Responsabilidade Social E Meio Ambiente Desafio

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESAFIO 1- EMPREENDEDORISMO E PLANO DE NEGÓCIOS 5 2.2 DESAFIO 2 – GESTÃO DE PROJETOS 7 2.3 DESAFIO 3 - ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS ...............................................11 2.3 DESAFIO 3 - ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS...............................................11 2.4 DESAFIO 4- NEGOCIAÇÃO 13 2.5 DESAFIO 5- MERCADO DE CAPITAIS. 14 2.6 DESAFIO 6- RESPONSABILIDADE SOCIAL AMBIENTAL 16 3 CONCLUSÃO 17 4 REFERENCIAS 18 INTRODUÇÃO

Adequao do Desafio Profissional a Proposta do PROINTER II RELATRIO PARCIAL Projeto Interdisciplinar aplicado Gesto de Recursos Humanos II, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Gesto de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, polo Hortolndia, sob a orientao da tutora EaD Roberta M. C. Chaves. As organizaes empresariais, graas riqueza que acumulam e que tm o potencial de concentrar, trazem em si o grande potencial de mudar e melhorar o ambiente social.…

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 1 Ano 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Responsabilidade Social e Meio Ambiente Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Responsabilidade Social e Meio Ambiente, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento.…

Oliveira RA: 1299105532 TITULO DESAFIO PROFISSIONAL PRATICAS DE SUSTENTABILIDADE EMPRESA L&CONSTRUÇÃO TUTORA ANIVELTE SIQUEIRA ANGRA DOS REIS 2014 SUMÁRIO Apresentação do Desafio Empresa L&Construção................................................1 Introdução..............................................................................................................2. Impactos da construção civil para o meio…

Sustentabilidade As organizações que buscam crescimento socioambiental estão cada vez mais procurando pessoas como líderes, comprometidas e atentas aos desafios socioambientais para fazer parte do quadro de funcionários. O caminhos rumo à sustentabilidade exige mentes criativas, capazes de realizar mudanças necessárias e conjunta a uma economia ambiental, ou seja, tanto as pessoas como as organizações deverão estar interessadas no que diz respeito à sustentabilidade, à sobrevivência do planeta

RESPONSABILIDADE SOCIAL E EMPRESARIAL Célia Porto Gláucia da Silva Letícia Oliveira Márcia Santana Silvia Maris Tatiane Correa DESAFIO PROFISSIONAL RESPONSABILIDADE SOCIAL E EMPRESARIAL Desafio profissional apresentado no curso de pósgraduação á Universidade Anhanguera – Uniderp, curso de pós-graduação em Psicologia Organizacional, como requisito parcial a obtenção do título de especialista em Psicologia Organizacional. Área de concentração: Psicologia Organizacional Orientação…

SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO FUNDACENTRO GESTÃO EM SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO Gestão Integral e Integrada da Saúde, Segurança e Meio Ambiente, visando um Trabalho e Meio Ambiente Seguro e Saudável. Zuher Handar Adaptação: Sandro Pedrotti Objetivo da Segurança e Saúde no Trabalho segundo a OIT  " promover e manter um elevado grau de bem estar físico, mental e social dos trabalhadores em todas as suas atividades, impedir qualquer dano causado pelas condições de trabalho e…

Este trabalho tem por objetivo final apresentar uma proposta para análise da prática de responsabilidade social nas empresas. Veremos no decorrer do trabalho diferentes visões acerca do tema, como foi a evolução dessa idéia até chegarmos ao que sabemos hoje e porque é tão importante para as empresas adotarem políticas socialmente responsáveis, que visem o desenvolvimento da sociedade, preservação do meio ambiente. Daremos exemplos de diversas práticas, já adotadas por empresas, que…

Introdução; 1. A indispensável tutela do meio ambiente; 2. A relevância do “consumo sustentável” e do “desenvolvimento sustentável”; 3. Globalização; Conclusão. Introdução A humanidade vem se defrontando com diversos problemas típicos da sociedade pós-industrial, dentre eles a dificuldade em compatibilizar o crescimento econômico com a proteção ao meio ambiente. Para se atingir um desenvolvimento sustentável, é preciso examinar as dimensões sociais, econômicas, ecológicas,…

ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA, RESPONSABILIDADE SOCIAL E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: EM BUSCA DA VALORIZAÇÃO DO SER HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES. RESUMO Nas últimas décadas, novos temas surgem na administração, buscando responder aos desafios impostos pelas mudanças ambientais.As mudanças interferem em muitos aspectos da organização exigindo uma nova postura de gestão, tanto em relação ao ambiente externo da organização como no relacionamento com os funcionários.…