Relatório De Estágio Assitencia Técnica

FRANK PEDROSA DE OLIVEIRA – RA: 155344 RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO MS - CORUMBÁ 2012 MARLON FRANK PEDROSA DE OLIVEIRA – RA: 155344 RELATÓRIO FINAL DE ESTAGIO SUPERVISIONADO Relatório de Estágio apresentado ao Curso de Administração do Centro de Educação a Distancia-CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP com requisito obrigatório para cumprimento da disciplina de Estagio Supervisionado. …

DA SOCIEDADE E DESENVOLVIMENTO REGIONAL – ESR COORDENAÇÃO DE ESTÁGIO EM SERVIÇO SOCIAL RELATÓRIO SEMESTRAL DE ESTÁGIO IV EM SERVIÇO SOCIAL 1. IDENTIFICAÇÃO 1.1. Estagiário: Ceziane senna Barcelos 1.2. Instituição: CAPS III 1.3. Setor de atuação: Saúde Mental 1.4. Supervisor de campo: Renata Manhães 1.5. Supervisor Acadêmico: Janaína Monteiro 1.6. Quantidade de horas de estágio no semestre: 120 horas 2. APROXIMAÇÃO AO CAMPO DE ESTÁGIO 2.1. APRESENTAÇÃO DO HISTÓRICO DA INSTITUIÇÃO O…

reflexão sobre o papel das famílias na proteção das crianças e no processo d PROJETO DE EXTENSÃO 2013/2 6º SEMESTRE – ESTÁGIO II Resolução Consepe nº 121/2009 TÍTULO DO PROJETO Realidade territorial – construção de Projeto de Ação Período de realização: 01 de novembro a 06 de dezembro de 2013. 2013/2 ANEXO I PLANO DE ESTÁGIO II 1 – Identificação a) Nome do estagiário, ead, semestre letivo: Rayane Richelle Santos da Silva Alves. b)…

5° Período Serviço Social EAD:00807342 RELATÓRIO DE CARACTERIZAÇÃO SOCIOINSTITUCIONAL Nova Friburgo RELATÓRIO DE CARACTERIZAÇÃO SOCIOINSTITUCIONAL Relatório parcial de estágio apresentado como requisito a obtenção de nota no V período do curso de Serviço Social da UNOPAR – Universidade do Norte do Paraná. Coordenadora: ProfªAdarly Rosana Moreira Goes Nova Friburgo 2014 Sumário 1-CARACTERIZAÇÃO SOCIOINSTITUCIONAL …

5° Período Serviço Social EAD:00807342 RELATÓRIO DE CARACTERIZAÇÃO SOCIOINSTITUCIONAL Nova Friburgo RELATÓRIO DE CARACTERIZAÇÃO SOCIOINSTITUCIONAL Relatório parcial de estágio apresentado como requisito a obtenção de nota no V período do curso de Serviço Social da UNOPAR – Universidade do Norte do Paraná. Coordenadora: ProfªAdarly Rosana Moreira Goes Nova Friburgo 2014 Sumário 1-CARACTERIZAÇÃO SOCIOINSTITUCIONAL 1

MATERNIDADE INFANTIL CURSO TÉCNICO EM ENFERMAGEM-2013 INTRODUÇÃO Este relatório descorre sobre o estágio na Maternidade do Hospital Deputado Murilo Aguiar. Nele está contido a pesquisa de alguns temas vivenciados pela equipe composta por Vitória, Letícia, Paula, Anderson e Esmaela, neste setor, sob orientação da Enfermeira Mikaelle Aguiar, do período do dia 01 de Agosto à 19 de Agosto de 2013. Tivemos também o apoia das Técnicas de Enfermagem Liduina e Eudimar, a Enfermeira Patrícia…

A IMPORTÂNCIA DO PROFISIONAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL NO DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA DO CADASTRO ÚNICO NO MUNICÍPIO DE AREIA BRANCA – RN Cenário Institucional apresentado à Universidade Potiguar-UnP, como requisito avaliativo da disciplina de Estágio Supervisionado I para obtenção do Título de Bacharel em Serviço Social. Orientadora Acadêmica: ProfªMs.Carmen Suely de Miranda Cavalcanti. Orientadora de campo: GlendaNicoly de Abreu Vale. MOSSORÓ 2014 LISTAS DE SIGLAS…

organização atual e desejado; principais mudanças que estão ocorrendo no ambiente competitivo que pode afetar o mercado ou a natureza das atividades................................................................................................ Estágios da informação de novas tecnologias importantes para empresa/organização, incluindo as de gestão........................................ Histórico de Busca pela excelência e principais certificações nacionais e…

COMUNIDADE NA EXECUÇÃO DAS PENAS – ART. 4º Patronato(art. 78 e 79, LEP) e Conselho da Comunidade(art. 80 e 81, LEP) EXAME DE CLASSIFICAÇÃO E INDIVIDUALIZAÇÃO DA PENA – ART. 5º E 6º Faz parte do processo de individualização da pena, que se dá em três estágios: individualização legislativa; judicial; executória – adequação da pena as condições pessoais do condenado. O exame de classificação envolve aspectos relacionados à personalidade do condenado, seus antecedentes, sua vida familiar…

o assistente social, precisa ter habilidades técnicas para iniciar, desenvolver e concluir a entrevista, quando fazer e não fazer perguntas, quando tomar notas, quando oportunizar que o usuário se expresse. É comum, assistentes sociais tomarem notas no inicio da entrevista sobre alguns dados pessoais do usuário, depois conduzirem o processo de coleta de dados de forma dialogada, sistematizando ao final do processo os dados obtidos em um relatório social. Observa-se que a entrevista é um