Relátório De Estagio Etep

fatores determinantes do clima organizacional: Determinantes do clima organizacional • Condições econômicas • Estilo de liderança • Políticas • Valores • Estrutura da organização • Características das pessoas • Natureza do negócio • Estágio da vida da organização Variáveis dependentes intermediárias • Nível de motivação • Estimulação de motivos específicos • Satisfação no cargo • Métodos de trabalho • Absenteísmo • Produtividade no trabalho Variáveis…

Núcleo Gestor Grupos de Trabalho Conselho Deliberativo O Conselho Deliberativo é um fórum de decisões e funciona como governança da mechatronic system. É composto por representantes dos Empresários, da ABINEE, da CaixaSP, do IEL, do SEBRAE, do ETEP, da Secretaria da Ciência e Tecnologia, da Secretaria do Desenvolvimento e dos Assuntos Internacionais e também das Instituições de Ensino. Diretoria É o órgão responsável pela administração geral da Mechatronic System. É composta…

Síntese e Integração de Conhecimentos ..................................................... Tabela 6: Relação entre X e Y ............................................................................................................................ Estágio Curricular .................................................................................................................................................... Trabalho de Graduação…

Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo - SABESP CNPJ/MF nº 43.776.517/0001-80 - Companhia Aberta RELATÓRIO DA ADMINISTRAÇÃO 2011 Mensagem da Diretora-presidente Não é possível falar em civilização sem que haja saneamento básico. Trata-se de direito fundamental do ser humano e condição necessária para que o meio ambiente e os recursos naturais de que dispomos não caminhem para a exaustão. Neste sentido, levar água, coletar e tratar esgotos é atividade intrinsecamente associada

Secretaria Municipal de Obras e Transportes Secretaria Municipal de Saúde Secretaria Municipal de Segurança Pública Secretaria Municipal de Turismo e Eventos Serviço Autônomo de Água e Esgoto - SAAE Sindicato Rural Patronal 5 ÍNDICE PARTE 1: RELATÓRIO DOS TRABALHOS....................................................................11 O PLANO DIRETOR VIGENTE E A NECESSIDADE DE REVISÃO.........................12 HISTÓRICO DA CONSTRUÇÃO PARTICIPATIVA DO PLANO…

pós-modernidade, bem como a crescente preocupação cm a contribuição do campo com os atores tradicionalmente excluídos do pensamento administrativo e organizacional. O AMBIENTE ORGANIZACIONAL A análise do ambiente organizacional reflete o estágio de desenvolvimento das teorias administrativas, cada vez mais conscientes da permeabilidade de fronteiras organização-ambiente. A análise do ambiente interno privilegia o papel da cultura da empresa como definidora da…

conferido pelo Conselho Regional de Química – IV região ao trabalho “Obtenção e Caracterização de Microesferas de Poli(epsilon-caprolactona) para Encapsular Violaceína, pigmento produzido pela Chromobacterium violaceum” como orientador do aluno da ETEP-Escola Técnica de Paulínia, Paulínia-SP, Denis Gustavo Frantinato. Atividades didáticas. “Processo Industriais” para o curso de graduação em química da UNICAMP, jun-dez 2002 e de jun-dez 2003 (monitoria). “ Nanobiotecnologia:…

tanto nos reportaremos aos trabalhos de Henry Wallon e Lev Semenovich Vygotsky. Toda essa analise baseia-se no caracter da Fonnacao Historica que o conceito de campo eletromagnetico possui ao longo da sua formalizagao, a Historia assume neste estagio nao apenas uma fase de construcao do conceito, mas um caminho na consolidacao do que d hoje compreendido como uma representagao de campo. Para o Ensino de Fisica temos como consequencia a necessidade marcante da presenca de mediador no processo

observar, identificar e caracterizar problemas, criar hipóteses, planejar, elaborar e colocar estratégias em prática, criar soluções, avaliar criticamente, tomar decisões e expressar suas idéias de múltiplas formas (oral e escrita – diário de bordo, relatório, pôster, maquetes, protótipos etc.). Esta interação é uma oportunidade ímpar para crescimento, troca de experiências e estabelecimento de novas parcerias. A FEBRACE, por meio de sua ampla rede de relacionamentos, dá…

RESOLVE: Aprovar a Pactuação das Diretrizes, Objetivos, Metas e Indicadores do Município de Salvador para os anos 2013-2015, com a recomendação que a Secretaria Municipal da Saúde deverá enviar, mensalmente, ao conhecimento deste Colegiado relatório de cumprimento da Pactuação. SALVADOR, 31 DE JULHO DE 2014. SECRETARIA MUNICIPAL DE PROMOÇÃO SOCIAL E COMBATE À POBREZA MARCOS ANTONIO ALMEIDA SAMPAIO Presidente do Conselho Municipal da Saúde de Salvador - CMS/SSA Homologo a Resolução