Resenha Crítica Mudança Organizacional Seis Sigma

Marques, Érico Oda. - [1.ed., rev. e atual.]. - Curitiba, PR : IESDE Brasil, 2012. 246p. : 24 cm Inclui bibliografia ISBN 978-85-387-2963-1 1. Administração da produção. 2. Planejamento da produção. 3. Controle de produção. I. Desenvolvimento organizacional. II. Título. 12-4932. CDD: 658.406 CDU: 005.332.3 12.07.12 27.07.12 037413 Capa: IESDE Brasil S.A. Imagem da capa: IESDE Brasil S.A. Todos os direitos reservados. IESDE Brasil S.A. Al. Dr. Carlos de…

As empresas, em geral, ainda não se beneficiam totalmente da administração baseada em processos. Isto é um cenário que está Introdução a Gestão de Processos e Negócios – Capítulo 1 mudando e veremos ao longo do livro quais as implicações de tal mudança. Podemos dizer, por hora, que os processos precisam ser melhor gerenciados e otimizados, pois produzem e gerenciam o que a empresa vende. Os processos latentes também devem ser tratados com cuidado, pois, caso contrário, podem…

Metodologia 3. Gonçalves, Vicente I. Titulo CDD 001.42 Cleber “Feliz aquele que transfere o que sabe e aprende o que ensina” Cora Coralina AGRADECIMENTO Ao UGB - Centro Universitário Geraldo Di Biase que acompanha e contribui para mudanças sociais positivas por meio da educação. Aos alunos do UGB por fazer refletir sobre a missão de ensinar, aliada ao seu empenho em aprender, haja vista a realidade da grande maioria dos discentes serem trabalhadores, o que…

Figura 1 – Estratificação para a formulação de política de segurança da informação ....36 Figura 2 – Classes de informação .........................................................................60 Figura 3 - Escada de segurança da informação organizacional ................................92 Figura 4 - Segurança da informação baseada nos pilares tecnologia, pessoas e processos. ......................................................................................... 109 Figura 5 –…

sólida formação técnica, mas também contemplar uma formação generalista, humanista, crítica, criativa e reflexiva. Objetiva-se, conforme estabelece a Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional e as Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação em Engenharia, que o egresso do curso de Engenharia de Produção esteja capacitado a assimilar e desenvolver novas tecnologias, atuando de “forma crítica e criativa na resolução de problemas, com visão ética e humanística, e…

esforços para realizar os trabalhos. Ao Prof. Rolando Juan Soliz Estrada, Prof. Leandro Cantorski da Rosa, Prof. Djalma Dias da Silveira, Prof. Luiz Antônio Rossi de Freitas, Prof. Milton Luiz Wittman, Prof. Rudimar Antunes da Rocha, que com suas críticas e ensinamentos contribuíram para minha formação. À Profª. Eugênia Mariano da Rocha Barichello, por ter prestado valiosas informações das realizações do idealizador da Universidade, Prof. José Mariano da Rocha Filho. Aos meus colegas e…

Alguns inventos são considerados como marcos de mudanças sociais, devido aos benefícios que propiciaram aos homens, como, por exemplo, a roda, o arado de tração animal, a metalurgia do cobre, o barco à vela, o controle coletivo da água e da irrigação, etc. Esses inventos em conjunto com a introdução da escrita e dos sistemas de numeração forneceram a base tecnológica necessária ao desabrochar de um novo estilo de vida. Paralela a todas essas mudanças, as pequenas aglomerações…

de êxito (GIOVANNINI, 2008; OROFINO, 2011). Diante de tal situação, a concepção de modelos de negócio inovadores se apresenta como uma fonte de vantagem competitiva, considerando que tais paradigmas podem contribuir para a criação de valor organizacional e são capazes de modificar a forma de se fazer negócios (ZOTT; AMIT; MASSA, 2010, tradução nossa). Conforme Magretta (2002) um modelo de negócio consiste em uma análise da cadeia de valor que transpõe a organização como um todo, e…

teórica para o estudo de caso ................................................................... 6 1.6.2 Estudo de caso ......................................................................................................... 6 1.6.3 Modelagem organizacional utilizando o EKD ........................................................ 7 1.7 Estrutura do trabalho ....................................................................................................... 12 2 REVISÃO…

uma forma organizacional capacitada a resistir e superar condições instáveis e, ainda, realizar atividades complexas, demonstrando flexibilidade de ação e capacidade de adaptação às mudanças bruscas. (2) “É um sistema baseado em respeito e não em hierarquia imposta.” (Ricardo Semler, Licenciado em Direito e MBA em Harvard). Conceito contrário ao de burocracia mecânica. Ver: princípio, organização, capacidade, atividade, flexibilidade, flexibilidade do trabalho, adaptação, mudança, sistema,