Relações Humanas E ética

Mestrado Profissional em Saúde da Família Nucleadoras – Universidade Estadual do Ceará-UECE/FIOCRUZ Projeto em Equipe “Atenção Integrada Aplicada a Família” Francilva Marta MachadoRocha Maria Aglair Braz Mota Edilberto Irineu de Araújo Filho Tereza Alves de Souza Francisco marcos de Lima Messias Fortaleza-CE, 18 de Maio de 2012. 1. DESCRIÇÃO E RELEVÂNCIA DA PROBLEMÁTICA: * PMF, de 27 anos, começou a trabalhar aos dezessete anos, devido a problemas psicológicos…

seu comportamento ético, pois ética é uma questão de sobrevivência. A ética é apresentada de maneira romântica, onde os princípios básicos do relacionamento entre pessoas, líderes e a sociedade são sustentados pelos pilares éticos de sua existência. Dentro de algumas empresas o autor cita que as forças superiores, assim como são chamados os líderes, devem afastar-se de influências externas. “Outro “fator também é a vulgarização da expressão “um pouco de falta de ética não faz mal a…

compartilhado seja maior. Por exemplo, começa-se negociando uma campanha publicitária para o lançamento de um produto e termina-se incluindo também a publicidade de outras linhas de produtos. Além disso, este tipo de negociação permite estreitar as relações pessoais. As partes quererão manter viva esta relação profissional e isto os levará a maximizar no longo prazo, o benefício da colaboração. Por outro lado, a estratégia de “ganhar-perder” caracteriza-se porque cada um procura…

ganharem não significa dividir os ganhos entre as partes. Significa identificar e satisfazer as necessidades de cada uma das partes. Capítulo 4. Comunicação: A comunicação é vital para quaisquer atividades da administração onde existam relações interpessoais, quer seja ela: Em termos de comunicação formal ou informal, verbal ou não verbal, envolvendo apenas duas ou mais de duas pessoas. Os administradores gastam, em média, 80% do seu tempo comunicando-se diretamente com…

Disponível emhttp://www.institutomvc.com.br/costacurta/artem04_liderancanegociacao.htm. - acesso em 24 de jan. 2011.) Diante do exposto e, refletindo a respeito da função do OUVIR, pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. Ouvir é uma atitude ética porque ouvir é não calar-se e, por isso, fundamenta a Negociação b. Todas as afirmações são verdadeiras c. Ouvir e manifestar-se no momento oportuno são fundamentais para a Negociação porque em algumas situações a mudez é…

Assinale a alternativa correta que apresenta as características dos Novos Cenários, onde se vivenciará a ética Corporativa: Escolher uma resposta.Assinale a alternativa correta que apresenta as características dos Novos Cenários, onde se vivenciará a ética Corporativa: Escolher uma resposta. a. Com o uso das diversas tecnologias, empresas com funções básicas integradas, valores humanos e marketing têm a competência e a agilidade como fatores de competitividade b. Há globalização

A falta de ética gera prejuízos às empresas. Podemos afirmar que a ética hoje em dia é um dos fatores primordiais para que uma organização mantenha-se no mercado e principalmente dentro da lei e que possam assim não ter problemas desagradáveis no futuro. A falta de ética também gera grandes prejuízos e transtornos como, por isso, é necessário cumprir com todas as obrigações fiscais e registrar corretamente tais informações, além de que não pode deixar que a gestão de valores seja…

sobre ética partiram dos filósofos da cultura ocidental. Eles refletiam sobre os problemas fundamentais da moral, então o homem passa a ser objeto de pesquisa. Dando base as obrigações e deveres, a essência do bem e mal, formando a harmonia das condutas. A ética se espalha filosoficamente por épocas diferentes, dando diferentes definições para a mesma, Ela está preocupada em detectar os princípios, reflexão sobre as razões, justiças e sobre a maneira de alcançá-las. A teoria de a…

ÉTICA, MORAL E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Conviver com as pessoas é algo complexo e difícil. Isto porque, torna-se impossível afirmar qual será a reação de alguém perante um determinado obstáculo, ou mesmo, considerando-se que a diversidade de pensamentos em uma determinada reunião pode ser bastante divergente. Para se obter o êxito empresarial, faz-se necessário que o indivíduo saiba lidar com as pessoas, desenvolvendo, constantemente, um ambiente saudável, agradável e…

Processos Gerenciais Ética e Relações Humanas no Trabalho RA: RA: Ética e Relações Humanas no Trabalho Monografia apresentada como exigência para obtenção do grau de Bacharelado em Processos Gerenciais da Universidade Anhanguera.Orientador: Mariciane Moraes Nunes Bragança Paulista 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ÉTICA E RELAÇOES HUMANAS NO TRABALHO 4 3 AS PRINCIPAIS IMPLICAÇÕES ÉTICAS PRESENTES NO…