Responsabilidade Social E Meio Ambiente Em Um Hospital

gladiadores e atletas, que eram cuidados inicialmente pelos escravos e depois, pelas matronas e diaconisas. Seriam as bases dos futuros hospitais de Roma. Interessante observar que as diaconisas foram tidas como as primeiras damas da lâmpada, pois Florence Nightingale muitos séculos depois seria considerada a autêntica Dama da Lâmpada. São João de Deus, ao construir um hospital, em Granada, foi provavelmente um dos pioneiros que no século XVI destinou uma cama para cada paciente e…

representação do SUS no sistema brasileiro primeiro temos que ter uma visão geral do contexto histórico mundial; o século XX apresentou a uma evolução bem rápida no modo de pensar do homem em relação às necessidades sociais nas nações principalmente depois das grandes guerras, visando que a visão social que é proposta desse trabalho, foi um século de mudanças significativas nos modos e no jeito de agir e pensar no homem, durantes os anos ouve um visível amadurecimento e um direcionamento…

(Edu­co­mu­ni­cação) e a for­mação per­ma­nente. Gestão ambiental em hospitais A Gestão Ambiental agregada em instituições de saúde se faz muito importante visto que os resíduos deixados por estas instituições podem acarretar inúmeros problemas para a saúde pública e ainda ao meio ambiente. O desenvolvimento da Gestão Ambiental nos hospitais é fundamental de acordo com o que se é notado com o que está acontecendo com o meio ambiente recentemente. Todas as instituições…

Valores Para Oliveira (2005), os valores representam o conjunto de princípios e crenças fundamentais de uma organização. Ter ética, honestidade, dedicação plena aos clientes, lealdade, transparência, compromisso com resultados e responsabilidade Social 1.1.1. Histórico A SP Alimentação e Serviços Ltda., foi fundada em 31 de outubro de 1997, tinha como objetivo principal trabalhar com o processamento de alimentos, logo após passou a terceirizar…

HOSPITALAR PROJETO DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS MATÉRIA: GRH PROF. JOSÉ ARMANDO CALDERARO ALUNA: CRISTIANE REGINA ESTELLA DE FRANÇA RA 201201122 REGISTRO - 2012 PROJETO DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS 1 - OBJETIVO O Hospital São João foi fundado em 1963 pela Associação de Proteção e Assistência à Maternidade e à Infância de Registro – APAMIR, conveniado ao Sistema Único de Saúde – SUS, é referência na região do Vale do Ribeira, realiza em média…

consultório, sala de acupuntura ou como parte de equipe multiprofissionais de saúde em hospitais, em unidades básicas de saúde, em clinicas, em entidades similares ,deve seguir técnicas especificas padronizadas e reconhecida pela organização mundial da saúde (oms), e pela pratica da medicina chinesa. 2. ADMINISTRAÇÃO FARMACÊUTICA Planejar, organizar e supervisionar as atividades na unidade de farmácia sob sua responsabilidade; planejar, orientar, acompanhar, avaliar e controlar os…

peculiar com relação ao planejamento deste tipo de organização. A partir deste contexto, o presente trabalho mostra o resultado de um estudo de casos apresentando uma pesquisa qualitativa realizada com gestores de organizações de saúde, conhecedores do ambiente hospitalar e médicos, visando identificar em que medida alguns elementos, tanto da prática médica como da natureza das organizações, contribuem para a maior participação dos profissionais médicos no posicionamento estratégico das…

ALANDA FRAENZE BARBOSA BEDONI COUTO ANDREZA ARACELE FABIANE NASCIMENTO JOEBERTY PEREIRA PENA MAIRA ALVES THIAGO WASHINGTON HOSPITAL UNIMED VALE DO AÇO UNIDADE IPATINGA Faculdade Pitágoras IPATINGA 2011 ALANDA FRAENZE BARBOSA BEDONI COUTO ANDREZA ARACELE FABIANE NASCIMENTO JOEBERTY PEREIRA PENA MAIRA ALVES THIAGO WASHINGTON HOSPITAL UNIMED VALE DO AÇO UNIDADE IPATINGA Trabalho apresentado ao curso de Administração da Faculdade…

Denise Scofano Diniz Ferramenta de Gestão Hospitalar: a experiência do Kanban na Emergência do Hospital Municipal Miguel Couto - Programa SOS Emergências Projeto apresentado à Coordenação do Programa SOS-Emergências/Departamento de Atenção Especializada/Secretaria de Atenção à Saúde/Ministério da Saúde – como parte das atividades realizadas na função de Apoiadora do Hospital Miguel Couto/RJ. Rio de Janeiro 2012 ÍNDICE 1. Justificativa........................................................

acontecimentos presentes ou se somos "arrastados pela força da correnteza de um rio de acontecimentos em direção a um fim desconhecido". A autora, baseada na analogia de Matus, nos propõe como a correnteza do rio ajuda-nos a entender que a realidade social, à qual estamos inseridos enquanto trabalhador da enfermagem está sempre em movimento e não espera por nós. Este trabalho de unidade integradora da disciplina de Planejamento Estratégico em Saúde traz uma proposta de discussão das…