Resumo De Livros De Administração De Rh

FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ELIANA SIENA PESSOA PLANEJAMENTO FINANCEIRO A LONGO PRAZO: ORÇAMENTO COMO FERRAMENTA DE CONTROLE JACAREÍ – SP 2010 FACULDADE ANHANGUERA DE JACARÉI ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ELIANA SIENA PESSOA PLANEJAMENTO FINANCEIRO A LONGO PRAZO: ORÇAMENTO COMO FERRAMENTA DE CONTROLE Trabalho de estágio apresentado a Faculdade Anhanguera Jacareí-SP, como parte dos

avaliação de desempenho e entre outros. O livro quer passar de formar claras para o leitor aspectos importantes para uma organização através de temas que trazem informações conduzindo o leitor a entender teorias e praticas essenciais para uma organização. A importância do conhecimento para nos leitores futuros administradores é essencial; Obtemos esses conhecimentos com leituras e pesquisas, nas próximas páginas terá um breve entendimento do que o livro quer passar para nós leitores. …

.. RA 9514321283 Relatório Parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar III do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos na Faculdade Anhanguera, sob a orientação do Tutor Amarildo Guimaraes. Taguatinga- DF, junho de 2015 Sumário RESUMO......................................................................................................................4 INTRODUÇÃO............................................................................................................5…

diretamente com a administração e ainda envolve diversas áreas alem dela, a mesma tem como objetivo primordial a organização, promovendo a movimentação de materiais, armazenamento, transporte,distribuição destes produtos, dentro da empresa. Tendo sempre o controle de dados da entrada e saída de materiais, para isso a logística utiliza vários meios e ferramentas tecnológicas. - A Logística tem um papel fundamental dentro de uma empresa,e uma área ligada diretamente com a…

Resumo: Sistemas de E-business E-Business é o uso da internet, redes e tecnologia de informação no apoio ao comércio eletrônico, comunicação e colaboração entre empresas, tanto nas conexões internas quanto externas. O E-business envolve o e-Commerce, compra e venda por meios digitais. Sistemas interfuncionais integram vários departamentos da empresa. Ocorre um fluxo de informações entre seus processos de negócios internos e seus clientes e fornecedores. O sistema faz uso de TI…

Parte Introdução à Gestão de Recursos Humanos e ao Ambiente 1 Gestão de recursos humanos (RH) consiste na efetiva gestão de pessoas no trabalho. A gestão de RH estuda o que pode ou deve ser feito para tornar o trabalhador mais produtivo e mais satisfeito. Este livro foi escrito por autores interessados em aprender sobre as pessoas que trabalham nas organizações. Seu objetivo é propiciar o aumento da eficácia dos gestores e especialistas em pessoal que trabalham diretamente…

Avaliar os benefícios da adoção dos princípios do RH ESTRATÉGICO em uma empresa de telemarketing na Paraíba Andréa Karla Mendes Brasil Luana Roberta do Nascimento Silva

ORGANIZAÇÃO E O PROFISSIONAL DE GESTÃO DE PESSOAS Hiago Coelho de Aguiar1 RESUMO A Importância da gestão de pessoas dentro das empresas e da sua evolução ao longo dos tempos, desde o início, em que os funcionários eram considerados apenas recursos produtivos, até os dias atuais, quando os funcionários são considerados os maiores talentos e patrimônio das empresas. Trata também da evolução do profissional de RH, que cuidava de questões operacionais do departamento pessoal, para…

Azevedo assim como para obtenção do título de especialista. RECIFE 2013 ___________________________________________________________________ UNIVERSIDADE CORPORATIVA: INICIATIVA INOVADORA EM BUSCA DE UMA DINÂMICA NA APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL RESUMO As tendências no mundo atual devido à aceleração de informações na sociedade e da globalização têm exigido que as empresas busquem empreender estratégias para o desenvolvimento de competências através de um sistema de educação, o qual é…

Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Prointer III_2015_1 Disciplinas norteadoras: Gestão de Pessoas; Técnicas de Administração de Pessoal; Recrutamento e Seleção; Saúde e Segurança do Trabalho; Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. Tutor Presencial: Clayton Rodrigues Neto Aluno: Aline Juliana Paes de Camargo RA:…