GERENTES DE PROJETO Marcello Valle de Freitas…

O PAPEL DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Abelardo Gomes Fonseca Neto Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELV Bacharelado em Administração de Empresas (HID Professor: Carlos Frederico Lapenda RESUMO Diante da globalização aumentou significativamente a competitividade nas organizações e para que elas tenham um diferencial no mercado é indispensável que o líder mantenha suas equipes motivadas e comprometidas. A liderança abordada no presente…

A relevância de um líder e sua capacidade de motivar as pessoas dentro da organização . RESUMO. As organizações modernas vivem no mercado altamente competitivo e para que elas sobrevivam necessitam de um líder que busque sempre inovação e mantenha sua equipe sempre motivada. Onde saber definir metas e atingi-las ao longo de seu tempo são fatores importante e que cada vez mais as organizações necessitam Diante do estudo a motivação envolve sentimentos de realizações e reconhecimento…

VISÃO DA ESTRUTURA FINAL do TCC O Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) será apresentado da seguinte forma: Parte 1 - Preliminar ou pré-textual Capa (obrigatório) Folha de rosto (obrigatório – ver ANEXO 3) Página de aprovação (opcional) Resumo na língua vernácula (obrigatório) Sumário Executivo (obrigatório) Agradecimentos (opcional) Dedicatória (opcional) Sumário de Conteúdos (obrigatório) Lista de ilustrações (opcional) Parte 2 - Corpo do trabalho (detalhado no…

.... 25 2.1.1 Coesão e coerência .......................................................................................... 27 2.1.2 Mecanismos de coesão ..................................................................................... 29 2.3 Resumo ............................................................................................................ 41 2.4 Resenha ............................................................................................................ 43…