O HOMEM

Bizzi CANOAS, 2015 RESUMO O artigo apresenta uma série de conceitos sobre a natureza humana, considerando suas características particulares, físicas e psíquicas. A natureza humana inserida em um espaço organizacional. Com o propósito de mostrar tais conceitos de uma forma mais teórica e instigar as pessoas a conciliarem com seus conceitos empíricos do assunto. É mostrada a importância do desenvolvimento da comunicação, de acordo com as necessidades que iam surgindo; a preocupação com o tempo e a necessidade de ter um lugar para se relacionar e as relações do indivíduo com a alteridade, e o quanto o homem se sente desconfortável em um lugar novo. Palavras-chave: O homem e a organização; interação; linguagem; tempo-espaço; alteridade. ABSTRACT The article presentes a number of concepts about human nature, considering their particular, physical and psychological characteristics. The Human nature inserted in a organizational space. In order to show these concepts in a more theoretical way and instigate people to reconcile with their empirical concepts of the subject. The significance of communication development is shown, according to the needs as they arose; the concern with time and the need to have a place to have relationships, and the individual's relationship with otherness, and how men feel uncomfortable in a new place. Keywords: The man and the organization; Interaction; Language; Time-space; otherness Introdução O homem é um ser dotado de…

Resumo de EDS Durkheim Fato Social – Maneiras de agir, pensar e sentir: regras jurídicas, morais, dogmas religiosos, sistemas financeiros, forma de agir, costumes, etc. Uma fato social apresenta as seguintes características: Coercitividade – Padrões culturais do grupo que leva o indivíduo a cumprí-los. Exterioridade – Tais padrões são exteriores aos indivíduos, são independentes de sua consciência. Generalidade – Os fatos sociais existem para um grupo; há a propagação das…

│ Cultura, política e identidade│ na Amazônia: │ o associativismo indígena │ no Baixo Rio Negro. │ Sidnei Peres. 2│ │ 1 Resumo A Associação Indígena de Barcelos surgiu em uma região para onde, desde o período colonial, migrou uma parcela da população indígena do Alto Rio Negro, voluntariamente ou coercitivamente. Há poucos anos atrás aqueles ‘índios destribalizados’ residentes na cidade de Barcelos emergiram na esfera pública local, contrariando aos que sentenciaram o…

Supervisionado do Curso de Comércio Exterior do Centro de Ciências Sociais Aplicadas – Gestão da Universidade do Vale do Itajaí. Orientador: Prof. MSc. Aurélio Rosembrock ITAJAÍ 2011 Marcos 3 Dedico este trabalho ao meu pai, por despertar desde cedo o meu desejo pelo saber. A minha mãe, por seu dom como educadora. Ao meu irmão, pelo entusiasmo e amizade. O amor incondicional de vocês foi determinante para que eu pudesse superar este grande desafio.…

Parte superior do formulário Parte superior do formulário Parte inferior do formulário ESPECIAL DOSSIÊ Para uma dimensão ética da prática psicológica em instituições Towardsanethicaldimension in psychologicalpractice in institutions Ângela Nobre de AndradeI; HenrietteTognetti Penha MoratoII IUniversidade Federal do Espírito Santo IIUniversidade de São Paulo Endereço para correspondência RESUMO A Psicologia vem sendo instituída a partir de um pensamento modelar,…

A utopia possível de Enrique Dussel: a arquitetônica da Ética da Libertação José Maria Santana Caselas1 Resumo: Enrique Dussel, filósofo argentino, propõe uma Ética da Libertação que designou como utopia possível, cujo objetivo é o de resgatar a vida que é negada às vítimas dos sistemas de opressão e o seu reconhecimento em condições dignas de paridade. O autor opõe uma razão ética pré-originária à intersubjetividade argumentativa de Habermas (Ética da Discussão), a fim de…

BASE – Revista de Administração e Contabilidade da Unisinos 6(4):340-353, novembro/dezembro 2009 c 2009 by Unisinos - doi: 10.4013/base.2009.64.05 UMA ANÁLISE SOBRE OS PROCESSOS DE EXPATRIAÇÃO E REPATRIAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS AN ANALYSIS ABOUT EXPATRIATION AND REPATRIATION PROCESSES IN BRAZILIAN ORGANIZATIONS NEREIDA PRUDÊNCIO VIANNA n.prudenciovianna@yahoo.com.br YEDA SWIRSKI DE SOUZA yedasou@unisinos.br RESUMO No contexto do crescente envolvimento de…

Através de índices ou outros parâmetros 59 4.1.4. Regras sobre a tradição 59 4.1.5. Devolução dos bens 60 4.1.6. Venda a contento e venda sujeita à prova 60 4.1.7. Venda sobre documentos 60 4.2. Contrato Estimatório 60 4.3. Comodato e Mútuo 60 4.3.1. Comodato 60 4.3.2. Mútuo 61 4.4. Seguro de Transporte 61 4.5. Características do contrato de seguro de transporte em geral 61 4.6. Seguro de transporte propriamente dito 62 4.6.1. Nacional 63 4.6.2. Internacional 63…

RESUMO DO LIVRO TRABALHO E IGUALDADE TIPOS DE DISCRIMINAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABLHO 1 – Trabalho: identidade, pertença social e participação política. Em seu aspecto biológico, o trabalho é cíclico, rotativo e recorrente. É um eterno retorno. É regido pelo determinismo da physsi, nela se integrando. Conforme os gregos e os romanos essa seria face do trabalho concebida por eles, razão do desprezo pelo labor e da justificativa da escravidão como algo natural e da…

1590/S1676-56482006000100009 Curriculum ScienTI Como citar este artigo FÓRUM - NOVOS MODELOS ORGANIZACIONAIS: PARADOXOS E CONTRADIÇÕES ENTRE O DISCURSO E A PRÁTICA Novas formas organizacionais e os desafios para os expatriados New organization forms and challenges for expatriates Nuevas formas organizacionales y los desafíos para los expatriados Ivana Dolejal HomemI; Eloise Helena Livramento DellagneloII IUniversidade de Passo Fundo IIUFSC…