Relaçao Do Mc Donalds Com Henry Ford

TEORIA ORGANIZACIONAL............................................04 2.1.1. Os três princípios de Ford ..........................................................................04 2.1.2. Fordismo informal........................................................................................06 2.2. COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM.....................................................................06 2.2.1. Relação do homem e o trabalho na atualidade.........................................06…

Mac tiveram uma visão parecida com a implantação da linha de montagem criada por Henry Ford em 1913, porem no processo de produção de seus lanches, por esta ser uma forma de conseguir produzir mais em menos tempo por meio da divisão de tarefas e da especialização dos funcionários. Vejamos nas imagens as comparações.” 1 2 3 4 Figura 1 e 2: Fotos que ilustram a montagem em série, linha de produção de Henry Ford. Figura 3: Foto da cozinha do McDonald´s, onde mostra 3 (três)…

SC 2015 SUMARIO INTRODUÇÃO........................................................................................................ 2.1 Fundamentos e Teoria Organizacional...................................................... 2.1.1 Principio de Henry Ford e as Organizações Modernas.................................. 2.1.2 Trabalho Informal........................................................................................... 2.2 Comunicação e…

2.1.1) Ao contrário dos demais, Ford não era cientista e sim “um empresário com visão prática que buscava a cristalização do conceito de eficiência no mais amplo sentido, numa fábrica de automóveis” Assim como Taylor, ele acreditava que a empresa divide-se em dois níveis: planejamento e execução. Ford desenvolveu um modelo de administração caracterizado pelo trabalho dividido, repetido e contínuo baseados em três princípios a saber: 1) Principio de intensificação: Consiste em reduzir o tempo

..............................12 1 INTRODUÇÃO O tema desse trabalho tem por objetivo mostrar a relação da teoria de Henry Ford com a atualidade. Com base nos assuntos tratados e os conhecimentos adquiridos nos estudos durante esse semestre foi possível fazer uma análise minuciosa sobre o artigo “DA ROTINA À FLEXIBILIDADE: ANÁLISE DAS CARACTERÍSTICAS DO FORDISMO FORA DA INDÚSTRIA”. Ford iniciou a produção padronizada e em massa com uma linha de montagem que transportava o…

ênfase nas tarefas. Exemplo 1: O método implementado por Henry Ford em sua fábrica, mudando seu método de fabricação convencional, onde cada funcionário produzia um automóvel do começo ao fim, por um método de fabricação em que se tinham linhas de montagem, onde cada funcionário tinha uma função específica com tempo e movimento controlado. Apesar de Ford nunca ter reconhecido, ele utilizou os conceitos de Taylor. Exemplo 2: O Mc Donalds adota um rígido modo de produção, com tarefas…

Farias de Melo. Santa Cruz do Capibaribe-PE 2015 Henry Ford (1863-1947) talvez seja uma das pessoas mais conhecidas do mundo da Administração moderna, iniciou sua vida com um simples mecânico chegando a ocupar o cargo de engenheiro chefe de uma fábrica, porem o seu maior feito foi ter constituído a Ford Motor Company cujo um dos maiores sucesso foi o Ford Modelo T, que no Brasil ficou conhecido como Ford de Bigode, foi o produto que popularizou o automóvel e…

Este trabalho tem como objetivo explicar as características, importantes organizadores da indústria ate a metade do século passado . E tambem caracterizar o fordismo, no serviço informal e na empresa MC Donald. 2. DESENVOLVIMENTO 2.1.COMPORTAMENTO E TEORIA ORGANIZACIONAL Henry Ford (1863-1947) fez uma das maiores fortunas do mundo graças ao constante aperfeiçoamento de seus métodos, processos e produtos. Por meio da racionalização da produção, idealizou a linha de…

-------------------4 DESENVOLVIMENTO----------------------------------------------------------------------5 Fundamentos e Teoria Organizacional---------------------------------------------------6 Três fundamentos organizacional adotado pela Ford--------------------------------6 O tempo é um dos fatores de extrema importância no fordismo--------------------7 Trabalhador nos atuais------------------------------------------------------------------------8 O estilo de cultura…

término da Segunda Grande Guerra. Em 1937, os irmãos Maurice e Richard Macdonald americanos, abrem o seu primeiro drive-in restaurant e começam a vender hot-dogs, aproveitando assim a crescente dependência dos californianos em relação ao carro” Em 1948 os irmãos Mc Donald conceberam a idéia do “Speedy Service System”, isto é, hambúrger vendidos a 15 cents de dólar, principalmente às famílias pobres, servidos sem talheres e pratos, em sacos de papel, acompanhados de pratos e copos de papelão.