Resumo Do Livro Mentes Que Lideram

Resumo do Livro: As 21 indispensáveis qualidades de um líder – Como tornar-se um líder que as pessoas queiram seguir Este livro desenvolve uma argumentação objetiva, organizada em blocos de discussão breves e incisivos, sem descuidar da prática. Para tal utiliza-se de exemplos de líderes reconhecidamente bem sucedidos, como o ex-presidente norte americano, Ronald Regan, a ex-primeira ministra britânica Margareth Tatcher, o cineasta, ator e diretor Charles Chaplin e outros…

LEITURA NOS ANOS INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL Karen Garanhani Salcedo RA 911125689 Resumo: Antes de tudo é importante lembrar que desde quando se conhece a história do ser humano sabe-se que sua principal característica é a necessidade da de relacionarem-se uns com os outros, e foi através do relacionamento afetivo e a troca de experiência entre as pessoas que o homem foi se evoluindo em diversificadas áreas do conhecimento humano. Relacionamento humano é a capacidade…

negociação. Um bom comunicador deve, portanto, fazer uso dos três e perceber as manifestações perceptíveis que servem de orientação para identificar a forma de comunicação adequada. -Visual Ao mover os olhos para cima, fazem-se imagens com a mente. Quando os olhos se mexem para cima à direita,quando for feita uma pergunta cuja resposta deveria saber,mas não se sabe, sua atitude vai ser mentir ou inventar uma desculpa. Não há como fazer imagens no cérebro sem levantar os olhos.…

Revisitando a Teoria da Dependência: Sua atualidade mesmo após 40 anos. Resumo Diante do desafio teórico do início dos anos 1960, Fernando Henrique Cardoso e Enzo Faletto elaboraram a conhecida teoria da dependência para os países latino-americanos. Na obra “Dependência e Desenvolvimento na América Latina” os autores propõem uma interpretação com ênfase na dinâmica política entre as classes e os grupos sociais, no interior de cada país. Um ensaio que reflete a particularidade das relações

gira este texto. Temática a que se incorpora à analise de saberes fundamentais àquela prática e aos quais espero que o leitor crítico acrescente alguns que me tenham escapado ou cuja importância não tenha percebido”. Paulo Freire. Resumo do livro: PEDAGOGIA DA AUTONOMIA SEBERES NECESSÁRIOS À PRÁTICA EDUCATIVA Não há docência sem discência, uma importante reflexão sobre a formação docente e a prática educativo-critica. Saberes fundamentais a pratica…

talentos e habilidades podem torná-lo mais efetivo e eficiente, no trabalho e fora dele. Eles são cruciais para o sucesso, e dominá-los irão lhe dar uma maior satisfação e a segurança que você precisa para avançar constantemente. A primeira parte deste livro aborda inicialmente o conceito de sucesso. Oferece várias perspectivas de pensamento provocadores sobre que significa e o que fazer para ter êxito. O tópico seguinte, Estabeleça Metas para Você Mesmo, ajuda-lhe a enfocar onde você…

Organização Internacional do Trabalho ANANINDEUA - PA 2013 Maria Elisa Debora da Silva Moraes Organização Internacional do Trabalho ANANINDEUA - PA 2013 RESUMO A Organização Internacional do Trabalho (OIT) foi fundada com o objetivo de trazer uma igualdade no mundo do trabalho, foi movida pela justiça e humanidade, e para ajudar a criar a paz mundial. A OIT trabalha como um centro de informações sobre o

função staff”. O que isso quer dizer? Todo líder da empresa tem sua responsabilidade própria e indelegável dentro da organização, pois lidam diretamente com seus subordinados, tomam decisões, definem objetivos e padrões de desempenho sobre eles. Logo, lideram, orientam, fazem com que os colaboradores participem de maneira colaborativa de assuntos relacionados a empresa e se dediquem à função estabelecida. Não somente, ainda cuidam dos treinamentos, das remunerações, incentivos e…

de produção, para atendimento de necessidades reais ou simbólicas, e que pode ser negociado no mercado, mediante um determinado valor de troca, quando então se converte em mercadoria. Portanto, como produtos, consideramos bens físicos (furadeiras, livros, etc), serviços (cortes de cabelo, lavagem de carro, etc.), eventos (concertos, desfiles, etc.), pessoas (Pelé, George Bush, etc.), locais (Havaí, Veneza, etc.), organizações, (Greenpeace, Exército da Salvação, etc.) ou mesmo idéias…

Referência Bibliográfica HUNTER, James C. Como se tornar um líder servidor e os princípios de liderança de o Monge e o Executivo. Rio de Janeiro: Sextante, 2006. RESUMO Tenho observado que existe uma semelhança entre empresas saudáveis e empresas doentes, nessa época decidi parar de tentar consertar os sintomas e começar a focalizar a raiz do problema. Venho desde então ensinando os princípios da liderança servidora: “O líder é o responsável pelo crescimento e declínio de…