Relatório Parcial De Estágio Serviço Social Criança E Adolescente

UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL – ULBRA COMUNIDADE LUTERANA ITAOBIM-MG RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR IV Acadêmico: Vandaique Medina Prates Itaobim-MG Outubro / 2011 VANDAIQUE MEDINA PRATES RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR IV AMBIENTES NÃO ESCOLARES RESPONSABILIDADE SOCIAL Relatório necessário para obtenção parcial da Graduação do Curso de Pedagogia EAD da Universidade Luterana do…

.......................................................................................................05 2.1 Estrutura Organizacional..... .....................................................................................06 2.1.1 Serviços prestados...................................................................................................07 3.…

UNIVERSIDADE TIRADENTES ROSE KELLY AMARAL FEITOSA RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I E II ARACAJU 2012 2 ROSE KELLY AMARAL FEITOSA RELATÓRIO FINAL DE ESTAGIO SUPERVISIONADO I E II Relatório apresentado a Universidade Tiradentes como um dos pré-requisitos para a obtenção de grau de bacharel em Serviço Social, da disciplina Estágio Supervisionado, ministrada pela professora Ilma Cristina Silva Oliveira. Supervisão Acadêmica: Jacqueline Nascimento…

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO TOCANTINS - UNITINS PRO-REITORIA DE GRADUAÇÃO CURSO DE SERVIÇO SOCIAL - EAD PLANO DE ESTÁGIO Touros /RN Setembro/2011 Akira jussiara Tarquínio da Silva Câmara Kelly Cristina Faustino Bessa PLANO DE ESTÁGIO Trabalho elaborado como pré- requisito avaliativo da disciplina Estágio Supervisionado I do Curso de Serviço Social, sob modalidade EAD, da UNITINS, orientado pela supervisora acadêmica Ana Amélia da Cunha Neta e pela supervisora de campo

Trabalho realizado no 6° estagio Serviço Social SUMÁRIO 7- RECURSOS HUMANOS...............................................................................10 8-AVALIAÇÃO..................................................................................................10 9-CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO.................................................

LETICIA DA SILVA DIAS RA:426999 ESTÁGIO SUPERVISIONADO I DIAGNÓSTICO INSTITUCIONAL PIRANHAS-GO 2015 LETICIA DA SILVA DIAS RA: 426999 ESTÁGIO SUPERVISIONADO I DIAGNÓSTICO INSTITUCIONAL Relatório de Estágio apresentado ao curso de Serviço Social do Centro de Educação a Distância -CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP como requisito obrigatório para cumprimento da disciplina de Estágio Supervisionado I PIRANHAS-GO 2015 1- DIAGNÓSTICO INSTITUCIONAL…

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ Curso de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos Adriana Duarte da Silva RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I NA EMPRESA “PROJETO VIDA NAS TEIAS DA CULTURA” Sobral - 2012 Adriana Duarte da Silva RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Artigo apresentado à Universidade estadual do Vale do Acaraú como requisito parcial para a obtenção do título de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos Orientadora: Keila Costa de Sousa Sobral - 2012

Novembro/2014 SUELI FIGUEIREDO - 395416 DIAGNÓSTICO INSTITUCIONAL Diagnóstico Institucional apresentado ao Curso de Serviço Social do Centro de Educação à Distância- CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP com requisito obrigatório para o cumprimento da disciplina de Estágio Supervisionado I CAMPO GRANDE /MS …

JUCELIA PEREIRA DE AZEVEDO RA 398103 RELATÓRIO DE ESTAGIO SUPERVISIONADO II TANGARÁ DA SERRA – MATO GROSSO JUNHO 2015 JUCELIA PEREIRA DE AZEVEDO RA 398103 RELATÓRIO DE ESTAGIO SUPERVISIONADO II Relatório de Estágio apresentado ao curso de Serviço Social do Centro de Educação a Distância – CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP como requisito obrigatório para cumprimento da disciplina de Estágio Supervisionado II. TANGARÁ DA SERRA – MATO GROSSO 2015 SUMÁRIO: 1-introdução

Atribuições específicas dos Assistentes Sociais lotados na sede da circunscrição: 1. atuar nos processos judiciais da sede da circunscrição e das comarcas de 1ª entrância que fazem parte da circunscrição. Atribuições do Assistente Social lotado no RH: 1. realizar atendimento social aos servidores do fórum; 2. atender as solicitações do Juiz Diretor do fórum para instruir processo administrativo disciplinar; 3. analisar habilidades, conhecimentos e desempenho dos servidores que se encontram em