Resposta Desafio Profissional

teóricos englobam as diversas fases do ciclo de vida das pessoas, identidade profissional, diferenças de gênero em relação às carreiras e preferências das pessoas por tipos de carreiras. A pesquisa é quantitativo-descritiva e contou com a participação de uma amostra de 9.754 trabalhadores das 500 melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Os questionários foram distribuídos de forma impressa no ano de 2008 e as respostas foram analisadas em freqüência com comparação por…

seleções e pediu dicas a especialistas. Recomendações são falar verdade e citar situações vividas nas respostas. Marta Cavallini Do G1, em São Paulo 19 comentários A entrevista é a etapa decisiva para quem está procurando emprego. Por isso, é a mais temida dos candidatos. De acordo com especialistas, não há respostas prontas para as perguntas, pois vai depender do que a empresa busca no profissional, e isso inclui características não apenas técnicas, mas principalmente…

2005). Com base nisto, pode-se afirmar que a criação de um ambiente de clima organizacional positivo: Assinale a alternativa correta. Resposta Resposta Selecionada: d. Tende a aumentar o comprometimento dos colaboradores com a organização. Resposta Correta: d. Tende a aumentar o comprometimento dos colaboradores com a organização. Feedback da resposta: Clima organizacional é um fenômeno baseado nas percepções e opiniões que as pessoas têm da organização na qual trabalham, em…

existência dos grupos informais... O que é importante é que, ate os experimentos de Hawthorne, não tinha sido constatada a existência deles.” Resposta Selecionada: Corretac. Terceira fase – entrevistas sobre atitudes e sentimentos Resposta Correta: Corretac. Terceira fase – entrevistas sobre atitudes e sentimentos Feedback da resposta: Terceira fase. . Pergunta 2 . 0,2 em 0,2 pontos São origens da Teoria das Relações…

Hawthorne, desenvolvida entre 1927 e 1932. Estas experiências foram feitas sob a coordenação de um imigrante australiano, professor de Harvard, considerado o “pai das relações humanas”: Resposta Selecionada: Corretaa. Elton Mayo Resposta Correta: Corretaa. Elton Mayo Feedback da resposta: Elton Mayo. . Pergunta 2 . 0,2 em 0,2 pontos O empreendedorismo faz parte dos fenômenos que se destacam no estudo da administração.…

para ensinar OBJETIVO GERAL: Identificar e analisar os desafios do professor do novo milênio e delinear as novas competências e habilidades que se fazem necessárias ao perfil do educador, visando à formação de qualidade do educando no século XXI. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Compreender as mudanças ocorridas na sociedade e na educação que influenciam o trabalho da escola e do professor nos dias atuais; Analisar os desafios da educação de qualidade dotada de novas…

EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA: DESAFIOS E PERSPECTIVAS PARA OS ESTUDANTES DA PÓS GRADUAÇÃO EAD DA UNIASSELVI NO MUNICÍPIO DE OEIRAS DO PARÁ Marta Eugenia Barbosa Leitão Profª Rutilene Pinheiro de Andrade Alves Resumo O presente artigo consiste em compreender os desafios e perspectivas dos estudantes dos cursos da pós graduação EAD da UNIASSELVI no Município de Oeiras do Pará, considerando que o município está localizado na região amazônica, onde há dificuldades de acesso aos Pólos…

memória é uma das funções menos afetada, uma vez que a memória é arquivada em áreas cerebrais muito profundas. Sobre essas afirmações, assinale a alternativa correta: Resposta Selecionada: b. As afirmações I e II são verdadeiras. Resposta Correta: b. As afirmações I e II são verdadeiras. Feedback da resposta: As afirmações I e II são verdadeiras. A capacidade de retomada das informações armazenadas na memória poderá ser prejudicada por diversas circunstâncias. O…

competências um profissional de Recursos Humanos precisa ter para enfrentar os novos desafios? I. Os profissionais de RH não necessariamente necessitam cumprir metas e alinhar suas ações com as diretrizes organizacionais; II. Os profissionais de RH devem possuir domínio dos diferentes negócios da empresa e ferramentas de gestão, menteempreendedora com visão estratégica. III. Os profissionais de RH devem ter uma boa formação, além do perfil de empreendedor e agente de mudança. IV. Os…

Desafio profissional é uma proposta avaliativa baseada em problemas que visa o desenvolvimento de competência acadêmicas e profissionais relacionadas a um conjunto de saberes evidenciados em um bloco de disciplina curriculares. Objetivos do desafio profissional: romper com modelo tradicional de avaliação pautada em conteúdos estritamente curricular, sistemática, linear e que evidenciam um padrão de resposta indissociável do conteúdo. Formar profissionais capazes de confiar mais em sua…