Respostas Do Questionario De Processos Administrativos

“mercadoria estocada no armazém é dinheiro no bolso”. Pode-se afirmar que o Gerente utilizou uma das características do senso comum que se refere: Resposta Resposta Selecionada: b. À linguagem vaga. Resposta Correta: e. Ao desconhecimento dos limites de validade. Alternativa correta: Ao desconhecimento dos limites de Feedback da resposta: validade. Um estoque maior do que a empresa precisa acarreta em mais custo agregado ao valor do produto, o Gerente desconhece…

transformação, exige dos gestores da Administração Pública, competências que aprimorem sua forma de liderar. Nesse sentido, o presente artigo tem por finalidade verificar o tipo, e os principais aspectos de liderança que predominam nos setores administrativos do Instituto Federal do Amazonas – IFAM, consoante às definições da nova Administração Pública, que prevê um novo estilo de gestão mais democrático e participativo, objetivando a satisfação do interesse coletivo. Pretende-se…

Presidente da Fundação Cearense de Pesquisa e Cultura PROF. FRANCISCO ANTÔNIO GUIMARÃES Coordenador Executivo Projeto Trabalho em Foco PROF. OSMAR DE SÁ PONTE Coordenador Pedagógica Projeto Trabalho em Foco LEONARDO ARAÚJO LIMA Analista Administrativo Projeto Trabalho em Foco ANTÔNIO CARLOS SOUTO Analista de Pesquisa Projeto Trabalho em Foco LEÔNIDAS MACÊDO NETO Analista de Pesquisa Projeto Trabalho em Foco ANTENOR COSTA FILHO Revisão e Finalização PEDRO HENRIQUE PIMENTA DE SOUSA

da Unidade III. Caxias-MA 2014 OS DESAFIOS ENFRENTADOS NA GESTÃO ESCOLAR Carlos Alberto de Jesus Fernandes1 Edvan da Silva Carvalho RESUMO Analisar a realidade particular das escolas torna-se tarefa fundamental no processo de planejamento e gestão das unidades de ensino. As dimensões pedagógicas, políticas e sociais da escola envolvem muitos enfoques, que vão além dos muros da escola, bem como as distintas realidades escolares. Ao realizar esta pesquisa…

Evolução do Pensamento Administrativo - Unip Questionário Unidade IV • Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Faz parte do planejamento a elaboração da estratégia para atingir o objetivo. Sendo assim, a estratégia é a maneira como a organização vai dispor dos recursos para atingir suas metas. Quais são os três objetivos organizacionais? Resposta Resposta Selecionada: c. Organizacionais, setoriais e individuais. Resposta Correta: c. Organizacionais, setoriais…

organizações. Assim é retratado um estudo de caso efetuado em uma empresa brasileira do setor têxtil, adaptando-se um questionário dos múltiplos papéis de RH. Como desfecho, infere-se que há um hiato entre aquilo que auto avalia o próprio RH em relação à sensibilidade dos demais grupos da empresa. Resta configurado que o processo de reestruturação organizacional mostra mudanças ao espaço de poder de seus profissionais e a procura de…

complementar informações do curriculum ou da ficha de emprego. Os profissionais responsáveis por estudos organizacionais, têm, a sua disposição, três instrumentos que possibilitam o cumprimento de uma boa análise organizacional: - A entrevista; - O questionário; - A observação pessoal (ou direta). Entrevista Objetivos: * minimizar resistências; * envolver os entrevistados proporcionando maior grau de participação e discussão; * obter melhor compreensão do trabalho…

que para o ato de produzir são necessários dois recrusos: Alternativas 1 - Os materiais e os humanos 2 - Os financeiros e os imateriais 3 - Os clássicos e os modernos 4 - Os contemporâneos e dos financeiros 5 - Os humanos e os imateriais Sua resposta 1 - Os materiais e os humanos Questão 2 Nota Não gerada Na unidade 1 do livro texto da disciplina, ao estudarmos sobre a Administração de Recursos Humanos, Certo (2003) afirma que em toda empresa, a produtividade é determinada:…

produtos;  Baixa competitividade no mercado;  Dificuldades de crescimento e expansão;  Dificuldades de desempenho operacional e administrativo;  Perdas de estoque. Além desses citados, pode-se considerar qualquer fator que impeça o alcance dos objetivos. É necessário, então, que se faça um estudo da organização como um todo, entendendo o processo da empresa, as atividades realizadas, ou seja, todas as operações realizadas pela empresa, desde as entradas até a obtenção do…

Unidade: Curso: MBA – Gestão de Pessoas Disciplina: Consultoria e Processos em RH Professora: Tutora: Nome RA: (Cidade/Estado) (Mês/ano) SUMÁRIO Resumo 2 Introdução 3 Aplicação do QDO 5 Conclusão 18 Referências 19 RESUMO Este trabalho tem por finalidade realizar um diagnóstico organizacional através da aplicação do Questionário Diagnóstico Organizacional (QDO), conteúdo do Anexo A, parte integrante deste Desafio de Aprendizagem. Seguem algumas etapas