Relatório Conclusivo Curso Instrutor

UNIVERSIDADE UNA UNATEC – CAMPUS LIBERDADE CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EMPRESA SIMULADA – INSERHIR CONSULTORIA EM RH Alunos: AMARANTE, Lorena Melo de MARTINS, Grazielle de Freitas SILVA, Wanessa Cristina da TEODORO, Juliene Vieira BELO HORIZONTE/MG 2011 UNIVERSIDADE UNA UNATEC – CAMPUS BARRO PRETO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS…

- AVALIAÇÃO DO CUMPRIMENTO DOS OBJETIVOS DA ENTIDADE Relatório de Auditoria Operacional Ministro-Relator Lincoln Magalhães da Rocha ................................................. 7 SENAI - AVALIAÇÃO DO CUMPRIMENTO DOS OBJETIVOS DA ENTIDADE Relatório de Auditoria Operacional Ministro-Relator Lincoln Magalhães da Rocha ................................................ 79 SESI - AVALIAÇÃO DO CUMPRIMENTO DOS OBJETIVOS DA ENTIDADE Relatório de Auditoria Operacional Ministro-Relator…

funcionário, 142 Programas de estagiários, trainees e aprendizes, 144 Programas técnicos-operacionais, 146 Programas de desenvolvimento de equipes, 147 Programas de desenvolvimento gerencial (DG), 148 Projetos comunitários, 149 Programas de formação de instrutores, 151 Programas de desenvolvimento interpessoal, 153 ( 10 ) Liderança na gestão de T&DE, 157 10.1 Gestão de T&DE e cultura organizacional, 160 10.2 O gestor de T&DE e o exercício da liderança, 166 Referências por capítulo,…

estabelecimento na zona rural ou mesmo um hotel. Nesses cursos, será feito um longo discurso sobre a importância de “honrar os contratos e promessas” na vida. Alegam que se não cumprirem o que dizem, suas vidas nunca darão certo. A responsabilidade, a princípio, é uma qualidade, mas os manipuladores estão subvertendo algo com valor positivo para seus próprios fins egoístas. Os participantes, então, juram a si mesmos e aos seus “instrutores” manter seus acordos. Quem não quiser…

atividade política (SUSPENDE). Licenças a que não tem direito: para capacitação, interesse particular e, mandato classista. Afastamentos que tem direito: exercício de mandado eletivo, para estudo ou missão no exterior (SUSPENDE), para curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Adm. Pública Federal (SUSPENDE). Art. 20, §5º. O estágio probatório fica suspenso durante algumas licenças e afastamentos. ** O STF entende inconstitucional…

INSTITUTO ATUAL CURSO: ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA “ O CONTROLE INTERNO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, AS COMISSÕES PERMANENTES DE DISCIPLINA E AS PRINCIPAIS DUVIDAS SOBRE PROCESSOS DISCIPLINARES” ALUNO : MARCO VINICIO RIGUEIRA E_mail: vinicio @adm.cefetmg.br I - INTRODUÇÃO “Não há crime mais hediondo do que a corrupção, que está a exigir a pena de prisão perpétua, sem quaisquer benefícios”. Este trabalho objetiva apresentar aos possiveis interressados, um resumo dos…

probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos, inclusive para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Municipal, Estadual ou Federal. § 5º O estágio probatório ficará suspenso durante as licenças e os afastamentos previstos nos arts. 81, 82, 84, 88 e 95, VIII, bem assim na hipótese de participação em curso de formação, e será retomado a partir do término do impedimento. Art. 20. O servidor não…

diversas cartolinas (1m x 0,50). Lápis ou caneta. Folhas um branco. Ambiente Físico: Uma sala ampla que acomode todas as pessoas. Processo: I. O animador, sentindo que os participantes do treinamento apresentam, na sua maioria, resistência ao curso, o que é facilmente observável, pelo comportamento (por exemplo: no modo de agrupar-se, distante do animador), pede que formem subgrupos de três, com as pessoas mais próximas; II. A cada subgrupo será distribuída uma folha, na qual…

Como obter sucesso em um processo seletivo Preparação para conquistar um emprego Material elaborado para os alunos do curso de Processos Gerenciais, Gestão Financeira, Administração de Empresas e Contabilidade. Profª Márcia Thomé Jacobovicz INTRODUÇÃO O nosso objetivo é preparar você para conquistar um emprego. Para isso, trataremos de todas as etapas que compõem um processo seletivo de profissionais. Em…

pessoas na organização, onde temos recrutamento e seleção por competências, treinamento e desenvolvimento por competências, remuneração por competências e a avaliação de desempenho por competências, sendo o item “avaliação” o tema de análise deste curso. Antes de estudarmos profundamente a avaliação de desempenho por competências se faz necessário entendermos que a avaliação é somente uma das áreas de 12 atuação, mas dentro da empresa temos que trabalhar todas as outras por…