Relatório De Auditoria Na área De Recursos Humanos

Curso: Superior de Tecnologia em Redes de Computadores Disciplina: Auditoria em Redes Turma: 6.003.__ Professor: Augusto César P. da S. Montalvão Data: __/09/2012 Aluno: Erivelton Xavier de Lima Matrícula: 201007110041 1ª Lista de Exercícios Unidade I 1. Explique, com suas palavras, o que vem a ser auditoria. Originalmente o termo auditoria era empregado na área de administração, pode-se conceituar auditoria como; O exame das contas, feito por funcionários…

Empresas/ Ciências Contábeis 4º Semestre - Matutino Evolution Calçados Ltda. Prof. Ariovaldo Emidio Administração Mercadológica II CARAPICUÍBA 2012 Índice Equipe Apresentação Organograma Cronograma Geral Presidência Auditoria Departamento – Recursos Humanos Departamento – Administrativo Departamento – Financeiro Departamento – Marketing Departamento – Comercial Departamento – Operacional 3 4 5 6 9 10 11 13 15 17 19 21 2 Equipe Curso: Administração de Empresas Nome…

1. INTRODUÇÃO A auditoria operacional surgiu da necessidade de melhorar a qualidade dos relatórios de resultados, tanto na gestão pública como na privada, no que se referem as informações financeiras. Essa necessidade foi suprida através de procedimentos auditoriais, que avaliam o desempenho operacional de uma organização no que diz respeito à economia, eficiência e eficácia, e revisão dos processos administrativo-operacionais. Com o passar dos anos, a administração foi percebendo…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MARIA DAS NEVES GONÇALVES S. DA ROCHA DANIELA RODRIGUES GONZALEZ JANETE PEREIRA DE LIMA ALINE KAYTE DO NASCIMENTO A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Recife 2013

AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS POR ANDERSON FELIZARDO VERÍSSIMO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Universidade Candido Mendes como requisito a obtenção do título de Pós Graduação em Gestão de Recursos Humanos. Prof. Orientadores: Esther Abril 2002 RESUMO Este trabalho busca fornecer uma visão panorâmica do que a auditoria de RH necessita. Visa também possibilitar aos que por ventura se interessem por este trabalho mostrar um parâmetro do que se espera…

OBJETIVO Estabelecer uma sistemática para o controle do processo de Auditoria Interna do Sistema de Gestão Integrado da MEGGA ENG, considerando o planejamento, a execução, o gerenciamento e a verificação da sua eficácia. Emitente Aprovador ______________________

Renato Costa pela amizade e contribuições fundamentais para a conclusão desta pesquisa. A todos que contribuíram de forma indireta na elaboração deste trabalho. "As dificuldades devem ser usadas para crescer, não para desencorajar. O espírito humano cresce mais forte no conflito." (William Ellery Channing) "Uma viva inteligência de nada serve se não estiver a serviço de um caráter justo." (Vauvanargues) RESUMO SENA, Taisa Machado. Considerações sobre o perfil dos auditores…

CENTRO UNIVERSITÁRIO XX AUDITORIA DE SISTEMAS CONTÁBEIS ACADÊMICO: RESUMO Com expansão do fenômeno conhecido como globalização foi constatado que o diferencial para o sucesso ou fracasso das empresas se encontra na boa administração da informação também foi verificado que as organizações para produzir e prestar serviços com qualidade e preços competitivos deveriam está em total harmonia com as informações do mercado global. DESENVOLVIMENTO A Auditoria de Sistemas é uma atividade voltada

Introdução O campo da Administração de Recursos Humanos, além de vasto, constitui um sistema interdisciplinar, envolvendo amplo leque de várias ciências e especializações. Conseqüentemente, a gama de assuntos e problemas também é diversificada, abordando recrutamento e seleção, aprendizagem individual e coletiva, trabalho em equipe, planos de carreira, estruturação salarial, capacitação e especialização, gestão de desempenho, planejamento de mão de obra, mudança organizacional, alimentação,

Sistematizacao de Seminarios • Temas: •1. A Amplitude de Auditoria de Pessoal ou Auditoria de Recursos Humanos • •2. Trabalho de Auditoria – Fase, Competências e Abrangência AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS • Etimologicamente a palavra “auditoria” tem a sua origem no verbo latino audire, que significa “ouvir”, e que conduziu à criação da palavra “auditor” (do latim auditore) como sendo aquele que ouve. • Isto pelo fato de nos primórdios da auditoria os auditores tirarem as suas…