Resumo De Liderança Capital Intelectual E Qualidade De Vida

sua Pirâmide que não nos deixa mentir). E essas necessidades não satisfeitas também são motivadoras de comportamentos, podendo levar a desorganização de comportamento, agressividade, apatia, etc. Como cada pessoa tem uma história de vida, uma maneira de pensar a vida e agir, assim também será para com trabalho. Há pessoas mais dispostas a ouvir. Outras nem tanto. Há pessoas que se interessam em aprender constantemente, outras não. Ou seja, as pessoas têm objetivos diferenciados e nesta…

A verdade sobre a liderança Arthur Felipe Silva de Brito (FSM) arthlipe@hotmail.com Bruno Affonso (FSM) bjmelo@globo, com Carlos Brandão Júnior (FSM) torado1981@yahoo.com.br João Jorge Guerra (FSM) jjbguerra@hotmail.com Resumo A cada dia a liderança vem ganhando a atenção no mundo acadêmico e o mercado está exigindo cada vez mais líderes para gerenciar nesses tempos turbulentos. Este trabalho vai explanar o que é liderança, sua história e o seu papel no século XXI. …

Recursos Humanos ....................................................7 3 ADMINISTRAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL ..........................................................................................9 3.1 A importância da administração de talentos e do capital intelectual ..............................9 3.2 Fonte de conflito entre os gestores de linha e a área de Recursos Humanos .............11 4 RELAÇÃO…

Recursos Humanos ....................................................7 3 ADMINISTRAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL ..........................................................................................9 3.1 A importância da administração de talentos e do capital intelectual ..............................9 3.2 Fonte de conflito entre os gestores de linha e a área de Recursos Humanos .............11 4 RELAÇÃO…

aqui reunidos, desfrutando juntos, destes momentos que nos são tão importantes, aos nossos amigos pelo apoio em todos os momentos desta importante etapa de nossas vidas e a Prof.ª Monica Silva, pelas idéias e sugestões que nos deu para que o trabalho tomasse determinado rumo. AGRADECIMENTOS Á Deus, que nos deu tudo, o Dom da Vida, aos nossos pais, por nos ensinarem a retidão do caminho, aos professores, que com sua paciência, antes de nos ensinarem, fizeram-nos aprender, aos…

LIDERANÇA NAS EQUIPES Paulo Rogerio do Nascimento RESUMO Em todas as atividades coletivas, na sociedade, nas equipes de trabalho e nas relações sociais em geral, constata-se a presença do fenômeno da liderança. Aparece o líder frente aos objetivos do grupo, às tarefas a serem executadas e, especialmente, frente aos problemas a serem resolvidos. Novos interesses e novas necessidades das empresas, hoje, que precisam atender a sociedade globalizada e em mudança constante,…

Recursos Humanos ....................................................7 3 ADMINISTRAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL ..........................................................................................9 3.1 A importância da administração de talentos e do capital intelectual ..............................9 3.2 Fonte de conflito entre os gestores de linha e a área de Recursos Humanos .............11 4 RELAÇÃO…

apresentado como requisito para colação de grau no Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera - UNIDERP, turma 2º A, sob a orientação da Prof.(a) CÁTIA ALMEIDA TAGUATINGA - DF JUNHO/2011 RESUMO A presente pesquisa é um estudo de caso do Planejamento Estratégico de RH na empresa INFOJET Informática e Processamentos de Dados Ltda, empresa de caráter tradicional estabelecida na cidade Brasília-DF, a INFOJET conta atualmente com…

Recursos Humanos ....................................................7 3 ADMINISTRAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL ..........................................................................................9 3.1 A importância da administração de talentos e do capital intelectual ..............................9 3.2 Fonte de conflito entre os gestores de linha e a área de Recursos Humanos .............11 4 RELAÇÃO…

Conclusão e resumo aula 1: CONCLUSÃO A Administração é um misto de ciência e arte; ciência porque seu exercício é pautado por princípios, técnicas e conhecimentos, e arte porque exige do administrador o uso da sua intuição e sensibilidade, pois nem sempre dispõe de dados e informações suficientes para a tomada de decisões. O administrador deve estudá-las cientificamente, mas nunca deve esquecer que suas teorias não são aplicáveis, em qualquer contexto, com resultados previsíveis. O…